Охорона праці та пожежна безпека в Україні

П`ятниця, 29.03.2024
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 3.91.17.78· RSS

Меню сайту
Категорії розділу
Література з питань охорони праці [337]
Література з питань пожежної безпеки [169]
Статті з питань охорони праці та пожежної безпеки ( [295]
Література з ЦО, ЦЗ, БЖД [153]
РЕКЛАМА

Останні коментарі
Доброго дня. 
Прошу пояснити, потрібно видавати наказ/розпорядження чи просто затвердити пере




спасибо за труд, спасибо за сайт )) Сколько лет прошло ... Пришла за инструкцией

у автора есть такая?
продаёте?


В Держаному реєстрі нормативно-правових актів з питань пожежної безпеки станом на 01.09.2017 року во

Действуют ли ппбо-07-91 на сегодняшний 2018 год


Свята

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всього: 5
Гостей: 5
Користувачів: 0
 Охорона праці та пожежнаа безпека
Головна » Файли » Підручники та інша література » Статті з питань охорони праці та пожежної безпеки (

Психологія небезпеки
[ · Викачати видалено (російськ. мовою) ] 01.04.2011, 20:56

Дана стаття звернена, в першу чергу, до фахівців з охорони праці, на яких покладено безпосередній контроль за станом безпеки. Їх першорядне завдання - знати людей на підприємстві і давати оцінку їх відношенню до системи безпеки, їх рівню культури охорони праці.

Один з переважних принципів сучасного менеджменту «людських» ресурсів - посилення уваги до людського фактору і ставлення до нього як до важливого, життєво необхідній умові успішної діяльності підприємства.

В умовах технічного прогресу у промисловості впровадження нових технологій і складних технічних систем, переплетення і різноманітність інженерно-технічних завдань визначають різноманіття і складність проблем промбезпеки, що виникають у системі «людина-машина-середовище». І в цей ланцюжку самим слабким і ненадійним ланкою є людина, що несе в собі джерело небезпечного виробничого фактора - «людський фактор». Сучасні системи «Ч-М-С» пред'являють все більш високі вимоги до людського ланці, до психофізіологічних можливостей людини, і тільки правильний і обгрунтований облік людського фактора на всіх етапах технологічного процесу забезпечує максимальну безпеку і ефективність роботи системи.

«Людський фактор» - цим коротким визначенням ми пояснюємо причини нещасного випадку або аварії на виробництві, маючи на увазі, що причиною цих подій з'явилися невірні, помилкові дії працівників при виконанні професійних обов'язків. В умовах виробництва значна кількість аварійних ситуацій і відмов техніки (40 - 60%) відбувається внаслідок помилок персоналу, які можуть вчинятися нелогічно, незалежно від рівня освіти, кваліфікації або професійного досвіду, наприклад, з причин тимчасового зниження психофізіологічних якостей працівника на тлі перевтоми або стресу.

Властивість людини помилятися є функцією його психофізіологічного стану, від якого залежить психічна регуляція поведінки працівника, дезорганізація якої (прояв людського фактора) створює передумови травмоопасной ситуації. Залежно від поведінки працівника в її умовах, з ним відбувається нещасний випадок або він уникає травми.

Провокувати прояв людського фактора (помилкові дії) індивіда як причину порушення правил безпеки і здійснення нещасного випадку можуть різні фактори:

- Нестача професійних знань, поверхневий інструктаж, незнання специфіки підприємства.

- Мотивація отримання вигоди чи економії часу і сил при виконанні виробничого завдання. (Спрощення технологічної процедури).

- Стан втоми, перевтоми у зв'язку з фізичними та нервово-психічними перевантаженнями.

- Стан стресу, емоційний шок працівника.

- Екстремальні (позаштатні) ситуації на виробництві.

- Алкогольне чи наркотичне сп'яніння.

Аналіз виробничого травматизму, що проводиться Держгірпромнаглядом Україні, свідчить, що щорічно з загального числа травмованих і загиблих на виробництві близько 70% працівників травмуються і 75% гинуть унаслідок невірних, помилкових дій самих потерпілих.

Дії або бездіяльність працівника визначаються як помилкові при невиконанні або неправильному виконанні операцій, які забезпечують безпечну працю, або при виконанні заборонених дій. В основі неправильних, помилкових дій працівника, що створюють травмонебезпечні ситуації, знаходиться його рішення (умовивід), механізм прийняття якого працює за наступною схемою: сприйняття інформації - обробка інформації мозком, аналіз, узагальнення - прийняття рішення - дія або бездіяльність працівника.

Правильне сприйняття інформації і прийняття оптимального рішення залежать від рівня професійних знань і професійного досвіду, інтелекту, рівня культури охорони праці, психофізіологічних якостей працівника, але якщо прийняття рішення відбувається під впливом мотиву, то мета, яка задовольняє потребу, досягається за допомогою вольових зусиль, часто всупереч вимогам правил безпеки.

