Охорона праці та пожежна безпека в Україні

Середа, 24.05.2017
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 54.161.8.205· RSS

Меню сайту
Категорії розділу
Нормативно-правові акти з охорони праці [510]
Інструкції з охорони праці [274]
Журнали [41]
Нормативні акти підприємства з питань охорони праці [142]
РЕКЛАМА
загрузка...
Останні коментарі

Ви це ї раніше могли робити. Наприклад, спеціаліст у Вас оформлений, або оформлений як сумісник, або...

Тобто, це значить, що я, ФОП, відтепер можу покласті обов'язки проведення інструктажів на праців...

Набрали чинності зміни до Типового положення про службу охорони праці
Відтепер на підприємств...

В парке им. Островского на Соломянской площади в г. Киеве в парке аттракционов есть паравоз не рельс...



Оскільки   чинні на сьогодні Правила охорони праці в архівних установах, затвер...

По информации нескольких нормативно-информационных баз этот ДБН ещё не вышел из печати.


РЕКЛАМА
Свята

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всього: 32
Гостей: 32
Користувачів: 0
 Охорона праці та пожежнаа безпека
загрузка...
Головна » Файли » Охорона праці » Нормативні акти підприємства з питань охорони праці

Приказ "О порядке расследования несчастных случаев в ......" (образец)
[ ] 21.09.2013, 19:08

(Шапка бланка приказа с названием предприятия)

ПРИКАЗ
"___" ____________ 201 __ года                           г. ___________                                                               № _______
 

О порядке расследования несчастных случаев в (название предприятия)

Во исполнение требований ст. 22 Закона Украины «Об охране труда» и Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011г. № 1232 (далее — Порядок № 1232), приказываю

1. Всем работникам (названые предприятия):

1.1. О каждом несчастном случае (случае травмирования) потерпевший, работник, который его обнаружил, или иное лицо - свидетель несчастного случая должны немедленно сообщить руководителю работ, непосредственно осуществляющему контроль за состоянием охраны труда на рабочем месте (далее - непосредственный руководитель работ) или руководителю структурного подразделения, а также в отдел охраны труда.
 

Срок: немедленно.
 

1.2. Принять меры по оказанию необходимой доврачебной помощи потерпевшему.
 

Срок: немедленно.

1.3. Давать комиссии по расследованию (письменно или устно) точные и объективные сведения, отражающие обстоятельства несчастного случая.
 

Срок: немедленно, по указанию председателя комиссии.

2 Непосредственном) руководителю работ или руководителю структурного подразделения, в котором произошел несчастный случай:

2.1 Организовать оказание доврачебной помощи потерпевшему, а в случае необходимости - его доставку в лечебно* профилактическое учреждение.
 

Срок: немедленно.

2.2. Сообщить о случившемся начальнику отдела охраны труда, председателю профсоюзного комитета и директору.
 

Срок: немед ленно.

2.3. Сохранить до прибытия комиссии по расследованию (специапьному расследованию) несчастного случая обстановку на рабочем месте и машины, механизмы, оборудование в таком состоянии, в каком они были на момент наступления несчастного случая (если это не угрожает жизни или здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям и нарушению производственных процессов), а также принять меры к недопущению подобных несчастных случаев.

Срок: до прибытия комиссии.

3. Руководителю структурного подразделения, в котором произошел несчастный случай:

3.1. Получив сообщение о несчастном случае (кроме группового, со смертельным исходом, повлекшего тяжелые последствия, а также кроме случая смерти или исчезновения работника при исполнении трудовых, должностных обязанностей), передать с использованием средств связи и на бумажном носителе сообщение о несчастном случае согласно приложению 2 к Порядку № 1232:

- Фонду социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - Фонд) по местонахождению предприятия;
- председателю профсоюзного комитета;
- руководителю предприятия, где работает потерпевший, если потерпевший является работником другого предприятия;
- органу государственного пожарного надзора по местонахождению предприятия в случае наступления несчастного случая в результате пожара;
- учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, которое осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор за предприятием (в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления).
 

