Інструкція про порядок дій працівників у надзвичайних ситуаціях
Розроблено для працівників Одеського національного політехнічного університету
Ця інструкція визначає дії працівників у разі виникнення на території університету та за її межами надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру, а також інших ситуацій, які можуть створювати загрозу життя і здоров'я працівників. За Інструкцією проводиться навчання працівників університету діям при аваріях, катастрофах, стихійних лихах, виробничих і побутових травмах, а також надзвичайних ситуаціях природного і техногенного характеру.
Інструкція розроблена на підставі вимог наказу № 557 від 15.08.2007 "Про затведження Правил техногенної безпеки у сфері цивільного захисту на підпрІємствах, в організаціях, установах та на небезпечних теріторіях".
Працівники зобов'язані знати і виконувати положення цієї Інструкції, щоб в надзвичайній ситуації могли оцінити необхідність оперативного інформування керівництва і негайно вжити заходів з ліквідації наслідків події. Працівники повинні усвідомлювати, що особисто несуть відповідальність за своєчасне вжиття заходів щодо запобігання надзвичайних ситуацій.
Методичні рекомендації щодо підготовки та проведення командно-штабних навчань органів управління цивільного захисту
Затверджені Наказом ДСНС України № 44 від 29.01.2014 року
Ці Методичні рекомендації рекомендовано застосовувати під час проведення командно-штабних навчань з метою підвищення злагодженості дій органів управління, підготовки та підтримки високого рівня готовності органів управління та підпорядкованих їм сил цивільного захисту до дій за призначенням, а також удосконалення взаємодії між органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями. Методичні рекомендації мають консультативний, рекомендаційний характер, розроблені для надання методичної допомоги та визначення єдиного порядку під час підготовки та проведення командно-штабних навчань з органами управління і силами цивільного захисту функціональних та територіальних підсистем єдиної державної системи цивільного захисту та їх ланок.
Про те, як важливо користуватись засобами індивідуального захисту на виробництві. (музичне відео)
"Лучше перебди брат, чем недобди или безопасный рэп" - співають репери на пивзаводі «Балтика» про засоби захисту та безпеку праці. «Балтійський реп» саме так назвали свій музичний твір працівники самарського пивзаводу. Відео вийшло по-справжньому пізнавальним і цікавим. Навчатись охороні праці з цим відео стане цікавіше і веселіше. До всього іншого, колектив підприємства за проявлений креатив отримав премію «срібний Лучник » в області корпоративного піару і зі сто відсотковою впевненістю можна сказати, що не дарма.
Порядок віднесення страхувальників до класу професійного ризику виробництва з урахуванням виду їх економічної діяльності та проведення перевірок достовірності поданих страхувальниками відомостей про види економічної діяльності (у тому числі основний) Затверджена Постанова правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 30.11.2010 року № 30 / Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 24 грудня 2010 р. за № 1337/18632 (Із змінами, внесеними згідно з Постановами Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань № 32 від 21.09.2012 № 15 від 18.12.2013)
Цей Порядок визначає порядок віднесення робочими органами виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України страхувальників до класу професійного ризику виробництва з урахуванням виду їх економічної діяльності.
Надання першої медичної допомоги (навчальне відео) Тривалість: 19:22
Це відео містить наступні розділи: оцінка стану потерпілого, кровотеча та шок, опіки, серцевий напад, інсульт, травми, пошкодження, рани, переломи, забої і вивихи, накладення шин, отруєння, укуси, переохолодження та перегрівання.
Щодо прийняття на роботу у вихідний день лист Мінсоцполітики України від 23.01.2014 р. № 13/06/186-14
В листі зазначено, що чинним законодавством про працю не заборонено укладати трудовий договір у вихідні дні, якщо ці дні на підприємстві є робочими відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та колективного договору (додатками до яких зазвичай є графіки роботи, змінності). Відповідно до статті 24 КЗпП наказ про прийняття на роботу, з яким працівник ознайомлюється під розписку, може бути видано як перед допуском працівника до роботи, так і після фактичного допуску (але в наказі обов'язково має бути зазначатися дата початку роботи).
Неділя, 19.05.2024