Помилкове дія або бездіяльність працівника визначається як неусвідомлене, коли працівник прагне працювати безпечно, але, сумлінно помиляючись, допускає при цьому помилки (наприклад, з причини браку знань і досвіду або неповного, поверхневого інструктажу). Умисне порушення правил безпеки визначається, як усвідомлено виконану дію. Умисне порушення, як правило, обумовлено мотивом, наприклад, прагненням отримати швидку вигоду або побільше заробити за рахунок невиконання операцій, які забезпечують безпечну працю, часто превалює над мотивацією безпеки, почуттям самозбереження, здорового глузду.

«ПБ» наводить перелік типових ситуацій, в яких прояв «людського фактора» провокує порушення правил безпеки працівникам.

Проаналізуємо причини

1. Працівник, виконуючи виробниче завдання, прагне дотримуватися вимог правил безпеки, але при цьому сумлінно помиляється, виконуючи необхідні операції не в повному обсязі або не в тій послідовності, не знаючи, як правильно це зробити, або не діє, коли його участь необхідно.

Причини:

а) поверхневі, недостатні знання працівника (напівзнання) у зв'язку з неякісним навчанням. Помилкове зарозумілість працівника про рівень його знань;

б) теоретичні знання не закріплені на практичних тренінгах. Недостатня відпрацювання практичних навичок;

в) інструктажі проводяться неповно і нечітко. Недостатня, не повна інформація при їх проведенні.

2. Працівник при виконанні виробничого завдання помиляється, недбало виконуючи операції, що забезпечують безпеку праці.

Причини:

а) переоцінка власного досвіду та можливостей, звичка працювати з порушеннями;

б) адаптація (звикання) до небезпеки, недооцінка наслідків травмоопасной ситуації;

в) відволікання на сторонні подразники при виконанні операцій, що вимагають концентрації, переключення уваги.

3. Працівник ігнорує правила безпеки і технічні регламенти, вважаючи, що вони зайве надумані і надмірно перестраховують виробничий процес.

Причини:

а) схильність до ризикованих дії;

б) самоствердження у власних очах і очах оточуючих, для яких порушник є авторитетом;

в) низький рівень культури охорони праці;

г) відсутність належного контролю з боку адміністрації.

4. Працівник навмисне порушує правила безпеки, не виконуючи необхідні операції, прагнучи заощадити час і сили при виконанні трудомісткого виробничого завдання.

Причини:

а) працівник діє за принципом «найменшого дії», вважаючи, що надходить раціонально, прагнучи якомога швидше досягти мети;

б) у колективі заохочується принцип - план будь-яку ціну, при цьому відсутня «клімат» безпечного розсудливості, безпечна праця не заохочується;

в) недосконала технологія допускає проведення робіт з порушенням правил безпеки.

5. Працівник не в змозі виконувати вимоги правил безпеки, перебуваючи в стані втоми, перевтоми, яке викликає апатію, уповільнення реакції, притуплення почуття небезпеки, байдужість до наслідків. Ризик створення травмоопасной ситуації різко зростає.

Причини:

а) систематичні понаднормові роботи, мотивовані бажанням побільше заробити, відсутність повноцінного відпочинку призводять до виснаження функціональних резервів організму;

б) працівник подовгу виконує одноманітні операції, що викликають психічний стан організму - монотонно, Політон, які надають гальмують дії на мозок працівника;

в) робота в складних умовах, що вимагає постійного вольового зусилля, боязнь наслідків помилкового рішення, емоційні перевантаження викликають перенапруження психіки працівника.

6. Працівник, виконуючи професійні дії, потрапляє в екстремальну ситуацію і допускає помилкові дії. Дефіцит часу для прийняття правильного рішення і велика ймовірність ухвалення неправильного рішення, усвідомлення ціни наслідків помилкових дій посилюють напруженість і нездатність виконувати адекватні дії.

Причини:

а) працівник перебуває у стані стресу, логіка прийняття рішень і психічна регуляція поведінки порушені;

б) перебування в екстремальній ситуації висвітлює здатність або нездатність працівника до прийняття рішень і виконання швидких і правильних дій з подолання нештатної ситуації;

в) невірна оцінка обставин і причин, порушення послідовності операцій, розосередження уваги призводять до втрати орієнтації працівника.

7. Працівник робить помилкові дії в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння.

Причини:

а) у стані алкогольного або наркотичного сп'яніння у працівника сповільнюється швидкість реакції, реальність сприйняття подій спотворюється, порушується координація рухів і професійні навички, у зв'язку з чим ризик створення травмоопасной ситуації різко зростає.

