Охорона праці та пожежна безпека в Україні

Неділя, 28.05.2017
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 54.162.168.187· RSS

Меню сайту
Категорії розділу
Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок [79]
Соцстрахування [27]
Безпека дорожнього руху [131]
Виробнича санітарія [126]
Акти [21]
інші журнали [9]
інші документи [754]
Питання та відповіді [238]
Посадові інструкції [20]
Цікаве та прикольне [561]
Відео [535]
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників [35]
Спецодяг та ЗІЗ [132]
Розслідування нещасних випадків [88]
Корисні програми [70]
Цивільний захист [217]
Медичні огляди [38]
РЕКЛАМА
загрузка...
Останні коментарі

Ви це ї раніше могли робити. Наприклад, спеціаліст у Вас оформлений, або оформлений як сумісник, або...

Тобто, це значить, що я, ФОП, відтепер можу покласті обов'язки проведення інструктажів на праців...

Набрали чинності зміни до Типового положення про службу охорони праці
Відтепер на підприємств...

В парке им. Островского на Соломянской площади в г. Киеве в парке аттракционов есть паравоз не рельс...



Оскільки   чинні на сьогодні Правила охорони праці в архівних установах, затвер...

По информации нескольких нормативно-информационных баз этот ДБН ещё не вышел из печати.


РЕКЛАМА
Свята

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всього: 2
Гостей: 2
Користувачів: 0
 Охорона праці та пожежнаа безпека
загрузка...
Головна » Файли » Інше » Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок

Два вида договоров: общее и разница. (гражданско-правовой и трудовой)
[ ] 08.03.2014, 20:48

Два вида договоров: общее и разница. (гражданско-правовой и трудовой)

Договор подряда является одним из видов договорных правоотношений, основанных на гарантированных правах и юридическом равенстве, свободном волеизъявлении, имущественной самостоятельности участников гражданских отношений, который регулируется нормами Гражданского кодекса Украины (далее - ГК). Основываясь на указанных принципах и гарантированных правах субъектов гражданских правоотношений, сравнительный анализ мы провели в аспекте трудового и гражданско-правового договоров, не ограничиваясь только договором подряда.
Как свидетельствует судебная практика, разграничение гражданско-правовых и трудовых договоров по критерию их предмета (объекта) состоит в том, что если физическое лицо взяло на себя обязательство выполнить работу, передать заказчику результат работы — это договор подряда или другой гражданско-правовой договор. Если же гражданин выполняет работу под руководством другой стороны, принявшей на себя обязанность организовывать работу и получившей право давать указания по последовательности проведения работ — это трудовой договор.
Гражданско-правовой договор — это соглашение между физический лицом и организацией, предприятием и т. д., то есть субъектами граждан-
ских отношений, на выполнение первым определенной работы (а именно: договор подряда, договор предоставления услуг, доверенность и т. д.), предметом которого является предоставление определенного результата работы, но при этом виде договора не возникает трудовых отношений, на которые распространяется трудовое законодательство.
Среди признаков, по которым один вид договора отличают от другого, можно выделить следующие.
По договору подряда, заключенному между владельцем и физическим лицом, последнее обязуется за вознаграждение выполнять для предприятия индивидуально определенную работу. Основной признак, по которому отличают подрядные отношения от трудовых — трудовым законодательством регулируются процесс трудовой деятельности и ее организация. По гражданско-правовому договору процесс организации трудовой деятельности остается за его пределами, целью договора является получение определенного материального результата.
Подрядчик, в отличие от работника, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. Он сам организовывает работу и выполняет ее на собственный риск.
По трудовому договору работника принимают на работу или должность, включенную в штат предприятия, для  выполнения определенной работы (определенных функций): по конкретной квалификации, профессии, должности. Работнику гарантируются заработная плата, установленные трудовым законодательством гарантии, льготы, компенсации и т. д.
По договору подряда оплачивается не процесс работы, а ее результат. Его определяют после окончания работы и оформляют актами сдачи-приемки выполненных работ (предоставленных услуг), на основании которых производится их оплата. Договор также может предусматривать предварительную или поэтапную оплату. Запись о приеме на работу по фажданско-правовым договорам в трудовой книжке не делается.





