Вже півроку працюю на підприємстві, але нещодавно звернула увагу на те, що в офісі встановлено камери відеоспостереження. Працювати «під пильним наглядом» некомфортно всьому колективові. Підкажіть, чи має право керівництво таким способом слідкувати за роботою персоналу? Ірина Федоренко, Березняки

У вашому випадку дії керівництва незаконні, оскільки перш ніж встановити систему відеоспостереження, керівництво має узгодити це з працівниками та отримати від них письмовий чи усний дозвіл.
Раджу спочатку все ж таки поговорити з керівництвом і дізнатись про мету такого спостереження. Доведіть до відома адміністрації, що подібні заходи не сприяють якості вашої роботи і створюють дискомфорт. Схоже, що керівництво не довіряє своїм підлеглим, але це не дає права порушувати закон.
У Цивільному кодексі України (ст. 307) зазначено, що особа може бути знята на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку лише за її згодою. Зйомку дозволено, якщо вона проводиться відкрито на вулиці, конференціях, зборах, мітингах та інших заходах публічного характеру, а також в інтересах нацбезпеки, економічного добробуту та прав людини.
Варто зазначити, що за незаконну зйомку законом передбачені відповідні санкції. Тож якщо відеоспостереження завдало вам моральної чи матеріальної шкоди — можете звернутися до суду.