Аналіз і оцінювання стану охорони праці - Форум
 

Охорона праці та пожежна безпека в Україні

Субота, 03.12.2016
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 54.158.84.38· RSS

[ Нові повідомлення · Учасники · Кто нас сегодня посетил · Правила форуму · Пошук · RSS
Сторінка 1 з 11
Форум » Форум » Питання охорони праці » Аналіз і оцінювання стану охорони праці (Аналіз і оцінювання стану охорони праці)
Аналіз і оцінювання стану охорони праці
RUSANДата: Середа, 26.02.2014, 13:54 | Сообщение # 1
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 28
Репутация: 0
Статус: Offline
Аналіз і оцінювання стану охорони праці
Власник підприємства зобов'язаний створити в кожномуструктурному підрозділі, на кожному робочому місці умови праці відповідно до
вимог нормативних актів. З цією метою власник організовує систему управління охороною праці на підприємстві, для чого: створює відповідні служби та призначає посадових осіб для вирішення конкретних питань з охорони праці, розробляє за участю профспілок комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів з охорони праці, впроваджує прогресивні технології, засоби
автоматизації; забезпечує усунення причин аварій, нещасних випадків та професійних захворювань; організовує атестацію робочих місць; затверджує положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства; здійснює постійний контроль за дотриманням працівниками
технологічних процесів, використанням засобів індивідуального захисту; організовує пропаганду безпечних прийомів праці. У разі відсутності в нормативних документах про охорону праціправил чи норм відносно певних робіт, власник повинен організувати розробку
таких правил безпеки і узгодити їх з місцевими органами державного нагляду за охороною праці.У разі виникнення на підприємстві надзвичайних ситуаційвласник зобов'язаний прийняти всі заходи щодо ліквідації їх наслідків, а при необхідності – залучати аварійно – рятувальні формування.На підприємствах виробничої сфери з кількістю працюючих 50чоловік і більше повинна створюватися служба охорони праці, при меншій кількості працюючих функції цієї служби може виконувати в порядку сумісництва
особа, що має відповідний досвід. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівникові, прирівнюється до основних виробничо-технічних служб і може бути ліквідована тільки при ліквідації підприємства.Служба охорони праці виконує такі основні функції: розробляєефективну цілісну систему управління охороною праці; проводить оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці; разом зі структурними
підрозділами розробляє комплексні заходи щодо забезпечення встановлених нормативів умов праці; проводить вступний інструктаж з особами, що приймаються на роботу; забезпечує всіх працюючих правилами, нормами, інструкціями тощо; організовує проведення паспортизації цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці; веде облік та аналіз нещасних випадків,
профзахворювань, аварій, а також збитків від них; готує статистичні звіти з
охорони праці; пропагує охорону праці; бере участь у розслідуванні нещасних
випадків та аварій.Служба охорони праці контролює: дотримання на підприємствічинного законодавства; виконання приписів органів державного нагляду; своєчасне проведення навчання та інструктажів; забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, спецхарчуванням; своєчасне проведення медичних
оглядів; виконання заходів, наказів та розпоряджень стосовно охорони праці.Працівники служби охорони праці мають право на свій розсудвідвідувати будь-яке робоче місце, одержувати від посадових осіб пояснення щодо питань охорони праці, перевіряти стан безпеки, вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працівників, що не пройшли медогляд, навчання, інструктаж тощо, подавати керівнику підприємства подання про притягнення до відповідальності працівника, винного в порушенні правил безпеки.На підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше чоловікрішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці (Закон України «Про охорону праці»).Комісія з питань охорони праці є постійно діючимконсультативно-дорадчим органом трудового колективу та власника або
уповноваженого ним органу. Завдання комісії — залучення представників власника та трудового колективу до співробітництва в галузі управління охороною праці на підприємстві, узгодженого вирішення питань, що виникають у цій сфері, в тому числі: захист законних прав та інтересів працівників у сфері охорони праці;підготовка власнику підприємства рекомендацій щодопрофілактики виробничого травматизму та професійних захворювань;опрацювання рекомендацій щодо включення до колективногодоговору питань з охорони праці та використання коштів на охорону праці.Служба охорони праці створюється не лише на підприємствах, ай у вищих органах управління підприємствами включно до міністерств, концернів,корпорацій тощо.  Права та обов’язки цих служб визначаються їх адміністративно – управлінським рівнем.Фінансуваннязаходів з охорони праці на підприємстві здійснюється власником. Питання охорони праці на підприємстві повинні бутивідображені в колективному і трудовому договорах. Працівники повинні мати соціальні гарантії, передбачені законодавством.
Страховий експерт з охорони парці  
відділення ВД ФондуСНВ України в м. Луганську                                            СопільникА.М.


Сообщение отредактировал RUSAN - Середа, 26.02.2014, 14:11
 
Форум » Форум » Питання охорони праці » Аналіз і оцінювання стану охорони праці (Аналіз і оцінювання стану охорони праці)
Сторінка 1 з 11
Пошук:
 

 

Яндекс

загрузка...

Хостинг від uCoz