ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ Ограничения при приеме на

RUSAN

Дата: П`ятниця, 23.08.2013, 09:43 | Сообщение # 1

Сержант

Группа: Проверенные

Сообщений: 28

Репутация: 0

Статус: Offline

ДЛЯ КОГО ДЕЙСТВУЮТОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ
НА РАБОТУ

Статья 24 КЗоТа запрещаетзаключать трудовой договор с гражданами, которым предложенная работапротивопоказана по состоянию здоровья. А ст. 169 КЗоТа требует проведения
предварительного и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, где необходим профессиональный отбор. Для установления соответствия здоровья и психофизического состояния нанимающегося его последующим функциям на предприятии и выполнения указанных требований следует обратиться к соответствующим нормативным актам, в частности, касающимся медицинского осмотра работников, таких, как Положение о медицинском осмотре работников. Причем отказавшихся илиуклонившихся от прохождения медосмотра отстраняют от работы без сохранения заработной платы, а вопрос о привлечении таких работников к дисциплинарной ответственности работодатель решает по своему усмотрению. Важно отметить, что ст. 17 Закона об охране труда также предусматривает проведение внеочередного медицинского осмотра работника, когда его состояние здоровья, по мнению работодателя, препятствует выполнению возложенных на него обязанностей. Ответственному за охрану труда на предприятии,а также должностным лицам, в обязанности которых будет входить разработка должностных инструкций, необходимо ознакомиться с Перечнем работ, требующих профессионального отбора. Этот документ требует не только прохожденияработником медицинского осмотра, но и специального предварительного обучения и ежегодной проверки знаний нормативных актов об охране труда. Вчастности, Перечень включает работы, проводимые или связанные с подъемом на высоту, обслуживанием действующих электроустановок, использованием взрывоопасных материалов, ношением огнестрельного оружия, и др.Установлены также ограничения по приему на отдельные виды работ женщин и несовершеннолетних — существуют Перечень тяжелых работ, на которых запрещается применение труда женщин, и Перечень тяжелых работ, на которых запрещается применениетруда несовершеннолетних. Для этих же категорий установлены предельные нормы подъема и перемещения тяжелых предметов. Все упомянутые особенности должны бытьпроанализированы в ходе аттестации рабочих мест и отражены в качестве ограничений для занятия должностей (профессий) в должностных и рабочих инструкциях,а также учтены при формировании и оборудовании рабочих мест, а также при разработке нормативных актов об охране труда.

Страховойэксперт по охране труда
отделения ИДФонда СНС в г. Луганске Русан Г.И.

Сообщение отредактировал RUSAN - П`ятниця, 23.08.2013, 09:55