Нужно ли проводить внеочередные медосмотры и инструктажи по охране труда, менять документацию и обновлять разрешения при изменении названия предприятия?
Предприятие сменило название и код ЕГРПОУ. Нужно ли в таком случае всему персоналу заново проходить медицинские осмотры и инструктажи по охране труда? Необходимо ли заводить на предприятии и в его подразделениях новые журналы регистрации инструктажей? Есть ли необходимость предприятию заново получать в Гоструде Украины разрешение на выполнение работ повышенной опасности?
Если предприятие только изменило свое название и код ЕРДПОУ, а вид его деятельности и виды выполняемых работниками работ остались без изменений, то в проведении новых медосмотров персонала нужды нет.
Так же и нет необходимости во внеочередном проведении инструктажей по охране труда на виды выполняемых работ, которые остались без изменений.
Что касается журналов регистрации инструктажей по охране труда и другой документации предприятия по охране труда, то можно продолжать ее ведения на существующих носителях - при условии издания соответствующего приказа руководителя предприятия (с формулировкой, например, «приказываю считать существующую документацию по охране труда действующей до ХХ .ХХ.201Х года » - то есть до определенной даты). В таком случае к существующим журналов регистрации инструктажей по охране труда и к другой подобной документации следует вклеить лист (вклейку) с новым названием предприятия, новым кодом ЕГРПОУ и датой внесения изменений.
Вместе с тем при изменении государственной регистрации предприятия необходимо обратиться в территориальный орган Гоструда Украины для получения нового разрешения на выполнение работ повышенной опасности или на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности.
Николай Федоренко, главный государственный инспектор Главного управления Гоструда Украины в Киевской области
|