Срок: по телефону - в течение часа, на бумажном носителе - в течение суток.

3.2. Получив сообщение о групповом несчастном случае, со смертельным исходом, повлекшим тяжелые последствия, о случае смерти или исчезновения работника при исполнении трудовых, должностных обязанностей, передать с использованием средств связи и на бумажном носителе сообщение о несчастном случае согласно приложению 2 к Порядку № 1232:

- территориальному органу Госгорпромнадзора;
- органу прокуратуры;
- Фонду;
- органу управления предприятия;
- учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющему санитарно-эпидемиологический надзор за предприятием (в случае выявления острых профессиональных заболеваний (отравлений);
- председателю профсоюзного комитета;
- органу отраслевого профсоюза высшего уровня;
- органу по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций по месту наступления несчастного случая (при необходимости).
 

Срок: по телефону - в течение часа, на бумажном носителе - в течение 3 часов.


3.3. Подготовить и утвердить в установленном порядке приказ о создании комиссии по расследованию в составе:

- председатель комиссии: {Ф.И.О.), начальник отдела охраны труда;
- члены комиссии: (Ф.И.О.), руководитель структурного подразделения;
[Ф.И.О.), председатель профсоюзного комитета;
(Ф.И.О.), представитель соответствующегоюргана исполнительной дирекции Фонда.
 

Срок: в течение суток.


3.4. Предоставлять комиссии по расследованию необходимые пояснения, документы, справки и другую информацию на бумажном носителе, в том числе:

- приказ о создании комиссии по расследованию;
- личную карточку потерпевшего;
- трудовую книжку потерпевшего;
- справку об индентификационном номере потерпевшего;
- паспорт потерпевшего;
- справку о профессии (должности) потерпевшего, точном адресе, стаже работы (общий, на предприятии, по профессии), о дате прохождения профессионального образования (последнее повышение разряда), первичного и последнего периодического медицинского осмотра;
- копии страниц журнала инструктажей по вопросам охраны труда - титульную, с первичным, последним повторным и целевым инструктажами;
- копии страниц журнала первой ступени контроля состояния охраны труда - титульную; записи, касающиеся обстоятельств несчастного случая или потерпевшего;
- протокол проверки знаний по вопросам охраны труда (спецобучение);
- КОТиРМР потерпевшего;
- наряд-допуск, страницы оперативного журнала, журнала выдачи нарядов;
- документы аттестации рабочего места потерпевшего;
- должностные инструкции потерпевшего, непосредственного руководителя, руководителя работ;
- копии эксплуатационной документации на задействованное оборудование;
- сведения о названиях и номерах технологического оснащения;
- технологическую документацию на работу, при выполнении которой произошел несчастный случай (копию);
- личную карточку потерпевшего на получение СИЗ;
- копию листка нетрудоспособности потерпевшего.

А также организовать фотографирование места несчастного случая, размножение фото- и других материалов расследования; доставку членов комиссии по расследованию в лечебно-профилактические и другие учреждения, связанные с проведением расследования.
 

Срок: по указанию председателя комиссии.


3.5. Обеспечить получение членами комиссии устных или письменных объяснений по поводу несчастного случая, проведения опроса директора, должностных лиц и других работников предприятия, в том числе потерпевшего, свидетелей несчастного случая и причастных к нему лиц; обеспечить доставку адресатам необходимых запросов, связанных с проведением расследования.
 

Срок: по указанию председателя комиссии.

3.6. Обеспечить печатанье, размножение и подписание членами комиссии актов по форме Н-5 (5 экз.) и Н-1 (бэкз.), представить их директору для рассмотрения и утверждения.
 

Срок: по окончании расследования.

3.7. Предоставить утвержденные акты по форме Н-5 и Н -1 для регистрации в отдел охраны труда вместе с распоряжением по подразделению о принятых мерах воздействия к лицам, нарушившим законодательные и другие нормативные акты по охране труда, и выпиской из протокола заседания профсоюзного комитета, на котором рассматривались обстоятельства и причины несчастного случая и предложения о необходимых профилактических мерах.

