Пільги та компенсації за роботу в шкідливих і небезпечних умовах. - Питання та відповіді - Інше - Охорона праці та пожежнаа безпека - Охорона праці та пожежна безпека
 

Охорона праці та пожежна безпека в Україні

П`ятниця, 01.08.2014
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 54.91.135.161· RSS

Меню сайту
Категорії розділу
Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок [58]
Соцстрахування [24]
Безпека дорожнього руху [116]
Виробнича санітарія [111]
Акти [15]
інші журнали [8]
інші документи [588]
Питання та відповіді [199]
Посадові інструкції [18]
Цікаве та прикольне [464]
Відео [458]
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників [32]
Спецодяг та ЗІЗ [119]
Розслідування нещасних випадків [56]
Корисні програми [55]
Цивільний захист [171]
Медичні огляди [31]
Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всього: 21
Гостей: 21
Користувачів: 0
РЕКЛАМА
Останні коментарі
Семінар професійного журналу «Охорона праці і пожежна безпека»


...

Безпека життєдіяльності "Заповіді молодшого школяра"

...



Как устроен черный ящик самолета.
Догляд за домашніми тваринами в спеку

С...

Кілька порад, які можуть допомогти водієві з найменшими "втратами" пер...

Солнечные ожоги. Тепловой и солнечный удар. Помощь и что делать
 
По...

Укусил клещ, что делать? Укус клеща и насекомых - Доктор Комаровский, неотложная...

Инородное тело в ране. Что делать? - доктор Комаровский
Инородное тело в...

РЕКЛАМА
Свята

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Кнопка сайту




Виджет для yandex

 Охорона праці та пожежнаа безпека
Головна » Файли » Інше » Питання та відповіді

Пільги та компенсації за роботу в шкідливих і небезпечних умовах.
[ ] 30.07.2009, 17:24


Право на пенсію на пільгових умовах визначається і підтверджується при наявності показників факторів виробничого середовища, важкості та напруженості праці, з «Методичними рекомендаціями про проведення атестації робочих місць по умовах праці». При відсутності таких показників чи їх недостатній кількості працівник втрачає право на пільгове пенсійне забезпечення.

За результатами атестації визначаються невідкладні заходи по покращенню умов праці, які для розробки і впровадження не потребують втручання сторонніх спеціалістів і організацій.

За результатами атестації складається Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій та посад, працівникам яких підтверджене право на пільги і компенсації, зокрема, на пільгове пенсійне забезпечення, передбачене ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Перелік погоджується з профспілковим комітетом, підписується головою атестаційної комісії. Перелік затверджується наказом по підприємству чи організації і зберігається на протязі 50 років. Виписки з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії і посади яких включені в Перелік.

З результатами атестації знайомлять працівників, зайнятих на робочих місцях, де проведена атестація,

 

Щорічна додаткова відпустка за роботу у шкідливих і важких умовах праці у розмірі до 35 календарних днів згідно зі ст. 7 Закону України «Про відпустки» надається працівникам, які зайняті на роботах з негативним впливом на здоров'я шкідливих Факторів за Списками виробництв, цехів, професій та посад, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. №1290.

Конкретний термін додаткової відпустки встановлюється Колективним договором в залежності від результатів атестації робочих місць за умовами праці, часу, протягом якого працівник зайнятий на роботах, що зв'язані з негативним впливом на здоров'я, і базується на результатах гігієнічної оцінки умов праці за показниками і критеріями, затвердженими наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31 грудня 1997 р.№383/55.

У випадках, коли тривалість додаткової відпустки за результатами атестації перевищує максимальну, що вказана у Списку, відпустка може бути збільшена за рахунок власних коштів

 

Доплата робітникам за умови праці встановлюється згідно з порядком, затвердженим постановою Держкомітету СРСР з питань праці і соціальних питань і Секретаріатом ВЦРПС від 03.10.86 р, №387/22-78 «Об утверджений типового положення об оценке условий труда на рабочих местах й порядке применения отраслевьіх перечней работ, на которьіх устанавливаются доплати за условия труда».

 

Доплати встановлюються у відсотках до тарифної ставки у наступних розмірах:

 

-   на роботах з важкими та шкідливими умовами праці — 4,8, 12%;

-   на робочих місцях з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - 16, 20, 24% .

