МОТ-СУОТ 2001 Руководство по системам управления безопасностью и охраной труда.
Автор:  Международное бюро труда Женева /  Мова: українська / Сторінок: 27

                           СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие.

Введение

1. Цели

2. Национальные структурные рамки систем управления безопасностью и охраной труда  

2.1. Национальная политика.

2.2. Национальное руководство.

2.3. Специальные руководства

3 Система управления безопасностью и охраной труда в организации

Политика.

3.1. Политика в области безопасности и охраны труда

3.2. Участие работников.

Организация

3.3. Обязанности и ответственность

3.4. Квалификация и ее повышение

3.5. Документация о системе управления безопасностью и

охраной труда

3.6.Связь и обмен информацией.

Планирование и внедрение.

3.7. Первоначальное исследование

3.8. Планирование, разработка и внедрение.

3.9. Цели в области безопасности и охраны труда.

3.10. Предотвращение воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.10.1. Предупредительные и контрольные меры

3.10.2. Управление изменениями

3.10.3. Предупреждение аварийных ситуаций, готовность к ним и надлежащие ответные действия.

3.10.4. Материально-техническое снабжение

3.10.5. Подрядные работы.

Оценка

3.11. Мониторинг и измерение результатов деятельности.

3.12. Расследование производственно-обусловленных травм, недомоганий, заболеваний и инцидентов и их влияния на результаты деятельности по БОТ.

3.13. Аудит.

3.14. Исследование эффективности  управления.

Меры по совершенствованию.

3.15. Профилактические и корректирующие действия.

3.16 Непрерывное совершенствование.

Глоссарий.

Библиография

Предисловие 

Защита работников от производственно-обусловленных недомоганий, заболеваний и травм является частью исторического мандата МОТ. Заболевания и травматизм не являются постоянными спутниками трудовой деятельности, а бедность не может служить оправданием невнимания к безопасности и здоровью работников. Первоочередная цель МОТ – содействовать созданию возможностей для женщин и мужчин получить достойную и производительную работу в условиях свободы, равенства, безопасности и человеческого достоинства. Мы объединили все это понятием «достойный труд». Достойный труд – это безопасный труд. А безопасный труд является также положительным фактором производительности и экономического роста.

Сегодня прогресс технологии и интенсивное давление  конкуренции стремительно меняют условия труда, его процессы и организацию. Первостепенное значение принадлежит законодательству, но само по себе оно недостаточно для того, чтобы оказывать воздействие на эти изменения или поспевать за новыми опасными и вредными производственными факторами и рисками. Организации тоже должны постоянно реагировать на вызовы, брошенные им в области безопасности и охраны труда, и разработать действенный ответ в виде динамичных стратегий управления. Настоящее «Руководство по системам управления безопасностью и охраны труда»   поддержит эти усилия.

«Руководство» было подготовлено на основе широкомасштабного подхода, к разработке которого была привлечена МОТ, входящие в нее представители трех сторон социально-трудовых отношений и другие заинтересованные стороны. В его основе лежат признанные во всем мире принципы безопасности и охраны труда, нашедшие выражение в соответствующих международных трудовых стандартах. Вследствие этого оно является уникальным и мощным инструментом распространения стабильной культуры безопасности труда на предприятиях и за их пределами. Оно принесет пользу всем: работникам, организациям, системам безопасности и охраны труда, окружающей среде.

МОТ имела честь возглавить опыт по разработке данного «Руководства». Уверен, что оно станет незаменимым инструментом для работодателей, работников и их организаций, национальных учреждений и для всех тех, кто вносит вклад в обеспечение безопасности и здоровья на рабочих местах.

Хуан Сомавия

Генеральный Директор МОТ