Категорія: Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок | Додав: ohranatruda
Переглядів: 662 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 0
avatar




Copyright otipb.at.ua © 2017
Форма входу
Пошук

Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 817

Книга скарг та пропозицій

РЕКЛАМА

Архів записів
Закон про охорону праці Закон про охрану труда Закон України Про охорону праці Закон Украины Про охрану птруда ГПК Украины Гражданско-процессуальный кодекс Ук ДНАОП 0.05-8.04-92 Журнал журнал обліку електроінструментів електроприймач журнал учета Журнал учёта аварий и отказов в раб Акт акт огляду акт осмотра заземлители Наряд-допуск роботи в електроустановках вимірювання опору розтікання протокол протокол перевірки Правила пуе діюча електроустановка електроустановка ДПД ПТК служба охорони праці xtybt jhfyt nhelf? положение про об Адміністративно-громадський контрол положення інструкції з охорони праці Типове положення Перелік від 27 червня 2003 р. № 994 15.11.2005 N 606 безпека руху НПАОП інструкція графік будівлі споруди закон кабінет охорони праці инструктаж водії положение водители інструктаж медичні огляди Навчання 1 група електробезпеки медичний огляд первая помощь скачать скачать книгу охрана труда инструкции учебник книга Виробів мультфильм Видеоприкол видео анекдоты инструкция кран робота такелажники автомобіль Веревка канат Працівник будівництво Електромонтажник юмор прикол будинок дрель атестація дерева автотранспорт гуртожиток готель норми Порядок Освіта баня видео урок автомобили грузовики торговля баз деревообработка Бесплатно лекции плакаты Приказ Безпека Скачати кодекс лекції железнодорожный транспорт метро авария автомобиль пожар книги вправи лифт гост Відео правила пожарной безопасности Кино пособие банк програма тестирование Программы лист транспорт культура библиотеки Заява пиротехника строительство розслідування гражданская оборона плакат Постер дтп БЖД литература водитель цирк зоопарк пневмоинструмент животные агропром АЗС аптечка огнетушители скринсейвер комментарий взрыв презентация связь Зв'язок Холодильники Освітлення медицина здравоохранение молниезащита ремни безопасности художник Воздух шум Архивы тренировка ОЖОГИ Памятка питание Харчування Игра Кислота Склад офис Электрооборудование ПУЭ офіс сельское хозяйство безопасность сварка аптеки Вывоз мусора бомбы общежитие психология ограждения Образование Машинобудування машиностроение КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ сборник автовышка Вопросы и ответы молот ОКРАСКА заборона ISO бухгалтер артисты газ инсульт пчеловодство авторемонт театр справочник видеоурок powerpoint Програми пляж Дозвіл аптека ЖКХ ДСП глаза очі НПК Ринок Промисловість лабаратория біологія легкая промышленность ВЫВИХ спирт радиация Випромінювання школи залізниця спорт аудит відпочинок средства защиты Довідник Методика ионизация учебное пособие статистика стенд плакаты ГО информатика очки железная дорога фільм туризм флот вентиляция Компьютер зберігання бассейн трактор больницы история історія Вагон Вокзал трамвай документи пропаганда діти титан Цинк бензол ОБЖ оплата праці ДНЗ ЗНЗ школа навчально-виховний процес выставки обморожение Землетрясение дозиметр концепт Звітність Лесное хозяйство Декларація детский сад Дизайн тележки знезараження билеты вопросы Карбамид автоклав законодательство агітація АЕРОПОРТ Повідомлення ведро Станки Бункер байк en Відповідність дрон катастрофи допуск СОУ Вимірювання енергія ГРИПП Концертный зал библиотека музей Вимога дворник БРОНХИТ
РЕКЛАМА

Кнопка сайту




Виджет для yandex

Выбрать язык / Choose language:
Russian
English
French
German
Japanese
Italian
Portuguese
Spanish
Danish
Chinese
Korean
Arabic
Czech
Estonian
Belarusian
Latvian
Greek
Finnish
Serbian
Bulgarian
Turkish

Интернет-магазин подарков и сувениров Nice-Surprise

Проектирование противопожарных систем

Пожарный сайт 01

Веселый пожарный

Державні Будівельні Норми України


Яндекс

 

Хостинг від uCoz

До уваги користувачів! Вся інформація, розташована на сайті, взята з відкритих джерел в осівтніх цілях та призначена виключно для приватного використання. Інформація з сторінок цього сайту не призначена для комерційного використання! Ні власник ресурсу, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи сайт otipb.at.ua користувач підтверджує свою повну згоду з усіма раніше зазначеними умовами користування інформацією з цього сайту.