Про затвердження контрольного листа з охорони праці

зразок наказу

_________________________________________________________________________

НАКАЗ

м. ___________________

«____» _____________ 20___ року                                                                                                                                      № ___

Про затвердження контрольного листа з охорони праці

З метою дотримання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці та їх ретельного контролю при прийомі на роботу новоприйнятих працівників, згідно зі статтями 5, 9, 14, 17, 18 Закону України «Про охорону праці»; статтями 27, 29 КЗпП України,  —
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити контрольний лист з охорони праці (додається);
2. Керівникам структурних підрозділів уважно ознайомитись з цим наказом;
2.1. Чітко виконувати вимоги п. 4 Додатка;
2.2. Обов’язково проводити стажування (дублювання) новоприйнятих працівників строком від 2 до 15 робочих змін згідно з п. 7.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26 січня 2005 р.;
3. За порушення вимог керівники підрозділів несуть персональну відповідальність;
4. Контроль за виконанням наказу покласти на _________________________________;
5. Нагляд за чітким виконанням вимог здійснювати інженеру з охорони праці — ________________________________

Керівник                                                 _______________                                                                                 ___________________
                                                                     (підпис)                                                                                                     (ф.і.п.)

Додаток до наказу № ____
від «____» _____________ 20___ року

КОНТРОЛЬНИЙ ЛИСТ
з охорони праці №__
(зберігається в особовій справі працівника)

Забороняється укладання трудового договору з особами, яким згідно з медичним висновком протипоказана запропонована робота за станом здоров’я, не ознайомлених з посадовою інструкцією, умовами праці, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, та без проведення вступного інструктажу з охорони праці, виробничою санітарією, гігієною праці та протипожежною безпекою (статті 27, 29 КЗпП)

Прізвище,ім’я,по-батькові____________________________________
Посада ____________________________
Назва відділу, лабораторії, дільниці і т.д. _________________________
1. За станом здоров’я __________________________
допущений чи не допущений до роботи
1.1. Ознайомлений із загальними правилами гігієни і виробничої санітарії ______________
підпис довіреного лікаря
2. Вступний інструктаж проведено ___________________________
підпис інженера з ОП

3. Інструктаж з загальних правил пожежної безпеки проведено ___________________
підпис відповідального за пожежну безпеку
4. Керівник структурного підрозділу до укладання трудового договору провів з працівником таку роботу:
4.1. Майбутньому робітнику роз’яснені його права і обов’язки. Він ознайомлений з місцем знаходження робочого місця та умовами праці, зокрема забезпеченістю засобами для роботи на робочому місці, де він буде працювати з небезпечними та шкідливими виробничими факторами, які ще не усунуто, та можливими наслідками їх впливу на здоров’я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору.
4.2. Він ознайомлений з посадовою інструкцією, правилами внутрішнього трудового розпорядку і колективним договором.
4.3. З ним проведено попередній інструктаж на робочому місці з питань охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки.
4.4. Стажування протягом ____ змін на робочому місці пройшов.
4.5. На робочому місці наявні шкідливі фактори (докладно для медогляду) ___________.

Старший інспектор з кадрів _________________________________

4.6. Призначено випробувальний термін строком _____
Керівник______________________________________
                  дата, підпис і прізвище керівника

З умовами праці ознайомлений та згоден їх виконувати. Інструктаж отримано __________
                                                                                                                     підпис працівника , який приймається на роботу
«___» _________ 20___  р.