Щодо компенсації за роботу у святкові (неробочі), вихідні дні (Лист Мінсоцполтики України від 09 грудня 2014 року № 922/13/155-14) - Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок - Інше - Охорона праці та пожежнаа безпека - Охорона праці та пожежна безпека
 

Охорона праці та пожежна безпека в Україні

Субота, 03.12.2016
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 23.23.47.118· RSS

Меню сайту
Категорії розділу
Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок [77]
Соцстрахування [27]
Безпека дорожнього руху [130]
Виробнича санітарія [124]
Акти [20]
інші журнали [8]
інші документи [740]
Питання та відповіді [231]
Посадові інструкції [20]
Цікаве та прикольне [539]
Відео [524]
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників [35]
Спецодяг та ЗІЗ [131]
Розслідування нещасних випадків [87]
Корисні програми [68]
Цивільний захист [210]
Медичні огляди [36]
РЕКЛАМА
Останні коментарі
В якому разі на підприємстві потрібно заводити журнал реєстрації вступного інструктажу з питань техн...

Cтворення аптечок для працівників


А ответ на вопрос в заголовке так и не прозвучал кто?

Все на російсікій мові і під законодавство Росії.

Зразок Положення про навчання і перевірку знань з питань охорони праці https://yadi.sk/i/DDwuirISwhR...

У такому разі в якості повторного інструктажу може бути зарахований позаплановий інструктаж, який мо...

Як вчинити, якщо під час проведення повторного інструктажу працівник перебував у відпустці або хворі...

Очень интересная купюра!!!

РОЗ'ЯСНЕННЯ ДСНС України
щодо функціонування системи пожежного спосте...

Офіційно опубліковано ("Офіційний вісник України" № 38 (24.05.16 г.)

РЕКЛАМА
Свята

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всього: 7
Гостей: 7
Користувачів: 0
Кнопка сайту




Виджет для yandex

 Охорона праці та пожежнаа безпека
загрузка...
Головна » Файли » Інше » Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок

Щодо компенсації за роботу у святкові (неробочі), вихідні дні (Лист Мінсоцполтики України від 09 грудня 2014 року № 922/13/155-14)
[ ] 09.12.2014, 09:14

Щодо компенсації за роботу у святкові (неробочі), вихідні дні  

Лист Мінсоцполтики України від 09 грудня 2014 року № 922/13/155-14

Департаментом заробiтної плати та умов працi Мiнiстерства соцiальної полiтики України нагадало,що  робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.


МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
09 грудня 2014 року № 922/13/155-14
Щодо компенсації за роботу у святкові (неробочі), вихідні дні

 

Департаментом заробiтної плати та умов працi Мiнiстерства соцiальної полiтики України розглянуто <...> листа i повiдомляється.

Вiдповiдно до статтi 12 Закону України «Про оплату працi» компенсацiя за роботу у святковi (неробочI), вихiднi днi є обов’язковою для пiдприємств (установ, органiзацiй) усiх форм власностi i господарювання, в тому числi для закладiв охорони здоров’я державної та комунальної форм власностi.

Режим роботи (в т. ч. i вихiднi днI) затверджує роботодавець або уповноважена ним особа за погодженням з профспiлковим комiтетом або iншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом в правилах внутрiшнього розпорядку або графiках виходу на роботу.

Вихiднi днi визначаються залежно вiд встановленого на пiдприємствi для вiдповiдної категорiї працiвникiв режиму робочого часу.

При п’ятиденному робочому тижнi працiвникам надається два вихiдних днi на тиждень, а при шестиденному робочому тижнi — один вихiдний день. Загальним вихiдним днем є недiля. Другий вихiдний день при п’ятиденному робочому тижнi визначається графiком роботи пiдприємства (установи, органiзацiї), i як правило, надається пiдряд з загальним вихiдним днем (ст. 67 КЗпП України).

Згiдно зi статтею 72 Кодексу законiв про працю України (далi — КЗпП України) робота у вихiдний день може компенсуватися за згодою сторiн наданням iншого дня вiдпочинку або у грошовiй формi у подвiйному розмiрi за правилами статтi 107 цього Кодексу.

