 Які штрафні санкції застосовують робочі органи ФСС від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань?
Керуючись
статтями 45, 52 Закону України «Про загальнообов’язкове державне
соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та
професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та
статтями 165(4), 188(23) Кодексу України про адміністративні правопорушення
робочі органи виконавчої дирекції Фонду застосовують адміністративні
стягнення за допущення таких порушень законодавства про страхування від
нещасного випадку:
1.
порушення порядку використання коштів загальнообов’язкового державного
соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та
професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;
2. несвоєчасне подання або неподання встановленої звітності, подання недостовірної звітності щодо страхових коштів;
3. несвоєчасне інформування Фонду соціального страхування від нещасних випадків про:
- річний фактичний обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг);
- нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання , що сталися на підприємстві;
- зміни технології робіт або виду діяльності підприємства;
4.
за вчинення дій що попереджають уповноваженим особам органів Фонду у
проведенні перевірок щодо використання страхових коштів у випадках,
передбачених законом.
Вищезазначені
порушення згідно ст. 165(4), 188(23) тягнуть за собою накладення штрафу від
восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від
170 до 340 гривень).
У
відповідності до статті 38 Кодексу адміністративне стягнення може бути
накладено не пізніше, ніж через два місяці з дня вчинення
правопорушення, а при триваючому правопорушенні – два місяці з дня його
виявлення.
Чи розглядається як правопорушення виявлений факт несвоєчасного інформування роботодавцем робочого органу виконавчої дирекції Фонду про нещасний випадок, що стався на підприємстві але питання щодо його розслідування постало лише на підставі заяви потерпілого?
Постановою
правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних захворювань України № 34 від 19.06.2003 р.,
щодо строку інформування роботодавцем робочого органу виконавчої
дирекції Фонду про нещасні випадки або професійні захворювання на
підприємстві визначено, що роботодавець протягом доби, … в установленому
порядку інформує відповідний робочий орган виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та
професійних захворювань України про кожний нещасний випадок або
професійне захворювання на підприємстві.
Водночас,
статтею 1654 Кодексу України про адміністративні правопорушення
передбачено, що несвоєчасне інформування Фонду соціального страхування
від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
про …, нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, що
сталися на підприємстві, … -
тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Дії,
передбачені частиною першою цієї статті, вчинені особою, яку протягом
року було піддано адміністративному стягненню за такі ж порушення, -
тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Приведені
вимоги дають однозначні підстави вважати правопорушенням несвоєчасне
повідомлення про нещасний випадок, що стався на підприємстві, незалежно
від його класифікації чи обумовленого непоінформованістю роботодавця про
його настання.
Виняток
можуть складати повідомлення про нещасні випадки, внаслідок яких втрата
працездатності настала не одразу, при умові його надання впродовж доби з
часу фактичного спричинення втрати працівником працездатності на один
робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу
(легшу) роботу не менш як на один робочий день, що підтверджено медичним
висновком.
| 
Четвер, 25.04.2024
