Охорона праці та пожежна безпека в Україні

Четвер, 28.03.2024
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 3.236.55.137· RSS

Меню сайту
Категорії розділу
Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок [80]
Соцстрахування [27]
Безпека дорожнього руху [133]
Виробнича санітарія [131]
Акти [21]
інші журнали [9]
інші документи [789]
Питання та відповіді [256]
Посадові інструкції [20]
Цікаве та прикольне [568]
Відео [544]
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників [35]
Спецодяг та ЗІЗ [141]
Розслідування нещасних випадків [95]
Корисні програми [70]
Цивільний захист [229]
Медичні огляди [39]
РЕКЛАМА

Останні коментарі
Доброго дня. 
Прошу пояснити, потрібно видавати наказ/розпорядження чи просто затвердити пере




спасибо за труд, спасибо за сайт )) Сколько лет прошло ... Пришла за инструкцией

у автора есть такая?
продаёте?


В Держаному реєстрі нормативно-правових актів з питань пожежної безпеки станом на 01.09.2017 року во

Действуют ли ппбо-07-91 на сегодняшний 2018 год


Свята

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всього: 4
Гостей: 4
Користувачів: 0
 Охорона праці та пожежнаа безпека
Головна » Файли » Інше » Розслідування нещасних випадків

Нещасний випадок на виробництві - права потерпілого та відповідальність керівника
[ ] 18.09.2014, 10:55

Нещасний випадок на виробництві - права потерпілого та відповідальність керівника

Про проблеми під час розслідування нещасних випадків на виробництві розповідає начальник управління виконавчої дирекції Фонду в Івано-Франківській області Надія Глинська:

«Кожний нещасний випадок на виробництві поєднує багато людей та організацій. По перше, сам потерпілий повинен чітко розповісти обставини випадку (або очевидці), надалі члени комісії - посадові особи підприємства, інспектор Держгірпромнагляду (при груповому, важкому та смертельному випадку) та представник Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Крім того, працівники медичної установи, яка надає медичну допомогу, члени родини.

Саме під час розслідування нещасного випадку всі ці люди мають думати та працювати в одному напрямі - надати правдиву інформацію та забезпечити якісне розслідування з метою якнайшвидшого одужання потерпілого.

Звичайно, якщо нещасний випадок стався з працівником, прийнятим на роботу по трудовому договору, при настанні нещасного випадку він виконував роботу відповідно до своїх посадових обов'язків та у визначений трудовим розпорядком робочий час, то комісія з розслідування тільки документально підтвердить цей факт. Однак, на жаль, таких випадків не так багато. Мають місце нещасні випадки на виробництві з працівниками, які офіційно не прийняті на роботу, які не знають своїх обов'язків та прав, не пройшли медичного огляду, навчання з питань охорони праці, виконують роботу з порушенням виробничого процесу. У таких випадках керівник має чого боятися, адже Закон України «Про охорону праці» чітко визначив, що роботодавець повинен створити не шкідливі та безпечні умови праці, адже може настати не тільки дисциплінарна, а й кримінальна відповідальність, якщо в процесі розслідування виявляться порушення.

Саме при таких обставинах роботодавці невчасно подають повідомлення про настання нещасних випадків, намагаються їх приховати, вмовляють лікарів не направляти екстрене повідомлення з лікувальної установи, тобто намагаються себе захистити, проте захищати себе треба набагато раніше.

За 6 місяців 2014 року з 35 нещасних випадків 7 повідомлень або кожне 5 надійшло із запізненням, а тому на керівників було накладено стягнення у вигляді штрафу.

Всього за перше півріччя 2014 року в області сталося 33 нещасні випадки проти 59 за такий же період минулого року, проте смертельних - 5 проти 7, що саме підтверджує те, що роботодавці скривають нещасні випадки. Адже в світі на 1 смертельний випадок припадає від 50 до 150 нещасних випадків, а у нас - від 6 до 10. Так, є стійка тенденція до зниження виробничого травматизму в абсолютних цифрах, однак в розрахунку на 1000 працюючих така тенденція не спостерігається.

Законодавче поле взагалі не передбачає відповідальності за настання нещасного випадку на виробництві при умові, якщо роботодавець виконав вимоги чинного законодавства щодо створення належних безпечних умов праці. Більше того, можна звинуватити потерпілого, якщо він порушив певні норми та правила, при умові вивчення їх та забезпечення ними, що приведе до зменшення розміру одноразової допомоги при настанні нещасного випадку. Однак, навіть при наявності вини потерпілого, алкоголю в крові при настанні смертельного випадку страхові виплати зменшенню не підлягають.

Сьогодні на законодавчому рівні все зроблено, щоб захистити потерпілого (чи його сім'ю) при настанні нещасного випадку. Більше того, цей захист передбачає як проведення страхових виплат, так і надання медико-соціальних послуг. Ці виплати є значними та залежать від заробітної плати потерпілого до настання нещасного випадку. А тут починаються проблеми, адже не викорінена виплата заробітної плати в «конвертах», робота за договорами цивільно-правового характеру.

У певній мірі показовим є смертельний нещасний випадок з робітником С., який фактично працював лісорубом у Вигодському держлісгоспі, однак згідно трудової книжки та форми оплати праці на час настання смертельного випадку працював по цивільно-трудовій угоді та надавав послуги по виконанню лісогосподарських робіт.