Спосiб компенсацiї роботи у вихiдний день (надання iншого дня вiдпочинку чи пiдвищена оплата) визначається за угодою сторiн трудового договору в наказi про залучення працiвника до роботи у вихiдний день.

Пiдвищенiй оплатi у подвiйному розмiрi пiдлягає робота у вихiдний день, якщо вона не компенсована наданням iншого дня вiдпочинку.

Робота у святковi та неробочi днi (стаття 73 КЗпП  України) також пiдлягає компенсацiї вiдповiдно до статтi 107 КЗпП  України.

Оплата працi за роботу у вихiдний, святковий та неробочий день працiвникам, якi одержують мiсячний оклад, провадиться у розмiрi одинарної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота у вихiдний, святковий, неробочий день провадилася у межах мiсячної норми часу i в розмiрi подвiйної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота провадилась понад мiсячну норму. Оплата у зазначеному розмiрi провадиться за години, фактично вiдпрацьованi у вихiдний, святковий i неробочий день. При визначеннi годинної ставки для оплати вiдпрацьованих годин у святковi, неробочi, вихiднi днi мiсячний посадовий оклад працiвника дiлиться на мiсячну норму тривалостi робочого часу, затверджену правилами внутрiшнього трудового розпорядку для даного пiдроздiлу (працiвника).

На бажання працiвника, який працював у святковий i неробочий день, йому може бути наданий iнший день вiдпочинку.

Ця норма статтi 107 КЗпП України використовується у випадку, коли робота у святковий, неробочий день не включається до норми робочого часу.

Для працiвникiв, якi працюють за графiками i робота у святковi та неробочi (вихiднI) днi включається до мiсячної норми робочого часу, оплата працi провадиться вiдповiдно до норм зазначеної статтi 107 КЗпП України, а саме — у розмiрi одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, але не може бути замiнена iншим днем вiдпочинку, оскiльки в такому випадку працiвником не буде повнiстю вiдпрацьована встановлена йому норма робочого часу.

На пiдприємствах (установах, органiзацiях), зупинення роботи на яких неможливе з виробничо-технiчних умов або через необхiднiсть безперервного обслуговування населення, вихiднi днi надаються в рiзнi днi тижня почергово кожнiй групi працiвникiв згiдно з графiком змiнностi (виходу на роботу). Компенсацiя за роботу у вихiдний день провадиться у тому випадку, коли працiвник залучався до роботи безпосередньо у свiй вихiдний день, який визначений йому графiком виходу на роботу (ст. 69 КЗпП України).

Наприклад, у випадку, якщо робочий день такого працiвника випадає на вихiдний день (недiлю), цей день оплачується на загальних пiдставах, оскiльки вихiднi днi пiдприємства (установи, органiзацiї) можуть не збiгатися з вихiдними днями працiвника.

Що стосується пiдвищення посадового окладу лiкаря-терапевта приймального вiддiлення районної лiкарнi у зв’язку зi шкiдливими i важкими умовами працi, то Умовами оплати працi зазначених працiвникiв, якi затвердженi наказом Мiнпрацi та МОЗ вiд 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування умов оплати працi працiвникiв закладiв охорони здоров’я та установ соцiального захисту населення», такого пiдвищення не передбачено.

Директор Департаменту                                                                                                                     О. Товстенко





Категорія: Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок | Додав: ohranatruda
Переглядів: 323 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 0
avatar




Copyright otipb.at.ua © 2016
Форма входу
Пошук

Наше опитування
Чи потрібен на сайті розділ із студентськими роботами?
Всього відповідей: 702

