ПРИКАЗ
"___"._____________.20___ г. №________
о работе в жару

В связи с установившейся высокой температурой воздуха, во избежании теплового удара и в связи с этим получения травм
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Всем прорабам и руководителям участков установить для работников, выполняющих работы на открытом солнце, технологические перерывы по 15 минут каждый час во время солнцепёка.
2. Во время технологических перерывом работников выводить в тень и организовать доставку охлажденной воды для обильного питья.
3. Не допускать работников к работе на открытом воздухе под солнцем без головных уборов.
4. Секретарю ....... ознакомить указанных лиц в приказе под роспись.

Генеральный директор

ПРИКАЗ
"___"._____________.20___ г. №________
о работе по новому графику для строительного участка _______
*дополнение к приказу "___"._____________.20___ г. №________

В соответствии с методическими рекомендациями «Профилактика перегреваний при организации работ на открытых стройплощадках…», утверждённых начальником главного санитарного управления Министерства Украины 06.06.03г., а также в дополнении к приказу "___"._____________.20___ г. №________ по хххххх

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить для работников строительного участка следующий график работы с ___ июля 20_____ г. по 30 сентября 20____ г.
7-00 – начало работы
12.00 -14.00 – перерыв на обед
17.00 – окончание работы
2. Прорабам ознакомить всех подчиненных работников с новым графиком работы.

Генеральный директор

Утамувати спрагу


Літне підвищення температури повітря призводить до інтенсивнішого потовиділення, зумовленого природною терморегуляцією організму. Цей фізіологічний механізм полягає в тому, що зволожена потом шкіра охолоджується завдяки випаровуванню з її поверхні рідини. Водночас, на жаль, стається певна перевитрата води, і, зрозуміло, виникає потреба поповнювати її запаси, про що нас сповіщає посилене відчуття спраги.

О цій порі збільшується споживання газованих напоїв, що під дією вуглекислоти справляють специфічне, здебільшого приємне враження: під час пиття відчуваємо пощипування в роті та стравоході, «бульбашки» віддають у ніс... Однак дуже скоро спрага повертається. Навіть уже за сприятливої температури — в затінку, прохолодному приміщенні, при роботі кондиціонера повітря. У чому ж річ?
Як відомо, разом із потом виводиться не лише рідина, а й чимало солей, у тому числі хлорид натрію, здатний затримувати воду в організмі. Тож його запаси також належить компенсувати. Розраховано, що в тілі дорослої людини наявні близько 250 г солі натрію, і через те, що він не синтезується організмом, щоденна потреба в поповненні цієї речовини становить 4—6 г. Вступаючи в реакцію з іншими сполуками, входить до складу кров'яних тілець, амінокислот. Хлорид натрію потрібен для забезпечення багатьох обмінних процесів, він завжди наявний у клітинах, міжклітинній рідині. Недарма за значної втрати крові (травма, операційне втручання), коли під рукою нема її консервованих компонентів, надаючи негайну медичну допомогу, вводять у вену крапельно так званий фізіологічний розчин — 0,9-процентний електроліт хлориду натрію. Таку саму процедуру проводять і при зневодненні організму.
За дефіциту цього важливого компонента можуть розвинутися судоми гладкої мускулатури, розлади серцево-судинної діяльності внаслідок згущення крові, часто також відзначають порушення нервової системи. Саме тому, аби втамувати спрагу, краще вживати не солодкі, а солоні напої (наприклад, овочевий розсіл, таматний сік, підсолену воду). Звісно, в межах норми.
Особливо обережно слід поводитись і з газованими напоями, зокрема мінеральною, кондитерськими водами, квасом. Пиво та горезвісні «енергетики» також не є прийнятними засобами тамування спраги, адже вони містять алкоголь, що розширює судини, посилює сечо- і потоутворення, отже, сприяє виведенню рідини разом із поживними речовинами, водночас створюючи передумови для додаткового навантаження на нирки, печінку, серце.
Один із основних компонентів газованих напоїв — вуглекислий газ (двоокис вуглецю, бікарбонат), що у взаємодії з водою утворює вугільну кислоту. За постійного вживання, як це часто й стається спекотної пори, вона подразнює слизову оболонкутравного тракту, таким чином призводить до розвитку його запалення та загострення хронічних захворювань, як-от: гастрит, коліт, виразки шлунка та кишечника. Крім того, вуглекислий газ змінює водневий показник (Ph) рідинних середовищ організму, що також призводить до погіршення здоров'я. А ще вугільна кислота руйнує зубну емаль.
Ось чому, попри приємні органолептичні відчуття, слід відмовитися від звички втамовувати спрагу газованими напоями.

