Дія цього Положення поширюється на підприємства електроенергетики, що належать до сфери управління Міненерговугілля України, та на господарські товариства, щодо яких Міненерговугілля України здійснює управління корпоративними правами держави.

Відповідно до цього Положення на підприємствах розробляються СУОП з урахуванням специфічних особливостей їх виробництва і кваліфікаційних підходів до вирішення питання гігієни та безпеки праці.

 

СУОП призначена забезпечувати охорону життя, здоров’я та безпеку працівників, у тому числі тимчасових працівників, персоналу підрядника, інших осіб на підприємстві.
Планування СУОП передбачає:
забезпечення проведення ідентифікації небезпек і оцінювання пов’язаних з ними ризиків, визначення та впровадження необхідних заходів безпеки для запобігання виникненню ймовірних інцидентів;
визначення правових та інших вимог у сфері охорони праці, що застосовуються до конкретного підприємства, ознайомлення з цими вимогами керівників і працівників підприємства;
встановлення цілей відповідно до політики підприємства в сфері охорони праці та запровадження програм щодо їх досягнення.
Запровадження та підтримання функціонування СУОП передбачає:
визначення осіб, уповноважених на розроблення, запровадження та підтримання функціонування СУОП, а також на забезпечення її необхідними ресурсами;
забезпечення необхідної компетентності (належної освіти, підготовленості та достатнього досвіду роботи) кожного працівника, який виконує завдання, яке може спричинити вплив на безпеку праці;
забезпечення інформаційного зв’язку з питань охорони праці на підприємстві, а також з підрядниками та іншими сторонніми особами;
залучення працівників до робіт, виконуваних у межах СУОП, а також до обговорення важливих питань з охорони праці;
розроблення та запровадження документації СУОП, підтримання документації в актуальному стані, а також забезпечення належного контролю за дотриманням вимог документів СУОП;
запровадження операційного контролю для тих видів робіт, які пов’язані з ідентифікованими небезпеками;
забезпечення готовності керівників і всіх працівників до надзвичайних ситуацій і реагування на них.
Перевіряння передбачає:
виконання моніторингу та вимірювання показників діяльності у сфері охорони праці;
оцінювання дотримання нормативних вимог;
розслідування інцидентів;
запровадження коригувальних і запобіжних дій та оцінювання їх результативності;
проведення внутрішніх аудитів СУОП.
Аналізування з боку керівництва передбачає розгляд низки питань, що стосуються функціонування СУОП, з тим, щоб оцінити її придатність, адекватність та результативність, а також визначити можливості поліпшення діяльності у сфері охорони праці.

---

Зміст

Положення про Систему управління охороною праці на підприємствах електроенергетики

I. Загальні положення
II. Загальний опис СУОП в електроенергетиці
III. Політика у сфері охорони праці
IV. Ідентифікація небезпек, оцінювання ризиків, визначення заходів безпеки
V. Нормативні вимоги
VI. Цілі у сфері охорони праці та програма їх досягнення
VII. Запровадження та підтримання функціонування
VIII. Моніторинг і вимірювання
IX. Аналізування керівництвом

Загальна модель СУОП підприємства
Приклад політики підприємства у сфері охорони праці
Приклади можливих небезпечних чинників
Приклад експертного методу оцінювання ризиків
Приклад переліку небезпечних чинників і відповідних заходів безпеки
Приклад цілей у сфері охорони праці
Загальний розділ функціональних обов’язків у сфері охорони праці на підприємстві
Рекомендований перелік документації СУОП

---