Книга скарг та пропозицій

Друзі сайту

Интернет-магазин подарков и сувениров Nice-Surprise

Проектирование противопожарных систем

Пожарный сайт 01

Веселый пожарный

Державні Будівельні Норми України

Архів записів
Закон про охорону праці Закон про охрану труда Закон України Про охорону праці Закон Украины Про охрану птруда ГПК Украины Гражданско-процессуальный кодекс Ук ДНАОП 0.05-8.04-92 Журнал журнал обліку електроінструментів електроприймач журнал учета Журнал учёта аварий и отказов в раб Акт акт огляду акт осмотра заземлители Наряд-допуск роботи в електроустановках вимірювання опору розтікання протокол протокол перевірки Правила пуе діюча електроустановка електроустановка ДПД ПТК служба охорони праці xtybt jhfyt nhelf? положение про об Адміністративно-громадський контрол положення інструкції з охорони праці Типове положення Перелік від 27 червня 2003 р. № 994 15.11.2005 N 606 безпека руху НПАОП інструкція графік будівлі споруди закон кабінет охорони праці инструктаж водії положение водители інструктаж медичні огляди Навчання 1 група електробезпеки медичний огляд первая помощь скачать скачать книгу охрана труда инструкции учебник книга Виробів мультфильм Видеоприкол видео анекдоты инструкция кран робота такелажники автомобіль Веревка канат Працівник будівництво Електромонтажник юмор прикол будинок дрель атестація дерева автотранспорт гуртожиток готель норми Порядок Освіта баня видео урок автомобили грузовики торговля баз деревообработка Бесплатно лекции плакаты Приказ Безпека Скачати кодекс лекції железнодорожный транспорт метро авария автомобиль пожар книги вправи лифт гост Відео правила пожарной безопасности Кино пособие банк програма тестирование Программы лист транспорт культура библиотеки Заява пиротехника строительство розслідування гражданская оборона плакат Постер дтп БЖД литература водитель цирк зоопарк пневмоинструмент животные агропром АЗС аптечка огнетушители скринсейвер комментарий взрыв презентация связь Зв'язок Холодильники Освітлення медицина здравоохранение молниезащита ремни безопасности художник Воздух шум Архивы тренировка ОЖОГИ Памятка питание Харчування Игра Кислота Склад офис Электрооборудование ПУЭ офіс сельское хозяйство безопасность сварка аптеки Вывоз мусора бомбы общежитие психология ограждения Образование Машинобудування машиностроение КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ сборник автовышка Вопросы и ответы молот ОКРАСКА заборона ISO бухгалтер артисты газ инсульт пчеловодство авторемонт театр справочник видеоурок powerpoint Програми пляж Дозвіл аптека ЖКХ ДСП глаза очі НПК Ринок Промисловість лабаратория біологія легкая промышленность ВЫВИХ спирт радиация Випромінювання школи залізниця спорт аудит відпочинок средства защиты Довідник Методика ионизация учебное пособие статистика стенд плакаты ГО информатика очки железная дорога фільм туризм флот вентиляция Компьютер зберігання бассейн трактор больницы история історія Вагон Вокзал трамвай документи пропаганда діти титан Цинк бензол ОБЖ оплата праці ДНЗ ЗНЗ школа навчально-виховний процес выставки обморожение Землетрясение дозиметр концепт Звітність Лесное хозяйство Декларація детский сад Дизайн тележки знезараження билеты вопросы Карбамид автоклав законодательство агітація АЕРОПОРТ Повідомлення ведро Станки Бункер байк en Відповідність дрон катастрофи допуск СОУ Вимірювання енергія ГРИПП Концертный зал библиотека музей Вимога дворник БРОНХИТ
РЕКЛАМА

Выбрать язык / Choose language:
Russian
English
French
German
Japanese
Italian
Portuguese
Spanish
Danish
Chinese
Korean
Arabic
Czech
Estonian
Belarusian
Latvian
Greek
Finnish
Serbian
Bulgarian
Turkish

Яндекс

 

Хостинг від uCoz

До уваги користувачів! Вся інформація, розташована на сайті, взята з відкритих джерел в осівтніх цілях та призначена виключно для приватного використання. Інформація з сторінок цього сайту не призначена для комерційного використання! Ні власник ресурсу, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи сайт otipb.at.ua користувач підтверджує свою повну згоду з усіма раніше зазначеними умовами користування інформацією з цього сайту.