Конкретні розміри доплат визначаються на підставі атестації робочих місць і оцінки умов праці на робочих місцях. Фактичний стан умов праці оцінюється за кількістю шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які відображені в Карті умов праці на робочому місці.

 

Скорочена тривалість робочого тижня встановлюється згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.01 р. №163 «Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій та посад зі шкідливими умовами праці, робота на яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня». При цьому, згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 23.03.01 р. №122, скорочена тривалість робочого тижня встановлюється Колективним договором в залежності від результатів атестації робочих місць за умовами праці,

Підтвердження цього права працівника можливе тільки за умови, що його робоче місце віднесене до категорії зі шкідливими умовами праці за результатами атестації робочих місць.

 

Видача робітникам та службовцям молока та інших рівноцінних продуктів здійснюється згідно з постановою Держкомітету з питань праці та соціальних питань та Президії ВЦРПС від 16 грудня 1987 р. №;731/П-13 «О порядке бесплатной вьідачи молока или других равноценньїх пищевьіх продуктов рабочим й служащим, занятьім на работах с вредньїми условиями труда».

Згідно з даною постановою молоко видається на підставі Переліку хімічних речовин, при роботі з якими з профілактичною метою рекомендується вживання молока. Перелік затверджений Міністерством охорони здоров'я від 4 листопада 1987 р. №4430-87 і є додатком до вищезгаданої постанови №731/П-13.

Перелік професій та посад, зайняті на яких працівники мають право на безкоштовне отримання молока, встановлюється Колективним договором в залежності від результатів атестації робочих місць за умовами праці.

 

Молоко видається з врахування таких умов:

-      0,5 л на зміну, незалежно від її тривалості, в дні фактичної зайнятості працівника на роботах,  пов'язаних з виробництвом   чи   використанням   хімічних   речовин,   що передбачені Переліком, а також при умові невідповідності робочого місця вимогам санітарно-гігієнічних норм і правил, що повинно бути підтверджено матеріалами атестації робочих місць щодо умов праці;

-      видача та вживання молока повинні відбуватися у буфетах, їдальнях чи спеціально обладнаних у відповідності до санітарно-гігієнічних норм приміщеннях;

-      неприпустима грошова оплата молока, заміна його іншими товарами чи продуктами, крім продуктів природного походження по переліку, у разі відсутності молока в торгівельній мережі (згідно з роз'ясненнями Головного санепідулравління Мінздраву України від 15.05.92 р.№5.08.10/182).

-      працівникам, що отримують безкоштовне лікувально- профілактичне харчування у зв'язку зі шкідливими умовами праці, молоко не видається;

-    при забезпеченні на робочому місці нормальних умов праці   адміністрація   спільно   з   профспілковим   комітетом приймають рішення про відміну видачі молока.

Контроль за якістю проведення атестації, правильності застосування Списків №1, 2 виробництв, робіт, професій, посад, показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації, здійснює відділ Державної експертизи умов праці та управління праці.

Експертиза   передбачає перевірку  відповідності проведення атестації чинному порядку і Методичним рекомендаціям.






Категорія: Питання та відповіді | Додав: ohranatruda
Переглядів: 2412 | Завантажень: 1 | Коментарі: 1 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 1
avatar
1 ohranatruda • 17:28, 30.07.2009
Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці

