Информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда

У службы охраны труда предприятия есть такая функция, как информирование работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов по охране труда, действующих в пределах предприятия. И этой функцией нельзя ни в коем случае пренебрегать. Информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда может быть организовано в форме специальных семинаров, совещаний, бесед или собраний, например, при введении в действие новых нормативно-правовых актов, положений и инструкций или в форме отдельных ответов на интересующие одного или группу работников вопросы прямо на рабочих местах. Из перечня тем охраны труда, которых наиболее часто касаются в своих вопросах работники предприятия, можно назвать следующие:
— спецодежда, спецобувь и другие СИЗ (нормы выдачи, качество, защитные свойства, сроки носки, преждевременный износ, дежурные СИЗ и т. д.); 
— режимы труда и отдыха, компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда; 
— условия труда и аттестация рабочих мест;
— нормы поднятия и перемещения тяжестей работниками;
— тепловой режим на рабочем месте, нарекания на работу вентиляционных и защитных устройств и приспособлений;
— нарядная система предприятия, временные рабочие места, организация безопасного выполнения работ на высоте, в колодцах и т. д.;
— периодичность медосмотров, специального обучения и инструктажей на различных видах работ;
— отнесение работ к перечню работ повышенной опасности;
— требования к состоянию и испытанию предохранительных поясов и переносных лестниц;
— освещение рабочих мест, подсобных и санитарно-бытовых помещений;
— состояние санитарно-бытовых помещений;
— наличие и обустройство мест курения;
— организация безопасной работы на территории других подразделений предприятий и многое другое.
Также надо давать необходимые разъяснения требований нормативно-правовых актов и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия, при каждом случае выявления нарушений этих требований работником. В ходе подобных разъяснений и бесед необходимо добиваться четкого осознания им прямой и непосредственной связи тех требований, которые он нарушил, с его личной безопасностью и безопасностью окружающих людей и производства. Каждый раз надо не уставать напоминать работнику, что согласно требованию ст. 14 Закона он обязан заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время нахождения на территории предприятия.