Классификация несчастных случаев и взятие их на учет.

RUSAN

Дата: Вівторок, 05.11.2013, 09:39 | Сообщение # 1

Сержант

Группа: Проверенные

Сообщений: 28

Репутация: 0

Статус: Offline

Классификациянесчастных случаев и взятие их на учет.

Правильная классификация и учет несчастныхслучаев позволяют объективно оценить уровень безопасности труда на производстве. Кроме того, правильная классификация несчастного случая это – защита материальных интересов и обеспечение определенных социальных гарантий потерпевшего и его семьи.    Прежде всего следует помнить, что все несчастные случаи, произошедшие с работниками на территории предприятия как в рабочее время, так и
до или после него, вне предприятия при выполнении задания работодателя подлежат
обязательному расследованию в порядке, установленном Порядком расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 30 ноября 2011 г. № 1232. По
результатам расследования решается вопрос о взятии или нет несчастного случая на учет. Одним из главных критериев для квалификации несчастного случая как произошедшего на производстве является место, где он произошел, то есть территория предприятия - участок земли по генеральному плану со всеми расположенными на нем производственными, вспомогательными
помещениями и службами предприятия. Несчастный случай, произошедший за пределами территории или на не четко определенной территории производства, может рассматриваться как случившийся на производстве, если он произошел при выполнении работником своих служебных обязанностей, или
если работник действовал в интересах производства. Понятно, что несчастный случай, произошедший с посторонними лицами, к этой категории не относится. Для некоторых профессий, к которым похарактеру работы не применимо понятие «территория», основное значение при
решении вопроса о связи несчастного случая с производством имеет время происшествия.     Несчастные случаи, которые произошли сводителями, машинистами, пилотами (Экипажем) транспортных средств, во время пребывания в рейсе, в результате катастроф, аварий и событий на транспорте расследуются в соответствии с настоящим Порядком с обязательным использованием
материалов по расследованию катастроф, аварий и событий на транспорте, составленных соответствующими органами. Порядком определено, что сведения об обстоятельствах и причинах катастроф, аварий и событий на транспорте, которые привели к несчастным случаям, а также о лицах, допустивших нарушения требований законодательства, независимо от возбуждения уголовного дела передаются соответствующими органами в десятидневный срок по окончании
расследования предприятию, работниками которого являются пострадавшие.    Несчастные случаи, произошедшие придоставке работников на работу или с работы на транспорте предприятия, берутся
на учет предприятием, работниками которого они являются. На многих предприятиях без остановкипроизводства ведутся работы по реконструкции и строительству новых объектов,
регулярно ремонтируются агрегаты, оборудование. Такие работы, как правило, выполняют специализированные организации и при несчастных случаях начинаются споры, касающиеся их расследования и учета.    В таких ситуациях необходиморуководствоваться следующим: несчастный случай, который произошел с работником во время выполнения работы под руководством должностных лиц предприятия, на котором он работает, на выделенной территории, объекте, участке другого предприятия, расследуется и берется на учет предприятием, работником которого
является пострадавший. В расследовании такого случая участвует представитель предприятия, на котором произошел несчастный случай. Несчастный случай, который произошел на определенном предприятии с работником другого предприятия во время выполнения им задания в интересах своего предприятия, расследуется комиссией предприятия, на котором произошел несчастный случай, при участии представителей предприятия, работником которого является пострадавший. Такой случай берется на учет предприятием, работником которого является пострадавший.    Поэтому,во избежание недоразумений, обеим организациям следует издавать соответствующие
приказы или предусматривать такие случаи при заключении договоров. Это не только предотвратит конфликт, касающийся учета травм, но и, что самое главное, повысит ответственность должностных лиц за организацию безопасности труда.

Зам. начальника отдела организации профилактики несчастных
случаев и профзаболеваний - страховой эксперт по охране
труда Сопельник А.Н.

