|
Суміщення посад інженером з ОП
|
|
| on8line | Дата: П`ятниця, 09.12.2011, 19:24 | Сообщение # 1 |
 Рядовий
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
| Скажіть, будь ласка, чи може інженер з охорони праці бути відповідальним за газове та електрогосподарство. Чисельність працівників на підприємстві - 130 осіб.
|
| |
| |
| ohranatruda | Дата: Неділя, 11.12.2011, 10:01 | Сообщение # 2 |
 Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 353
Репутация: 1
Статус: Offline
| НПАОП 0.00-4.35-04 Типове положення про службу охорони праці (затверджено Наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 року № 255, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2004 р. за № 1526/10125 )
Пункт 5.5. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону праці" та цим Типовим положенням.
Типове положення про службу охорони праці на сайті ВР України
|
| |
| |
| on8line | Дата: Понеділок, 19.12.2011, 18:20 | Сообщение # 3 |
|
Рядовий
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
| Дякую за відповідь.
|
| |
| |
| ОленаД | Дата: Середа, 25.07.2012, 12:03 | Сообщение # 4 |
|
Рядовий
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| Quote (ohranatruda) Пункт 5.5. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону праці" та цим Типовим положенням. Типове положення про службу охорони праці на сайті ВР України
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, яка може бути відповідальність за порушення Пункт 5.5. положення, якщо на працівника покладено за суміщенням інші обовязки.
Дякую!
|
| |
| |
| sensor1 | Дата: Четвер, 26.07.2012, 21:11 | Сообщение # 5 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 51
Репутация: 0
Статус: Offline
| Можливо ця стаття допоможе вирішити, судячи з питання, наявні суперечки з керівництвом
"Робота за себе і за того хлопця, або Виконання працівником додаткових обов’язків" http://komuna.lviv.ua/content/view/143/38/
|
| |
| |
| ohranatruda | Дата: Неділя, 05.08.2012, 16:15 | Сообщение # 6 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 353
Репутация: 1
Статус: Offline
| Суміщення функцій з охорони праці і пожежної безпеки.
У нас виникло запитання щодо можливості покладання функцій служби охорони праці та пожежної безпеки на одну посадову особу, а також призначення цієї особи відповідальною за стан охорони праці та стан пожежної безпеки на підприємстві. Це пов’язано з невеликою кількістю інженерно-технічних працівників (на підприємстві працює менше 50 осіб). П. П. Чайковський, Запорізька обл.
Незважаючи на те, що працівник служби охорони праці не може залучатись до виконання функцій, не передбачених Законом України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р. № 2694-XII та Типовим положенням про службу охорони праці, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 15 листопада 2004 р. № 255 (НПАОП 0.00-4.21-04), дедалі частіше роботодавці покладають на керівника служби охорони праці, крім функціональних обов’язків з охорони праці, ще й інші напрями роботи, пов’язані з безпекою праці, наприклад, пожежну безпеку. Це питання має визначатись роботодавцем залежно від чисельності працівників та масштабів виробничої діяльності підприємства. Оскільки відповідно до п. 1.4 НПАОП 0.00-4.21-04 на підприємстві з кількістю працівників менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва (суміщення) особи, які мають відповідну підготовку, то за аналогічних умов допустиме суміщення обов’язків з питань пожежної безпеки.
Для підприємств з чисельністю працівників понад 50 осіб суміщення обов’язків з питань охорони праці чинне законодавство не допускає. Проте з метою оперативного та ефективного прийняття рішень з усунення наслідків надзвичайних подій допускається суміщенні обов’язків з питань безпеки праці в разі надання роботодавцем керівникові служби охорони праці статусу заступника директора.
Очевидним є те, що вимоги щодо керівника служби охорони праці згідно з Типовим положенням не можуть повністю переноситись на заступника директора з охорони праці або інженера з охорони праці та пожежної безпеки, зокрема в частині оплати праці. Тобто, на заступника директора з охорони праці та інженера з охорони праці та пожежної безпеки не поширюється вимога НПАОП 0.00-4.21-04, згідно з якою керівник служби охорони праці за своїм посадовим становищем та заробітною платою прирівнюється до основних виробничо-технічних служб.
Микола ФЕДОРЕНКО, головний державний інспектор з охорони праці Теруправління Держгірпромнагляду у Київській обл. і м. Києві
Журнал "Охорона праці і пожежна безпека"
|
| |
| |
Субота, 21.12.2024
