Охорона праці та пожежна безпека в Україні

Субота, 19.08.2017
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 54.158.245.157· RSS

Меню сайту
Категорії розділу
Література з питань охорони праці [330]
Література з питань пожежної безпеки [166]
Статті з питань охорони праці та пожежної безпеки ( [283]
Література з ЦО, ЦЗ, БЖД [147]
РЕКЛАМА
загрузка...
Останні коментарі


Наказ, що затверджує ці правила вступив в силу 01.08.2017р.






Ви це ї раніше могли робити. Наприклад, спеціаліст у Вас оформлений, або оформлений як сумісник, або...

Тобто, це значить, що я, ФОП, відтепер можу покласті обов'язки проведення інструктажів на праців...

РЕКЛАМА
Свята

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всього: 13
Гостей: 13
Користувачів: 0
 Охорона праці та пожежнаа безпека
загрузка...
Головна » Файли » Підручники та інша література » Статті з питань охорони праці та пожежної безпеки (

Якість життя і охорона праці
[ ] 10.02.2016, 11:11

Якість життя і охорона праці.


 Хто-небудь коли-небудь замислювався над тим, як якість життя пов'язане з безпекою праці і як сильно перше впливає на друге?
Але ж все лежить на поверхні, і чим гірше у працівника якість життя, тим вища ймовірність отримання травми на роботі.
Адже що таке якість життя? Науковою мовою - це сукупність соціальних, економічних, політичних, екологічних, культурно-ідеологічних та інших факторів і життєвих умов існування людини в суспільстві. Сюди ж відноситься здоров'я, освіта, демографічні показники, а також умови життя і праці людини.
І ось якщо на особисту сферу життя співробітника роботодавець не в силах вплинути, то створити якісні умови праці - його прямий обов'язок.
Отже, що можна віднести до якісних умов праці?
- Дохід співробітників, що гарантує певний рівень їхнього добробуту,
- Стан робочих місць співробітників - хороший ремонт, зручне, надійне і безпечне обладнання та меблі, ергономічний робочий простір,
- Наявність всіх необхідних побутових приміщень. Як мінімум - належних за законом, як максимум - обладнані зони відпочинку,
- Санітарія і гігієна - чистота в зонах роздягалень, душових, туалетів, їдалень, медичних кабінетів, коридорів, кімнат відпочинку, місць для куріння і прилеглої території, стан інструментів, обладнання та спецодягу,
- Соціальний пакет - добровільне медичне страхування, корпоративний транспорт, компенсація за проїзд, мобільний зв'язок, фітнес, додаткова відпустка, стовідсотково оплачуваний лікарняний, оплата або надання обідів і багато іншого,
- Розвиток персоналу - навчання по професії і так звані soft skills тренінги з управління часом або стресом і т.п.,
- Комфортний психологічний клімат в колективі - проведення летючок, відкрите двостороннє спілкування зі співробітниками, опитування думки співробітників, нагородження кращих співробітників, проведення корпоративних заходів і свят.
І це лише мала частина того, що може зробити роботодавець для того, щоб співробітник із задоволенням ходив на роботу, щоб він отримував задоволення від самого процесу роботи і задоволення від її результату, і щоб він міг пишатися компанією, в якій він працює.
Не обов'язково вкладати мільйони, щоб зробити кімнату відпочинку - можна попросити співробітників принести непотрібні їм книги та облаштувати в коридорі куточок для читання або модного нині кроссбукінга. Не потрібно закочувати дорогі банкети і запрошувати на корпоратив зірок шоу-бізнесу - можна влаштувати велопробіг з пікніком в найближчому парку.
Влаштувати опитування, в тому числі анонімне, про задоволеність співробітників умовами праці, дізнатися про робочі стосунки в колективі, про думку співробітників в цілому про компанію, можна також не витративши ні копійки. Головне бажання!
Не можна економити тільки на одному - на безпеці співробітників. Їхнє робоче місце, обладнання і техніка повинні завжди бути справні, повірені і утримуватися за всією суворістю закону. А іноді навіть і більше!
Абсолютно точно можна сказати, що при дотриманні всіх або навіть деяких умов - якість умов праці істотно підвищиться. А кількість нещасних випадків та інцидентів на робочому місці в рази знизиться, тому як у випадку задоволення простих фізіологічних потреб у співробітників з'явиться час і, головне, бажання задовольняти потреби більш високого рівня, а саме - працювати на результат і якість, а не бути присутнім на роботі від дзвінка до дзвінка.
Більш того, з поліпшенням якості умов праці, крім скорочення кількості нещасних випадків, роботодавець може домогтися зменшення плинності персоналу, підвищення продуктивності, поліпшення якості вироблених товарів або послуг.
І ще дуже важливий момент: задоволений працівник піде додому в гарному настрої. А гарний настрій - один зі складових компонентів якості життя. Тобто роботодавець може вплинути не тільки безпосередньо на якість роботи, а й побічно на якість життя своїх співробітників!
Звичайно, ми не можемо виключати можливості помилки і, як наслідок, травми співробітника, що знаходиться в депресії через сварку в родині, в збудженому негативному стані після програшу улюбленої футбольної команди або вкраденого по дорозі на роботу гаманця. Але це зовсім не означає, що не можна звести травми до мінімуму.
Багато хто, напевно, не повірять, що полагоджений кран в туалеті, заміна постачальника спецодягу та почесна грамота краще співробітнику раз на місяць зможуть вирішити всі проблеми компанії. Але, як то кажуть, найдовший шлях починається з першого кроку!

