| mehas-g | Дата: Середа, 27.02.2013, 15:43 | Сообщение # 1 |
 Рядовий
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| Всім доброго дня!
Назріло одне глибоке питання...
Хто має видавати наказ про стажування (дублювання) і допуск до
самостійної роботи? Відділ кадрів чи охорона праці? І чому саме так? На
що можна послатися?
|
| |
| |
| senya2009 | Дата: Середа, 27.02.2013, 20:43 | Сообщение # 2 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 53
Репутация: 0
Статус: Offline
| Посмотрите эту статью "Практика допуску до роботи новоприйнятих працівників"
• Наказ про проведення стажування (дублювання). Наказ (розпорядження) про допуск до самостійної роботи після закінчення стажування (дублювання). Підстава для видання : стаття 18 Закону України «Про охорону праці», «Типове положення про прядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».
Т.к. документи (плани, звіти, копії наказів, листи) про стажування, якщо читати Перелік типових документів, що створюються під час діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів (Наказ Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5 це документи по роботі з кадрами, а приймання, розподіл, переміщення та облік кадрів - робота відділу кадрів (це на мій погляд 100%).
|
| |
| |
П`ятниця, 19.04.2024