Посталкогольної синдром викликає пригніченість, розбитість і апатію. Цей стан характеризується зниженням психофізіологічних якостей працівника, у зв'язку з чим також створюються передумови травмоопасной ситуації.

Сподіваюся, наведений перелік травмонебезпечних ситуацій допоможе фахівцеві прогнозувати і попереджати створення подібних ситуацій, глибше розуміти роль виховних заходів через систематичне психологічний вплив на порушника, виховувати в його свідомості «табу» на порушення правил безпеки на рівні стану дискомфорту, умовного рефлексу.

Аналіз нещасних випадків свідчить, що організаційні причини становлять 60-70%, які трансформуються з психології працівника. Здавалося б, простіше простого, заборонено - не порушуй, не роби, не влізай, чому ж правила безпеки порушуються так часто?!

Очевидно, причина прихована в стереотипі другорядності охорони праці у свідомості і роботодавців та працівників, в удаваній необов'язковості дотримання вимог правил безпеки, в прагненні якнайшвидшого виконання виробничого завдання.

Тому діяльність спеціаліста з охорони праці повинна бути спрямовані, насамперед, на заходи по впливу на свідомість працівників з метою виховання почуття необхідності і сумлінності в дотриманні вимог правил безпеки при виконанні будь-яких виробничих завдань.

Безпечна праця повинен стимулюватися і заохочуватися адміністрацією підприємства. Згідно з наведеними даними, «людський фактор» є однією з головних причин виробничого травматизму. Одним із дієвих і перспективних рішень цієї проблеми є професійний психофізіологічний відбір кадрів.


Джерело російською мовою



Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці

Плакати з безпеки праці






Категорія: Статті з питань охорони праці та пожежної безпеки ( | Додав: ohranatruda
Переглядів: 3686 | Завантажень: 651 | Коментарі: 1 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 1
avatar
0
1 Диана • 16:18, 18.08.2011
Психофізіологічні моменти поведінки людей в екстремальних умовах. Пожежа

Еволюція нашого життя в якісну сторону багато в чому змінює наше мислення, робить його більш гнучким, складним, абстрактним, але як це не сумно відзначати, воно затупляє ті якості нашої особистості, які відповідаю за збереження цього самого життя. Сучасний міський конгломерат, насичений предметами та пристроями, які не так давно вважалися плодами фантазії особливо вразливих мрійників, сьогодні здатний задовольнити запити практично кожного. Але в той же час він може стати смертельним ворогом, якого простому обивателеві не так просто перемогти. Тому що найстрашніший ворог ховається всередині цього обивателя.

Поширена ситуація нашої міської дійсності - пожежа. У непідготовленої людини, не рідко немає шансів врятуватися, і він гине, не зумівши взяти себе в руки. На мій погляд, кожен повинен знати, з чим він може зіткнутися під час пожежі і вміти побороти негативні пастки нашої психіки. Будь пожежа на об'єкті супроводжується відключенням електроенергії. У багатьох людей в умовах темряви включається не здоровий глузд, а інстинкт самозбереження, виникає паніка, це в свою чергу призводить до тисняви. При пожежі відчуття темряви набагато сильніше, ніж людина звикла сприймати насправді. Лише на самому початку заграва вогню яскраво освітлює приміщення, потім з'являється густий чорний дим, і настає темрява. В умовах втрати видимості організований рух людей порушаться, і приймає хаотичний характер, людина втрачає можливість орієнтуватися, тверезо оцінювати і аналізувати обстановку, сильно підвищується сугестивність, всі дії починають носити автоматичний характер.

У людини проявляються панічні реакції, в основному у формі ступору, або бігу. У першому випадку з'являються розслабленість, млявість дій, загальна загальмованість, а при крайній мірі прояви - повна знерухомлених, в якій людина на фізичному рівні не здатний виконувати будь-яких команд. Подібні реакції в основному спостерігаються у дітей, підлітків, жінок і літніх людей. Тому під час пожеж вони нерідко залишаються в приміщенні, і при евакуації доводиться їх виносити. Реакції, протилежні загальмованості, при пожежі спостерігаються у 85-90% людей, при цьому в їх поведінці спостерігається хаотичне метання, тремтіння рук, тіла, голосу, мова стає прискореної, висловлювання уривчасті і непослідовні.

Це особливо небезпечно, тим, що панічні стану людей, при відсутності керівництва ними в період евакуації, може привести до утворення людських пробок на шляхах евакуації, взаємному травмування та ігнорування вільних і запасних виходів. Якщо говорити про структуру натовпу в таких умовах, хочеться зазначити, що в загальній масі під впливом стану афекту знаходиться не більше 3% людей з вираженими розладами психіки, не здатних правильно сприймати мову і команди.