Цікаво, як це їм вдалося?

За температурний клімат у колективі відповість, звичайно, керівник.

А нагляд і контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних норм на підприємствах, в установах та організаціях покладено на санепідемслужби. Здійснюються вони згідно із Законом № 4004 та Положенням про державний санітарно-епідеміологічний нагляд в Україні, згідно з планами, затвердженими головним санітарним лікарем, або за заявами організацій та фізичних осіб.

Працівники підприємств, установ, організацій, дії яких привели до порушення санітарного законодавства, несуть дисциплінарну відповідальність згідно із законодавством.

Через недотримання температурного режиму санепідемслужба може призупинити роботу підприємства до усунення порушень.

За результатами перевірки на роботодавців, окрім вимоги усунути порушення, можуть очікувати санкції у вигляді «обмеження, тимчасової заборони чи припинення діяльності підприємств, установ, організацій у разі невідповідності їх вимогам санітарних норм» (ст. 42 Закону № 4004), дисциплінарних стягнень (ст. 45 Закону № 4004), адмінштрафів для посадовців.

Адміністративну відповідальність і фінансові санкції за порушення санітарного законодавства встановлено ст. 46 Закону № 4004. За порушення санітарного законодавства на винних у здійсненні таких правопорушень може бути накладено штраф:

— на посадовців — від 1 до 25 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (далі — нмдг) (від 17 до 425 грн);

— на громадян — від 1 до 12 нмдг (від 17 до 204 грн).

Постанови про накладення штрафу за порушення санітарного законодавства виносяться на підставі протоколу про порушення санітарних норм, оформленого в установленому порядку, та є обов’язковими для виконання (ст. 47 Закону № 4004).

Але слід пам’ятати, що сплата штрафів і фінансових санкцій, передбачених ст. 46 Закону № 4004, не звільняє порушників від обов’язку відшкодування збитків підприємствам, установам, організаціям і громадянам, яких останні зазнали внаслідок порушення санітарного законодавства.

Цивільно-правову відповідальність за порушення санітарного законодавства встановлено ст. 48 Закону № 4004. Унаслідок недотримання встановлених кліматичних показників у працівників можуть виникнути серйозні проблеми зі здоров’ям. Тому Законом № 4004 передбачено, що підприємства, установи, організації та підприємці, які порушили санітарне законодавство, що призвело до виникнення захворювань, отруєнь, радіаційних уражень, тривалої або тимчасової втрати працездатності, інвалідності чи смерті людей, зобов’язані відшкодувати збиток громадянам і витрати лікувально-профілактичних закладів на надання медичної допомоги постраждалим.

У разі відмови від добровільної компенсації витрат або відшкодування збитку спір розглядається в судовому порядку.

Таким чином, у разі профзахворювання працівника, викликаного неналежним температурним режимом приміщення (проте це необхідно буде довести в суді), суд може зобов’язати роботодавця відшкодувати збитки громадянам, а також компенсувати додаткові витрати органів, установ та закладів санітарно-епідеміологічної служби на проведення санітарних і протиепідемічних заходів та витрати лікувально-профілактичних закладів на надання медичної допомоги постраждалим.

У разі настання серйозних наслідків для працівників можливе порушення кримінальної справи проти посадовців, відповідальних за дотримання законодавства про охорону праці. У такій ситуації згідно зі ст. 271 Кримінального кодексу України на них чекає або штраф до 50 нмдг (850 грн), або виправні роботи на строк до 2-х років, або обмеження волі на такий же строк.

Якщо працівник помер на робочому місці внаслідок недотримання температурного режиму у виробничому приміщенні (цей причинно-наслідковий зв’язок теж необхідно буде довести), на відповідальну посадову особу очікують не лише виправні роботи чи обмеження волі, а й позбавлення волі на строк до 7 років, а також позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до 2-х років.

Тому, як бачимо, встановити кондиціонер у приміщенні простіше і дешевше, ніж «пожинати плоди» порушення температурного режиму у приміщенні. Крім того, «погода у будинку» — це, зрештою, і погода в колективі, а вплив соціально-психологічного клімату на ефективність роботи організації давно вже доведений.