1.     Загальні положення

1.1. Це положення  поширюється  на  кабінет  охорони праці  підприємства.

Положення визначає  основні  завдання,  порядок  створення  і організації роботи кабінета з хорони  праці,  встановлює  загальні вимоги до його оснащення та змісту роботи.

1.2. Кабінет    охорони    праці    є    організаційним    та навчально-методичним  осередком  пропаганди знань з питань охорони праці серед працівників.

1.3. Кабінет  охорони  праці  створюється  на  підприємстві  і  

може  бути  суміщений з приміщенням для навчальних занять.

1.4. Діяльність кабінету охорони праці здійснюється згідно із

Законом  України  «Про охорону праці» (,  іншими чинними актами законодавства в галузі охорони  праці,  рішеннями  колегії, наказами та розпорядженнями Держнаглядохоронпраці України з питань навчання та пропаганди охорони праці,  а також   положенням про  навчання,  інструктаж  і перевірку знань працівників з питань охорони праці і Положенням про кабінет охорони праці  підприємства .

2.     Основні завдання та зміст роботи кабінету охорони праці

2.1. Основними завданнями кабінету охорони праці підприємства є  проведення  організаційної  і  методичної  роботи щодо навчання працівників  з  питань  охорони  праці,  пропаганди  безпечних  та нешкідливих  умов  праці  і  позитивного досвіду щодо профілактики аварій, виробничого травматизму та професійних захворювань.

2.2. Відповідно до основних завдань, зазначених у п.4.1 цього

   положення,   кабінетом   охорони   праці   підприємства здійснюється така робота:

2.2.1.          Організація проведення навчання,  перевірки  знань  та інструктажу  працівників  з  питань охорони праці,  подання першої медичної  допомоги  потерпілим  від  нещасних  випадків  і  правил поведінки  при  виникненні аварій,  а також спеціального навчання, атестації та переатестації з  питань  безпеки  праці  працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою або там,  де є потреба у професійному доборі,  і подання  відповідної  організаційної  та методичної    допомоги    керівникам    структурних    підрозділів підприємства.

2.2.2. Організація   проведення  тематичних  занять,  лекцій, семінарів та консультацій  для  працівників  перед  перевіркою  їх знань з питань охорони праці.

2.2.3.          Організація проведення навчання студентів  і  учнів  з питань   охорони   праці  стосовно  конкретних  робіт  до  початку виконання ними цих робіт на даному  підприємстві  поза  навчальною програмою .

2.2.4.          Проведення  вступного  інструктажу  з  питань  охорони праці з усіма новоприйнятими  на  постійну  або  тимчасову  роботу працівниками  та з працівниками,  які перебувають у відрядженні на підприємстві і беруть безпосередню участь у виробничому процесі, з водіями  транспортних засобів,  які вперше в'їжджають на територію підприємства, а також з студентами, учнями та вихованцями закладів освіти,  які  прибули  на  підприємство для проходження виробничої практики,  а в закладах освіти - перед початком  їх  трудового  та професійного  навчання в навчальних лабораторіях,  майстернях,  на полігонах, дільницях тощо.

2.2.5. Проведення    з    працівниками,   у   разі   потреби, позапланового інструктажу з охорони праці.

2.2.6.          Організація  пропаганди  безпечних та нешкідливих умов праці   на   підприємстві   шляхом   проведення   лекцій,   бесід, консультацій, оглядів-конкурсів, переглядів кіно- та відеофільмів, розповсюдження засобів друкованої та наочної агітації,  оформлення інформаційних стендів тощо, що пропагують позитивний досвід роботи щодо профілактики аварій,  виробничого травматизму та  професійних захворювань.

2.2.7.          Сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки  і

техніки,   в   тому  числі  ергономіки,  прогресивних  технологій,

сучасних   засобів   колективного   та   індивідуального   захисту

працівників    шляхом    організації   відвідування   працівниками

підприємства відповідних виставок,  вивчення відповідних  тем  під час навчання працівників,  подання допомоги керівникам структурних підрозділів підприємства в  оформленні  та  оснащенні  відповідних стендів в цехах та інших виробничих підрозділах.