Бережіть ваш персонал, це найкращий ресурс, який у вас є!





Категорія: Статті з питань охорони праці та пожежної безпеки ( | Додав: ohranatruda
Переглядів: 188 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 0
avatar




Copyright otipb.at.ua © 2017
Форма входу
Пошук

Наше опитування
Чи потрібен на сайті розділ із студентськими роботами?
Всього відповідей: 746

Книга скарг та пропозицій

РЕКЛАМА

Архів записів
Закон про охорону праці Закон про охрану труда Закон України Про охорону праці Закон Украины Про охрану птруда ГПК Украины Гражданско-процессуальный кодекс Ук ДНАОП 0.05-8.04-92 Журнал журнал обліку електроінструментів електроприймач журнал учета Журнал учёта аварий и отказов в раб Акт акт огляду акт осмотра заземлители Наряд-допуск роботи в електроустановках вимірювання опору розтікання протокол протокол перевірки Правила пуе діюча електроустановка електроустановка ДПД ПТК служба охорони праці xtybt jhfyt nhelf? положение про об Адміністративно-громадський контрол положення інструкції з охорони праці Типове положення Перелік від 27 червня 2003 р. № 994 15.11.2005 N 606 безпека руху НПАОП інструкція графік будівлі споруди закон кабінет охорони праці инструктаж водії положение водители інструктаж медичні огляди Навчання 1 група електробезпеки медичний огляд первая помощь скачать скачать книгу охрана труда инструкции учебник книга Виробів мультфильм Видеоприкол видео анекдоты инструкция кран робота такелажники автомобіль Веревка канат Працівник будівництво Електромонтажник юмор прикол дрель атестація дерева автотранспорт гуртожиток готель норми Порядок Освіта баня видео урок автомобили грузовики торговля баз деревообработка Бесплатно лекции плакаты Приказ Безпека Скачати кодекс лекції железнодорожный транспорт метро авария автомобиль пожар книги вправи лифт гост Відео правила пожарной безопасности Кино пособие банк програма тестирование Программы лист транспорт культура библиотеки номенклатура Заява пиротехника строительство розслідування гражданская оборона плакат Постер дтп БЖД литература водитель цирк зоопарк пневмоинструмент животные агропром АЗС аптечка огнетушители скринсейвер комментарий взрыв презентация связь Зв'язок Холодильники Освітлення медицина здравоохранение молниезащита ремни безопасности художник Воздух шум Архивы тренировка ОЖОГИ Памятка питание Харчування Игра Кислота Склад офис Электрооборудование ПУЭ офіс сельское хозяйство безопасность сварка аптеки Вывоз мусора бомбы общежитие психология ограждения Образование Машинобудування машиностроение КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ сборник автовышка Вопросы и ответы молот ОКРАСКА заборона ISO бухгалтер артисты газ инсульт пчеловодство авторемонт театр справочник видеоурок powerpoint Програми пляж Дозвіл аптека ЖКХ ДСП глаза очі НПК Ринок Промисловість лабаратория біологія легкая промышленность ВЫВИХ спирт радиация Випромінювання школи залізниця спорт аудит відпочинок средства защиты Довідник Методика ионизация учебное пособие статистика стенд плакаты ГО информатика очки железная дорога фільм туризм флот вентиляция Компьютер зберігання бассейн трактор больницы история історія Вагон Вокзал трамвай документи пропаганда діти титан Цинк бензол ОБЖ оплата праці ДНЗ ЗНЗ школа навчально-виховний процес выставки обморожение Землетрясение дозиметр концепт Звітність Лесное хозяйство Декларація детский сад Дизайн тележки знезараження билеты вопросы Карбамид автоклав законодательство агітація АЕРОПОРТ Повідомлення ведро Станки Бункер байк en Відповідність дрон катастрофи допуск СОУ Вимірювання енергія ГРИПП Концертный зал библиотека музей Вимога дворник БРОНХИТ
РЕКЛАМА

Кнопка сайту




Виджет для yandex

Выбрать язык / Choose language:
Russian
English
French
German
Japanese
Italian
Portuguese
Spanish
Danish
Chinese
Korean
Arabic
Czech
Estonian
Belarusian
Latvian
Greek
Finnish
Serbian
Bulgarian
Turkish

Интернет-магазин подарков и сувениров Nice-Surprise

Проектирование противопожарных систем

Пожарный сайт 01

Веселый пожарный

Державні Будівельні Норми України


Яндекс

 

Хостинг від uCoz

До уваги користувачів! Вся інформація, розташована на сайті, взята з відкритих джерел в осівтніх цілях та призначена виключно для приватного використання. Інформація з сторінок цього сайту не призначена для комерційного використання! Ні власник ресурсу, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи сайт otipb.at.ua користувач підтверджує свою повну згоду з усіма раніше зазначеними умовами користування інформацією з цього сайту.