Усі підприємства, установи та організації повинні дбати про безпеку праці і піклуватися про здоров'я своїх працівників. До обов'язків роботодавця входить розробка комплексних заходів по охороні праці, які б гарантували безпечні і здорові умови праці на робочому місці. На жаль, сучасний стан організації праці при відсутності наукових та проектно-конструкторських розробок нових технологій, наявності недосконалого обладнання і управлінських рішень щодо безпечних умов праці, не гарантує стовідсоткової безпеки працівникам. Тому на підприємствах для відшкодування впливу небезпечних і шкідливих чинників виробництва на організм людини застосовується система пільг і компенсацій. Так, робітники, які працюють в умовах, що не відповідають нормам безпеки і санітарним нормам, користуються пільгами та отримують компенсацію. Сюди належать електро- та газозварювальники, кочегари парових і водонагрівальних котлів, машиністи компресорних станцій та ін. Перелік шкідливих виробництв, професій і посад із шкідливими умовами праці, які мають право на отримання пільг, затверджений Кабінетом Міністрів України, Держкомпраці України і профспілками.
Система пільг і компенсацій доповнює весь комплекс заходів по охороні праці, по забезпеченню безпечних і здорових умов праці на підприємстві. Ця система включає додаткові відпустки, скорочений робочий час і робочі дні, пільгове пенсійне забезпечення, лікувально-профілактичне харчування, певні доплати до заробітної плати. Додаткова відпустка від 6 до 36 днів сприяє зняттю втоми організму внаслідок напруженої розумової і фізичної праці, сприяє виведенню з організму токсичних і шкідливих речовин, відновленню порушених функцій, а також ліквідації несприятливих фізіологічних змін в органах людини.
Скорочення робочого дня всього на одну годину скорочує на один місяць фонд робочого часу на рік, а також тривалість періоду дії несприятливих, шкідливих і небезпечних факторів на робітника, підвищує його годинний заробіток на 16%.
Пільгове пенсійне забезпечення гарантується робітникам, які працюють у шкідливих умовах і гарячих цехах, а також зайняті на роботах з тяжкими умовами праці. Воно передбачає надання пенсії до досягнення пенсійного віку і в більших розмірах.
Зниження пенсійного віку і стажу роботи скорочує тривалість дії на робітника шкідливих виробничих факторів, забезпечує раннє виведення з організму накопичених шкідливих речовин, швидке відновлення нормальної діяльності всіх систем життєзабезпечення людини.
Лікувально-профілактичне харчування надається безкоштовно і є засобом підвищення опірності організму людини до впливу шкідливих виробничих факторів, зниження захворюваності і запобігання передчасного стомлення людини. Ця пільга надається працівникам, зайнятим на роботах з особливо тяжкими умовами праці. Доплата до заробітної плати визначається за специфічними умовами праці на робочих місцях і становить 4-24% тарифної ставки. Вона використовується для зміцнення організму робітника і підвищення його опору дії шкідливих виробничих факторів за рахунок поліпшення харчування та побутових умов. Це сприяє підвищенню опірності організму робітника дії токсичних речовин, які можуть викликати порушення функції печінки, білкового і мінерального обміну, подразнення слизових оболонок верхніх дихальних шляхів. Молоко нормалізує обмінні процеси і функції організму людини, сприяє більш швидкому відновленню нормальної діяльності всіх систем життєзабезпечення людини. Відповідно до рекомендацій Міністерства охорони здоров'я України проводиться безкоштовна видача молока.
Основним завданням охорони праці на підприємствах є поліпшення умов праці. При створенні умов, що відповідають нормам безпеки і виробничої санітарії, зникає необхідність в витратах на пільги та компенсацію, підвищується продуктивність праці, що покращує психологічний клімат у колективі і матеріальне становище підприємства.

avatar




Copyright otipb.at.ua © 2014
Форма входу
Пошук

Наше опитування
Чи потрібен на сайті розділ із студентськими роботами?
Всього відповідей: 480

