Приведена чёткая методика разработки, составления и контроля основных приказов по предприятию (организации) специалиста по охране труда и технике безопасности. Образцы приказов снабжены комментариями.

---

Приказы по предприятию (организации) как правовой распорядительный документ имеют особое значение как для обычного работника, поступающего на работу, заключающего трудовой договор, подчиняющегося им на протяжении всего периода работы и ее окончания, так и работодателя, посредством которых на правах единоначалия решаются как текущие (оперативные), так и перспективные задачи.
Специалист по охране труда и технике безопасности (в дальнейшем — ОТ и ТБ) в силу своих обязанностей не только должен знать существующие приказы по ОТ и ТБ на предприятии (организации), но и грамотно их готовить. Количество и качество таких приказов на предприятии (организации) фактически определяют политику и задачи организации в области ОТ, оценивают намерения организации в этой деятельности, что приобретает особое значение в условиях ужесточения законодательства в области ОТ и реформирования экономики, перехода предприятий на систему управления промышленной безопасностью. Это в свою очередь вызвано переходом органов Госгортехнадзора России с пообъектного надзора на контроль за функционированием системы управления промышленной безопасности и ОТ на предприятиях в целом, а также ограничением допуска на международный рынок тех предприятий, которые не имеют действующих систем управления промышленной безопасностью И ОТ, повышением роли самоконтроля предприятий в обеспечении безопасных и здоровых условий труда.
Приказ — официальное распоряжение органа власти в лице начальника, руководителя учреждения (см. Толковый словарь русского языка В.И.Даля).
В настоящее время по вопросам охраны труда и технике безопасности имеется более 2500 документов, для их выполнения специалисту по ОТ и ТБ необходимо подготовить и оформить, представить руководителю предприятия (организации) на утверждение десятки приказов и других управленческих документов. При этом мало довести приказ до исполнителей, необходимо выполнить надежную систему контроля за их «жизнедеятельностью», своевременно ввести необходимые корректировки (изменения), использовать возможности поощрения и наказания виновных, жестко контролировать сроки, те. умело использовать известный принцип: «Планируй — выполняй — контролируй — совершенствуй».
В различных пособиях издаются перечни документов по ОТ, в том числе приказы, но не указывается механизм их работы; как правило, конечная цель приказов мало кому понятна. В результате сама деятельностьспециалиста по ОТ и ТБ, мягко говоря, становится «туманной». Это значительно осложняет работу специалиста по ОТ и ТБ, особенно имеющего незначительный опыт или практику работу в небольших организациях (предприятиях), где, как правило, нет достаточной информационной базы по вопросам ОТ и ТБ, соответствующей преемственности. Зачастую обязанности специалиста по ОТ и ТБ выполняет работник, назначенный работодателем по совместительству. В результате низкой квалификации таких специалистов предприятие (организация) становится «беззащитным» в случае несчастного случая или другой чрезвычайной ситуации по вопросам ОТ и ТБ, а после соответствующего расследования всех обстоятельств происшествия должностные лица несут всю полноту ответственности.

---

Введение
Этапы подготовки приказов
Перечень основных приказов, связанных с вопросами охраны труда в организации
Образцы исполнения отдельных приказов и краткая их характеристика
Приказ № 01 «О распределении функций по обеспечению охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности между руководством, должностными лицами и работниками
Приказ № 02 «О создании комиссии по расследованию несчастного случая»
Приказ № 03 «Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»
Приказ № 04 «О стажировке и обучении вновь принятого работника»
Приказ № 05 «О допуске работника к работе»
Приказ № 06 «Об отстранении работника от работы»
Приказ № 07 «О создании постоянно действующей комиссий (ПДК)»
11рнказ № 08 «О подготовке мероприятий по созданию комиссии по охране труда при аппарате управления»
Приказ № 09 "О введении схем маршрутов движения транспортных средств предприятия"
Приказ № 10 «Об организации правовой информированности работников организации о возможных последствиях нарушения Уголовного кодекса РФ и кодекса РФ об административных правонарушениях при исполнения своих функциональных обязанностей»
Приказ № 11 «Об устранении недостатков учета и выдачи средств индивидуальной зашиты работникам предприятия»
Приказ № 12 «О процедуре отстранения работника от выполнения своих обязанностей»
Приказ № 13 «Об организации работ по выполнению информационного письма ООО *************** № 54940 в связи с несчастным случаем в ООО «*****»
Приказ № 14 «О дорожно-транспортном происшествии, совершенном водителем Моськиным Б.В.»
Приказ № 15 «О назначении ответственных должностных лиц за противопожарное состояние зданий и сооружений на территории базы»
Приказ № 16 «О разработке новых инструкций и пересмотре имеющихся»
Приказ № 17 «О порядке выдачи смывающих и обезвреживающих средств»

---

---