У 10-20% проявляється так зване звуження свідомості, для нормального сприйняття ними обстановки, необхідно подавати більш гучні і різкі команди. Основна частина натовпу - це цілком адекватні і осудні люди, піддалися загальній паніці. Основна їх почуття це страх, відчуваючи його вони заражають ним інших, і створюють вкрай не сприятливі умови.

Без сумніву, що екстремальні умови пожежі пред'являють жорсткі вимоги до людській психіці. Не рідко на кону в цій грі коштують надто високі ставки - людські життя. Максимальна концентрація, зібраність і чіткість - повинні бути головними якостями людини при пожежі. Тільки в цьому випадку людина може розраховувати на перемогу в битві зі стихією вогню.
ComForm">
avatar




Copyright otipb.at.ua © 2024
Форма входу
Пошук

Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 987

Книга скарг та пропозицій

РЕКЛАМА

Архів записів
журнал акт протокол правила Анимешник S2014 графік Будівлі закон инструктаж положение водители навчання первая помощь скачать безопасность жизнедеятельности скачать книгу охрана труда инструкции учебник книга підручник инструкции по охране труда мультфильм видеоприкол Видео анекдоты Инструкция Кран робота Должностная инструкция грейфер такелажники АМОРТИЗАТОР веревка Канат юмор Прикол Дрель Дерева автотранспорт шиномонтаж Порядок трубопровод баня видео урок Автомобили грузовики Торговля БЕЗКОШТОВНО бесплатно Лекции плакаты агитация приказ скачати Кодекс науково-практичний коментар лекції Метро авария автомобиль Пожар Книги травматизм звіт издательства Лифт электроустановки Гост відео Опс ост горение киностудия Кіно кино Пособие Банк програма тестування тестирование программы лист транспорт культура библиотеки номенклатура Заява пиротехника строительство Цивільний захист плакат постер Цивільна безпека дтп бжд литература Водитель цирк сиз спецодежда зоопарк Реєстрація погрузка выгрузка Автослесарь животные грузчика дворника азс аптечка скринсейвер коментар Комментарий взрыв Презентация связь ртуть холодильники медицина Здравоохранение ppt Художник воздух шум СН Документальний фільм Архивы Эвакуация Тренировка заземление ожоги памятка угарный газ Питание харчування игра Гра склад офис электрооборудование ПУЭ офіс презентація сельское хозяйство розрахунок Пожарная безопасность безопасность Дробление сварка вывоз мусора Бомбы должностные инструкции СП общежитие психология ограждения образование Машиностроение снип сборник вопросы и ответы Молот окраска Первая медицинская помощь iso бухгалтер артисты библиотекарь библиограф газ инсульт Пчеловодство Театр авіація Справочник детское кресло электросварка Видеоурок PowerPoint стрес пляж Аптека Газонокосилка жкх вибрация ДСП Глаза НПК ринок Автодор біологія Легкая промышленность кон спирт атп Радиация излучение школи ультразвук спорт аудит Делопроизводство и секретарское дел відпочинок Средства защиты эргономика опасные грузы интимный словарь смотреть онлайн бе методика гн учебное пособие рабочее место статистика стенд ЗОШ Тара Інформатика та комп'ютерна техніка Информатика очки железная дорога фільм Туризм респиратор флот вентиляция контроль компьютер бассейн трактор больницы виноградарство Фізична культура история Історія вагон вокзал буй трамвай авиастроение Пропаганда Діти лифты Respirator дк титан цинк пожаротушение журнали Обж чрезвычайные ситуации ДНЗ Школа заряд выставки землетрясение тваринництво судна дозиметр ожог концепт Лесное хозяйство Методичний посібник детский сад дизайн роз'яснення завдання гидротехнические сооружения ПТМ НС билеты вопросы автоклав дискомфорт гармонизация Законодательство авиапредприятие аеропорт ведро станки Бункер вебинар байк басейн en кровотечение настанова допуск грипп заходи Відеоурок асбест библиотека музей Дворник бронхит крани Bulldog Kärcher зерно
РЕКЛАМА

Кнопка сайту




Виджет для yandex

Выбрать язык / Choose language:
Russian
English
French
German
Japanese
Italian
Portuguese
Spanish
Danish
Chinese
Korean
Arabic
Czech
Estonian
Belarusian
Latvian
Greek
Finnish
Serbian
Bulgarian
Turkish

Интернет-магазин подарков и сувениров Nice-Surprise

Проектирование противопожарных систем

Пожарный сайт 01

Веселый пожарный

Державні Будівельні Норми України


Яндекс

 

Хостинг від uCoz

До уваги користувачів! Вся інформація, розташована на сайті, взята з відкритих джерел в осівтніх цілях та призначена виключно для приватного використання. Інформація з сторінок цього сайту не призначена для комерційного використання! Ні власник ресурсу, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи сайт otipb.at.ua користувач підтверджує свою повну згоду з усіма раніше зазначеними умовами користування інформацією з цього сайту.