Книга скарг та пропозицій

Друзі сайту

Проектирование противопожарных систем

Пожарный сайт 01

Веселый пожарный

Державні Будівельні Норми України

Архів записів
технічний регламент заліжничний транспорт психология статистика пожеж грейфер железная дорога система управління охороною праці НАОП зварювання газове господарство плакати Журнал інструктаж цивільна безпека шкільний харчоблок PowerPoint - презентация СИЗ звіт електрозварювання пожежна техніка стропальник побутове обслуговування Освіта навчально-виховний процес вогнегасник сільськогосподарське виробництво КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ охрана здоровья державний пожежний нагляд Посібник пожежний робот правила пожарной безопасности гост культура посадова інструкція Перелік підручник Землетрясение бібліотеки пожежний автомобіль Видеоприкол добровільні пожежні дружини вводный инструктаж Відео мультфильм шум легка промисловість слайды - PowerPoint ремни безопасности санітарні правила ОСТ профспілки виробничий травматизм концепт газозварювання пожежні рукави Правила пожежної безпеки перевірки органами Держпожнагляду безпека руху кліпарт презентация Акт ліфти вантажно-розвантажувальні роботи пожежна безпека Презентация- PowerPoint вогнегасники Санитарные правила роботи на висоті СП ЖКГ дпк залізниця первая помощь Презентация Power Point техногенна безпека будівлі пожарная безопасность СанПін закачати книгу з охорони праці полиграфические предприятия скачать ДБН НПК ЗІЗ навчальний фільм ПТК ДКХП охорона здоров'я несчастные случаи пожежна автоматика споруди інструкція сварка харчова промисловість громадське харчування прикол дорожне господарство СУОТ электробезопасность візки спецвзуття транспорт професійні захворювання первинні засоби пожежегасіння комментарий учебник атестация рабочих мест кабінет охорони праці евакуація облiк нещасних випадкiв кранівник закачати инструктаж СанПиН аптечка примірна інструкція Навчання книга по охране труда охорона праці РД PPTX вогневі роботи інструкція з охорони праці Холодильники норми видачі спеціального одягу водії норми видачі ppt-презентація ДСТУ розслідування нещасних випадків медичний огляд инструкции по охране труда БЖД PowerPoint-презентація школа Підручник з охорони праці автотранспорт ліфт огнетушители ppt - презентация норми видвчі ЗІЗ залізничний транспорт плакат електроустаткування тележки плакаты книга з охорони праці агропром Машинобудування ДСанПіН кран котельні загальноосвітні заклади правила охорони праці строительство Правила безпеки юмор інструкції з охорони праці небезпечні вантажі норми безплатної видачі спецодягу гражданская оборона розслідування норми безкоштовної видачі спецодягу дтп поліграфічна промисловість тепловикористовувальні установки респиратор огнетушитель PowerPoint - презентація Дизайн пожежна машина связь бытовое обслуживание водитель НПАОП надзвичайна ситуація житлово-комунальне господарство лісове господарство ОПС спорт дозволи скачать Дозвіл КУАП ЖКХ дозвіл Держпожнагляду ppt ССБП енергетика положення технологічний транспорт вступний інструктаж газовое хозяйство вступний інструктаж з охорони праці поліграфія вогнезахист хімічна промисловість легкая промышленность робота Склад травматизм книга вантаж стан травматизму пуе Скачать ДНАОП ДПД незвичайні причини пожеж будівництво видео теплові мережі СИЗОД загальноосвітні навчальні заклади медичні огляди судноремонт спецодежда лекції евакуація населення ДСП сельское хозяйство вимоги безпеки издательства атестація робочих місць школи автопогрузчик пособие ДСН опасные грузы навчальні заклади електроустановки презентація системи пожежегасіння спецодяг вогнестійкість добровільні пожежні команди торгівля НАПБ норми цивільна оборона інструктаж з охорона праці видавництва Освітлення перша допомога навчальні закдади навчальний посібник НАПБ Б металургія электросварка сільське господарство залізниний транспорт Respirator статистика пожеж та їх наслідків ПІ атестація електробезпека Наряд-допуск відео з охорони праці Постер шахти статистика медицина нещасні випадки книги пожар безкоштовно служба охорони праці Презентація-PowerPoint лекции методичні рекомендації НАПБ В Заклади освіти ДБН железнодорожный транспорт оповіщення учебный фильм інструкція з пожежної безпеки ртуть засоби індивідуального захисту вводный инструктаж по охране труда эвакуация перевезення дітей цивільний захист кодекс ДНАОП электроустановки Правила норми видачі спецодягу ДКХПП Текстильна промисловість ССБТ Образование защитные сооружения програма торговля драбина здравоохранение инструкция по охране труда СУОП гуртожиток пожаротушение
РЕКЛАМА

Выбрать язык / Choose language:
Russian
English
French
German
Japanese
Italian
Portuguese
Spanish
Danish
Chinese
Korean
Arabic
Czech
Estonian
Belarusian
Latvian
Greek
Finnish
Serbian
Bulgarian
Turkish

Яндекс

 

Хостинг від uCoz

До уваги користувачів! Вся інформація, розташована на сайті, взята з відкритих джерел в осівтніх цілях та призначена виключно для приватного використання. Інформація з сторінок цього сайту не призначена для комерційного використання! Ні власник ресурсу, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи сайт otipb.at.ua користувач підтверджує свою повну згоду з усіма раніше зазначеними умовами користування інформацією з цього сайту.