Срок: по окончании расследования.

3.8. Совместно с главным бухгалтером оформить сообщение о последствиях несчастного случая по форме Н -2 согласно приложению 8 к Порядку № 1232 (6 экз.) и после его утверждения директором передать в отдел охраны труда.

Срок: в течение 5 дней по окончанию расследования и периода временной нетрудоспособности.

3.9. Обеспечить выполнение мероприятий по устранению причин наступления несчастного случая, указанных в акте по форме Н -1 и письменно уведомить об этом начальника отдела охраны труда.

Срок: в соответствии со сроками мероприятий акта.

3.10. Работников, заведомо ложно информирующих членов комиссии, привлекать к дисциплинарной ответственности согласно пп....,... Положения о персонале (название предприятия), как допустивших действия, помешавшие работе комиссии.

Срок: по окончании расследования.

3.11. Несчастный случай, о котором своевременно согласно п. 1.1 приказа не был извещен непосредственный руководитель потерпевшего или руководитель структурного подразделения или вследствие которого утрата трудоспособности наступила не сразу, расследовать после получения заявления потерпевшего на имя директора с подробным изложением обстоятельств несчастного случая.

Срок: в течение месяца со дня постутгения заявления.

4. Главным специалистам (фамшши, инициалы, должности), руководителям структурных подразделений {фамилии, инициалы, должности) по устному запросу председателя комиссии по расследованию предоставлять заключения о техническом состоянии и соответствии нормативным требованиям (с указанием нормативных актов) технологических процессов и средств технологического оснащения, зданий и сооружений, сетей и коммуникаций, сырья и материалов, машин и механизмов, средств защиты, технологической и конструкторской документации и т.п.

Срок: в течение суток.

5. Начальнику отдела охраны труда (Ф.И.О.):

5 1 Приступить на месте несчастного случая к выполнению первоочередных видов работ по его расследованию

Срок : немедленно после получения сообщения.

5.2 В письменной форме проинформировать потерпевшего или уполномоченное им лицо, представляющее его интересы, о его правах и пригласить к сотрудничеству.

Срок: с начала работы комиссии.

5.3 Организовать и руководить работой комиссии с целью своевременного и объективного расследования несчастного случая, а также обеспечить утверждение актов, составленных по его результатам, согласно требованиям п. 14 Порядка

Срок: в течение 3 рабочих дней.

5.4 Обеспечить:

5.4 1 Учет и регистрацию несчастного случая согласно требованиям п. 18 Порядка.

Срок: в течение суток после утверждения актов.

5.4.2 Направление экземпляров утвержденных актов по форме Н-5 и Н -1:

- в отдел охраны труда;
- потерпевшему или уполномоченному им лицу, представляющему его интересы;
- Фонду по местонахождению предприятия;
- территориальному органу Госгорпромнадзора;
- профсоюзному комитету предприятия;
- органу управления предприятия (копии актов по форме Н-5 и Н -1).

Срок: в течение суток после утверждения актов.

5.4.3. Направление сообщения о последствиях несчастного случая по форме Н-2 организациям и лицам, которым были направлены акты по форме Н-5 и Н-1

Срок: в течение 10 дней по окончании расследования и периода временной нетрудоспособности.

5 4 4. Хранение на предприятии актов по форме Н-5 и Н -1 вместе с материалами расследования несчастного случая.

Срок: в течение 45 лет

6. Начальнику отдела кадров (Ф.И.О.) организовать и обеспечить ознакомление всех работников предприятия сданным приказом.

Срок: до (дата).

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.



Директор (название предприятия)                                                                                                                                                         (Ф.И.О.)

 

Фамилия, инициалы:
Номер служебного телефона лица, подготовившего проект приказа
 





Категорія: Нормативні акти підприємства з питань охорони праці | Додав: ohranatruda
Переглядів: 923 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 0