Сообщение отредактировал RUSAN - Вівторок, 05.11.2013, 09:47

buanev

Дата: Понеділок, 26.10.2015, 11:49 | Сообщение # 2

Рядовий

Группа: Пользователи

Сообщений: 2

Репутация: 0

Статус: Offline

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работник покончил с жизнью у себя дома, нужно ли составлять какие-либо документы и как-то это фиксировать, Спасибо!

Сообщение отредактировал buanev - Понеділок, 26.10.2015, 13:36

sensor1

Дата: Неділя, 01.11.2015, 08:47 | Сообщение # 3

Лейтенант

Группа: Пользователи

Сообщений: 51

Репутация: 0

Статус: Offline

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 березня 2001 р. N 270

ПОРЯДОК
розслідування та обліку нещасних
випадків невиробничого характеру

Загальні питання

1. Цей Порядок визначає механізм розслідування та ведення
обліку нещасних випадків невиробничого характеру, які сталися з
громадянами України, іноземцями та особами без громадянства на
території України.

2. Під нещасними випадками невиробничого характеру слід
розуміти не пов'язані з виконанням трудових обов'язків травми, у
тому числі отримані внаслідок заподіяних тілесних ушкоджень іншою
особою, отруєння, самогубства, опіки, обмороження, утоплення,
ураження електричним струмом, блискавкою, травми, отримані
внаслідок стихійного лиха, контакту з тваринами тощо (далі -
нещасні випадки), які призвели до ушкодження здоров'я або смерті
потерпілих.
{ Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 885
( 885-2009-п ) від 19.08.2009 }

3. Розслідуванню згідно з цим Порядком підлягають нещасні
випадки, що сталися під час:

1) прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському,
власному або іншому транспортному засобі, що не належить
підприємству, установі або організації (далі - організації) і не
використовувався в інтересах цієї організації;

2) переміщення повітряним, залізничним, морським, внутрішнім
водним, автомобільним транспортом, в електротранспорті,
метрополітені, на канатній дорозі, фунікулері та на інших видах
транспортних засобів;

3) виконання громадських обов'язків (рятування людей, захист
власності, правопорядку тощо, якщо це не входить до службових
обов'язків);

4) виконання донорських функцій;

5) участі в громадських акціях (мітингах, демонстраціях,
агітаційно-пропагандистській діяльності тощо);

6) участі у культурно-масових заходах, спортивних змаганнях;

7) проведення культурних, спортивних та оздоровчих заходів,
не пов'язаних з навчально-виховним процесом у навчальних закладах;

8) використання газу у побуті;

9) вчинення протиправних дій проти особи, її майна;

10) користування або контакту із зброєю, боєприпасами та
вибуховими матеріалами;

11) виконання робіт у домашньому господарстві, використання
побутової техніки;

12) стихійного лиха;

13) перебування в громадських місцях, на об'єктах торгівлі та
побутового обслуговування, у закладах лікувально-оздоровчого,
культурно-освітнього та спортивно-розважального призначення, в
інших організаціях, а також у рекреаційних зонах. { Підпункт 13
пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 885
( 885-2009-п ) від 19.08.2009 }

14) контакту з тваринами (у тому числі птахами, плазунами,
комахами тощо) та рослинами (у тому числі грибами, водоростями
тощо), що призвело до ушкодження здоров'я або смерті потерпілих;
{ Пункт 3 доповнено підпунктом 14 згідно з Постановою КМ N 885
( 885-2009-п ) від 19.08.2009 }

15) споживання (використання) нехарчової продукції. { Пункт 3
доповнено підпунктом 14 згідно з Постановою КМ N 1400
( 1400-2011-п ) від 26.12.2011 }

4. Факт ушкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку
встановлює і засвідчує лікувально-профілактичний заклад.

Документом, який підтверджує ушкодження здоров'я особи, є
листок непрацездатності чи довідка лікувально-профілактичного
закладу.

5. Нещасні випадки розслідуються незалежно від того, чи був
потерпілий у стані психічного розладу, алкогольного або
наркотичного сп'яніння.
{ Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 885
( 885-2009-п ) від 19.08.2009 }