Деятельность — специфически человеческая форма отношения к окружающему миру. Формы и типы деятельности многообразны. А высшей формой деятельности является труд. В процессе труда человек воздействует на окружающий мир в целях создания потребительных стоимостей, необходимых для удовлетворения его потребностей.
В силу реактивности, присущей любому взаимодействию, в ходе трудовой деятельности человек испытывает определенное влияние со стороны объекта воздействия, т. е. окружающей среды. Это может привести как к отрицательным изменениям в его организме, так и к повреждениям, вызванным неблагоприятными производственными факторами.
Человеческая практика дает основание для утверждения, что любая трудовая деятельность потенциально опасна. Следовательно, она должна быть защищенной, охраняемой, безопасной.
Безопасность труда — это состояние трудовой среды, исключающее с высокой вероятностью ущерб жизни и здоровью человека. Такое состояние должно обеспечиваться соответствующей организацией или системой.
Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В этой системе, наряду с другими, все более важную роль играют психологические аспекты. Психология безопасности труда на основании технических данных, материалов расследований и психологического анализа причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний определяет роль человека в их генезисе.
Причины производственных травм и профессиональных заболеваний, связанных с человеческим фактором, объединяются в три основных направления:
 1) уровень психологического климата (сознания) на предприятии, в трудовом коллективе;
 2) состояние производственной (окружающей) обстановки;
 3) характер личности работника.
В итоге должны разрабатываться меры для устранения и предупреждения неблагоприятных факторов, а также по психологической, медицинской, профессиональной и социальной реабилитации пострадавших. На этой основе может быть  создан необходимый психологический климат на производстве.
В пособии отражены практически все вопросы, связанные с психологическими основами безопасности труда, психофизиологическими производственными факторами, качествами и состоянием личности, медикопсихологическими критерия ми профессионального отбора.
Знание рассматриваемых вопросов поможет будущим специалистам адаптироваться к новой профессиональной деятельности и трудовому коллективу и со знанием дела организовывать профилактическую работу по предупреждению несчастных случаев и профзаболеваний.

Введение  
1. Предмет и задачи психологии безопасности труда
1.1. Человеческий фактор и психология безопасности труда  
1.2. Объекты изучения психологии труда  
1.3. Понятие о трудовой деятельности и личности трудящихся  
1.4. Место психологии безопасности труда среди других отраслей науки   
1.5. Правовые основы охраны труда   
1.6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда   
2. Психофизиологические основы безопасности труда   
2.1. Психология безопасного поведения   
2.2. Психические процессы, связанные с безопасностью   
2.3. Психические свойства, влияющие на безопасность   
2.4. Психическое состояние и безопасность человека  
3. Экстремальные производственные ситуации   
3.1. Несчастный случай   
3.2. Профессиональное заболевание   
3.3. Опасная (аварийная) ситуация  
3.4. Опасные производственные объекты   
3.5. Страхование от производственных травм и профзаболеваний   
4. Психологическая оценка факторов безопасности труда   
4.1. Человеческие факторы безопасности труда (подструктура "Человек")   
4.2. Производственные факторы безопасности труда (подструктура "Производство")   
4.3. Организационные факторы безопасности труда (подструктура "Системы безопасности труда")   
5. Идентификация опасных и вредных производственных факторов и их психофизиологические аспекты
5.1. Классификация ОВПФ   
5.2. Физические ОВПФ   
5.3. Химические и биологические ОВПФ   
5.4. Психофизиологические ОВПФ   
5.5. Количественная оценка факторов   
6. Личность и безопасность
6.1. Качества личности и их взаимосвязь   
6.2. Влияние индивидуальных качеств на несчастные случаи
6.2.1. Комплексный подход исследования   
6.2.2. Психофизиологические качества   
6.2.3. Социальные качества   
6.2.4. Производственные качества   
6.3. Влияние состояния человека на несчастные случаи
6.3.1. Общее психофизиологическое состояние   
6.3.2. Стресс   
6.3.3. Пережитая опасность   
6.4. Устойчивые и временные факторы
6.4.1. Режимы, труда и несчастные случаи   
6.4.2. Устойчивые факторы   
6.4.3. Временные факторы   
7. Деятельность и безопасность
7.1. Структура предметной деятельности   
7.2. Организация предметного действия в сфере информационных процессов   
7.3. Организация предметного действия в сфере энергетических процессов  
7.4. Операция в предметном действии  
7.5. Влияние мотивации на безопасность деятельности   
7.6. Риск в трудовой деятельности   
8. Мероприятия по обеспечению безопасных условий труда и психологического комфорта
8.1. Техника безопасности и психология безопасности труда   
8.2. Средства защиты работающих   
8.3. Организация проверки знаний (аттестация) и допуска к работам повышенной опасности   
8.4. Гарантии, льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда   
9. Медицина труда   
9.1. Производственная санитария и гигиена труда
9.1.1. Воздух производственной зоны   
9.1.2. Виброакустические факторы   
9.1.3. Неионизирующие излучения   
9.1.4. Ионизирующие излучения   
9.2. Медицинское обеспечение  
10. Профессиональный отбор
10.1. Понятие о профессиональном отборе   
10.2. Принципы и методы отбора   
10.3. Медико-психологические критерии профессионального отбора  
Заключение
Приложение