Дана стаття звернена, в першу чергу, до фахівців з охорони праці, на
яких покладено безпосередній контроль за станом безпеки. Їх першорядне
завдання - знати людей на підприємстві і давати оцінку їх відношенню до
системи безпеки, їх рівню культури охорони праці.
Один з переважних принципів сучасного менеджменту «людських» ресурсів -
посилення уваги до людського фактору і ставлення до нього як до
важливого, життєво необхідній умові успішної діяльності підприємства. ................
Управление охраной труда. Количественные методы оценки состояния охраны труда
Докладчик – ведущий научный сотрудник по охране труда ФГУП «Центральный научно-исследовательский геологоразведочный институт цветных и благородных металлов» (ЦНИГРИ), кандидат технических наук Игорь Николаевич ЗАСУХИН
В ходе реализации систем управления охраной труда (СУОТ) в организациях возникает объективная необходимость проведения периодического анализа и оценки этой работы: организационной деятельности по внедрению СУОТ, создания служб охраны труда, обучения руководителей, специалистов и рабочих, проведения аттестации рабочих мест, обеспечения технической и технологической безопасности работ, обеспечения работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, ведения документации, организации контроля и пр. Традиционные методы анализа и оценки по количеству случаев травматизма в расчете на 1000 работающих, групповых и тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом не могут дать единственный и объективный показатель состояния работы по управлению охраной труда в организации. Отсутствие случаев травматизма вовсе не означает, что работа по охране труда в организации проводится в соответствии с установленными требованиями. Объективная оценка работы по управлению охраной труда может осуществляться только на основании установления соответствия выполняемых работ требованиям действующих нормативных правовых актов в области охраны и безопасности труда. При этом оценку количества и качества выполняемых работ целесообразно проводить по балльной системе с установлением для каждой группы работ верхнего предела количества баллов.....
По информации Международной организации труда, в мире ежегодно
происходит около 270 млн несчастных случаев и примерно 160 млн новых
случаев профессиональных заболеваний. Порой травмы и развитие болезней
провоцируют сами работники, не умеющие, не знающие, а иногда и не
желающие выполнять технику безопасности. Поэтому в каждой организации
необходимо прививать культуру труда и заниматься пропагандой его
охраны. Каким образом это делать? Информационное и эмоциональное
воздействие на работников способствует созданию положительного
отношения к труду, улучшению состояния условий труда, оно снижает риск
возникновения аварийных и иных нештатных ситуаций и, соответственно,
связанных с ними материальных потерь. В то же время применение активных
методов агитации мотивирует сотрудников на безопасный труд, тем самым
способствуя повышению корпоративной этики.
Данная статья обращена, в первую очередь, к специалистам по охране труда, на которых возложен непосредственный контроль за состоянием безопасности. Их первостепенная задача – знать людей на предприятии и давать оценку их отношению к системе безопасности, их уровню культуры охраны труда.
Травмы кистей и пальцев рук - одни из наиболее распространенных инцидентов в промышленности.
Как и большинство других инцидентов, травмы рук являются результатом неправильного планирования работы и оценки рисков.
Пять проблем техники безопасности на рабочем месте Автор: Louis D. Dale / Перевод с английского: Землякова Е.Н. / Источник: ezinearticles.com
Перевод статьи "Five Common Workplace Safety Issues" с английского языка. Статья содержит характеристику пяти основных проблем техники безопасности на рабочем месте и способы их решения.
«Ну, які у них там проблеми з безпекою? Пальці в розетку не сунь - і все
тільки й того» сказали б працівники дійсно небезпечних професій -
монтажник-висотник, шахтар, фрезерувальник і багато інших ... Але справа
в тому, що офісна робота ненабагато шкідливіше інших. Головний ворог безпеки офісного працівника - це його «рідний» комп'ютер.
Базові терміни з питань охорони праці визначає ДСТУ 2293-99 «Охорона
праці. Терміни та визначення. Основні поняття». Але деякі базові терміни
залишились не визначеними. До таких можна віднести терміни «роботи на
висоті» та «верхолазні роботи», які широко використовуються в
нормативних документах Держгірпромнагляду, Мінрегіонбуду та Міністерства
охорони здоров'я. Враховуючи те, що верхолазні роботи є окремим видом
робіт на висоті, в нормативних документах може використовуватись термін
«висотно-верхолазні роботи». Існуючі визначення термінів «роботи на
висоті» та «верхолазні роботи» в нормативних документах наведено
в цій статті.
Працівники певних професій відповідно до чинного законодавства з охорони праці повинні забезпечуватися спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Обов’язок щодо такого забезпечення покладено на роботодавців. Чи обов’язково видавати спецодяг? Чи можна працівникам просто виплачувати вартість спецодягу? Чи можна видавати спецодяг понад норми? Який одяг належить до спецодягу? Скільки видавати спецодягу? Який порядок оподаткування спецодягу? На ці та іхші питання надано відповіді в цій статті.
Здоровье на рабочих местах и советы по безопасности Автор: Shalu Bhatti / Перевод с английского: Землякова Е.Н. / Источник: buzzle.com
Перевод статьи "Workplace Health and Safety Tips" с английского языка.
Статья содержит перечень советов для создания безопасного, безаварийного
и здорового рабочего места.
Радиоканальные
системы охранно-пожарной сигнализации
(ОПС)
В настоящее время
на рынке охранного оборудования наблюдается стремительный рост
применения радиоканальных систем охранно-пожарной сигнализации (ОПС).
Бурное развитие радиоканальных систем ОПС обусловлено наличием
у них несомненных достоинств. Тут мы коротко остановимся на них. Но т.к. к сожалению, в технике не бывает без недостатков опишим и их. С материале также раскрыты виды радиоканальных систем охранно-пожарной сигнализации и основные направления их развития.
Требования трудового законодательства в отношении прав несовершеннолетних
Накануне Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) о требованиях трудового законодательства в отношении прав несовершеннолетних в трудовых правоотношениях.
Субота, 19.07.2025