2.2.8. Здійснення  зв'язку  з  закладами  освіти,   науковими установами та іншими організаціями з питань навчання та пропаганди охорони праці, організація впровадження відповідних рекомендацій.

2.2.9. Подання   організаційної   та  методичної  допомоги  в

проведенні навчання,  перевірки знань,  первинного,  повторного  і

позапланового   інструктажів   та   стажування  працівників  інших

споріднених за   профілем   виробництва  і  технологією  невеликих

підприємств,  де немає можливості проводити  цю  роботу,  а  також працівників,  які  займаються  індивідуальною  трудовою діяльністю відповідного профілю.

3.  Обладнання кабінету охорони праці

3.1  Кабінет охорони праці повинен бути оснащений:

3.1.1.     Актами законодавства та  державними  міжгалузевими  та галузевими  нормативними  актами  про охорону праці,  методичною і

довідковою   літературою,   навчальними   програмами,   програмним

забезпеченням    для   персональних   комп'ютерів,   директивними,

інструктивними та іншими матеріалами,  необхідними для  проведення навчання,   інструктажу   та  консультацій  працівників  з  питань трудового  законодавства,  безпеки  праці,  виробничої  санітарії, пожежної безпеки.

3.1.2.          Підручниками,  навчальними та наочними  посібниками  і приладдям (плакати,  стенди,  схеми, макети, моделі, кіно-, відео-і діафільми   та   інші  наочні  засоби  навчання та інструктажу з безпеки праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки).

3.1.3.          Технічними засобами навчання  (проекційна,  аудіо-  та відеоапаратура,     навчально-контролюючі    машини,    тренажери, комп'ютери,  контрольно-вимірювальні прилади тощо)  та  навчальним інвентарем (натурні зразки засобів індивідуального та колективного захисту, приладів та пристроїв безпеки тощо).

4.  Організація роботи кабінету охорони праці

4.1. Робота   кабінету   охорони   праці    здійснюється    у відповідності  з  перспективним (річним) і поточними (місячними чи квартальними) планами, затвердженими:

а) на  підприємстві - власником  або уповноваженою ним особою за узгодженням з профспілковим  органом  (уповноваженим  трудового колективу з питань охорони праці);

4.2. Відповідальність  за  створення  і  обладнання  кабінету охорони праці та контроль за його роботою покладається на власника або уповноважену ним особу.

4.3. Організація  роботи  кабінету  охорони  праці  згідно  з

 положенням про службу охорони праці та Рекомендаціями щодо структури  та  чисельності  служби  охорони   праці   покладається власником або уповноваженою ним особою на керівника служби охорони праці  підприємства, 

4.4. Особа,  відповідальна  за  організацію  роботи  кабінету охорони праці: готує перспективний та поточні  плани  роботи  кабінету  щодо

здійснення   завдань,   визначених  у  розділі  2  цього 

положення,  і  подає  їх   на   узгодження   та   затвердження   в

установленому порядку;

організовує та контролює хід  виконання  робіт,  передбачених планами роботи кабінету;

сприяє забезпеченню високої ефективності навчально-методичної діяльності  кабінету,  впровадженню  та ефективному використанню в його роботі    навчально-наочних    і    методичних    посібників, довідково-інформаційних  матеріалів,  сучасних  технічних  засобів навчання та контролю знань тощо;

готує проекти   наказів   (розпоряджень)  і  пропозиції  щодо вдосконалення форм і методів роботи та оснащення кабінету;

забезпечує справний стан обладнання кабінету;

сприяє створенню та оснащенню куточків  (стендів)  з  охорони

праці  в  цехах  і  на  виробничих  дільницях  шляхом  організації забезпечення їх засобами друкованої та наочної пропаганди  охорони праці.