Тільки через два роки дружина в судах довела, що фактично він продовжував працювати лісорубом. Однак, розслідування випадку проходило без участі страхового експерта Фонду, так як випадок не був страховим (внески до Фонду не сплачувались), та й рішення суду стосувалося тільки встановлення трудових відносин. У такій ситуації слід провести перерозслідування смертельного випадку за участю страхового експерта Фонду, враховуючи рішення суду, і тільки тоді можна буде призначати страхові виплати, так як на час нещасного випадку він не був страховим. Управління Держгірпромнагляду має свою думку і не призначає комісію з розслідування нещасного випадку з врахуванням рішення суду, відповідно Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві не має підстав проводити страхові виплати.

Про людей слід думати не тільки коли щось сталося, а впродовж всієї трудової діяльності. Створення належних умов праці, проведення навчання, інструктажів з охорони праці, забезпечення спецодягом, правильне прийняття на роботу, сплата єдиного внеску за всіх працюючих - запорука належного соціального захисту працівників та спокій для керівників».


Джерело: social.org.ua





Категорія: Розслідування нещасних випадків | Додав: ohranatruda
Переглядів: 1918 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 0
ComForm">
avatar




Copyright otipb.at.ua © 2024
Форма входу
Пошук

Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 987

Книга скарг та пропозицій

РЕКЛАМА

Архів записів
журнал акт протокол правила Анимешник S2014 графік Будівлі закон инструктаж положение водители навчання первая помощь скачать безопасность жизнедеятельности скачать книгу охрана труда инструкции учебник книга підручник инструкции по охране труда мультфильм видеоприкол Видео анекдоты Инструкция Кран робота Должностная инструкция грейфер такелажники АМОРТИЗАТОР веревка Канат юмор Прикол Дрель Дерева автотранспорт шиномонтаж Порядок трубопровод баня видео урок Автомобили грузовики Торговля БЕЗКОШТОВНО бесплатно Лекции плакаты агитация приказ скачати Кодекс науково-практичний коментар лекції Метро авария автомобиль Пожар Книги травматизм звіт издательства Лифт электроустановки Гост відео Опс ост горение киностудия Кіно кино Пособие Банк програма тестування тестирование программы лист транспорт культура библиотеки номенклатура Заява пиротехника строительство Цивільний захист плакат постер Цивільна безпека дтп бжд литература Водитель цирк сиз спецодежда зоопарк Реєстрація погрузка выгрузка Автослесарь животные грузчика дворника азс аптечка скринсейвер коментар Комментарий взрыв Презентация связь ртуть холодильники медицина Здравоохранение ppt Художник воздух шум СН Документальний фільм Архивы Эвакуация Тренировка заземление ожоги памятка угарный газ Питание харчування игра Гра склад офис электрооборудование ПУЭ офіс презентація сельское хозяйство розрахунок Пожарная безопасность безопасность Дробление сварка вывоз мусора Бомбы должностные инструкции СП общежитие психология ограждения образование Машиностроение снип сборник вопросы и ответы Молот окраска Первая медицинская помощь iso бухгалтер артисты библиотекарь библиограф газ инсульт Пчеловодство Театр авіація Справочник детское кресло электросварка Видеоурок PowerPoint стрес пляж Аптека Газонокосилка жкх вибрация ДСП Глаза НПК ринок Автодор біологія Легкая промышленность кон спирт атп Радиация излучение школи ультразвук спорт аудит Делопроизводство и секретарское дел відпочинок Средства защиты эргономика опасные грузы интимный словарь смотреть онлайн бе методика гн учебное пособие рабочее место статистика стенд ЗОШ Тара Інформатика та комп'ютерна техніка Информатика очки железная дорога фільм Туризм респиратор флот вентиляция контроль компьютер бассейн трактор больницы виноградарство Фізична культура история Історія вагон вокзал буй трамвай авиастроение Пропаганда Діти лифты Respirator дк титан цинк пожаротушение журнали Обж чрезвычайные ситуации ДНЗ Школа заряд выставки землетрясение тваринництво судна дозиметр ожог концепт Лесное хозяйство Методичний посібник детский сад дизайн роз'яснення завдання гидротехнические сооружения ПТМ НС билеты вопросы автоклав дискомфорт гармонизация Законодательство авиапредприятие аеропорт ведро станки Бункер вебинар байк басейн en кровотечение настанова допуск грипп заходи Відеоурок асбест библиотека музей Дворник бронхит крани Bulldog Kärcher зерно
РЕКЛАМА

Кнопка сайту




Виджет для yandex

Выбрать язык / Choose language:
Russian
English
French
German
Japanese
Italian
Portuguese
Spanish
Danish
Chinese
Korean
Arabic
Czech
Estonian
Belarusian
Latvian
Greek
Finnish
Serbian
Bulgarian
Turkish

Интернет-магазин подарков и сувениров Nice-Surprise

Проектирование противопожарных систем

Пожарный сайт 01

Веселый пожарный

Державні Будівельні Норми України


Яндекс

 

Хостинг від uCoz

До уваги користувачів! Вся інформація, розташована на сайті, взята з відкритих джерел в осівтніх цілях та призначена виключно для приватного використання. Інформація з сторінок цього сайту не призначена для комерційного використання! Ні власник ресурсу, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи сайт otipb.at.ua користувач підтверджує свою повну згоду з усіма раніше зазначеними умовами користування інформацією з цього сайту.