Охорона праці та пожежна безпека в Україні

Понеділок, 16.09.2019
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 35.173.47.43· RSS

Меню сайту
Категорії розділу
Література з питань охорони праці [337]
Література з питань пожежної безпеки [169]
Статті з питань охорони праці та пожежної безпеки ( [295]
Література з ЦО, ЦЗ, БЖД [153]
РЕКЛАМА
загрузка...
Останні коментарі
у автора есть такая?
продаёте?


В Держаному реєстрі нормативно-правових актів з питань пожежної безпеки станом на 01.09.2017 року во...

Действуют ли ппбо-07-91 на сегодняшний 2018 год


РЕКЛАМА
Свята

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всього: 10
Гостей: 10
Користувачів: 0
 Охорона праці та пожежнаа безпека
загрузка...
Головна » Файли » Підручники та інша література » Статті з питань охорони праці та пожежної безпеки (

Санітарний куточок на підприємстві: створення й облік
[ ] 01.09.2012, 11:16


Санітарний куточок на підприємстві: створення й облік
Автор: Віктор Нагорний / Джерело: Все про бухгалтерський облік №80 від 31.08.2012 р. / Мова: українська
Добре, коли ваші співробітники бадьорі й веселі? Безумовно! Та від невеличких неприємностей або виробничих травм ніхто не застрахований. Але ж іноді, щоб урятувати життя людини (хай як пафосно це звучить), досить вчасно дати сердечнику таблетку нітрогліцерину чи при травмі накласти постраждалому джгут. Усе це можливо, якщо на підприємстві є аптечка з елементарним набором медичних препаратів та засобів або ж працює медпункт. Саме про організацію на підприємстві чи то медпункту, чи то просто санітарного куточка йтиметься в цій статті.
 Формуємо аптечку

Отже, аптечка — набір лікарських засобів, інструментів і пристроїв, призначених для надання першої Медичної допомоги, які зібрані в одному місці. Її вміст залежить від специфіки діяльності підприємства, і його визначає сам роботодавець. Хоча в деяких випадках перелік таких засобів передбачено нормативними актами.
Упевнені, «до ліки о перев'язні матеріали повинні бути до будь-якому підприємстві, і навіть роботодавці - фізособи мають забезпечити їх наявність. Звісно, на підприємстві подбати про це повинен керівник або особа, відповідальна за охорону Праці.
Чому ми так упевнено наполягаємо на наявності аптечки (медикаментів)? Усе просто: і ст. 171 КЗпП, і ст. 22 Закону про охорону праці зобов'язують власника підприємства розслідувати нещасні випадки, профзахворювання й аварії. Як саме треба проводити розслідування, розповідає Порядок № 1232. І першочерговим заходом при нещасному випадку на підприємстві п. 8 цього документа установлює надання першої медичної допомоги потерпілому. А ст. 13 Закону про охорону праці вимагає від роботодавця з метою забезпечення додержання законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці вживати термінових заходів для допомоги потерпілим у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.
Саме для цього у ст. 18 Закону про охорону праці, зокрема, написано, що працівники при прийманні на роботу й у процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж і навчання "з питань охорони праці з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії" Тож не дивно, що однією з основних тем Типового тематичного плану і програми навчання з питань охорони праці посадових осіб (додаток 4 до Типового положення № 15) є надання першої медичної допомоги постраждалим під час нещасного випадку.
На це звертали увагу й спеціалісти Фонду страхування від нещасних випадків у листі від 16.08.05 р.№ 261-05-3; єдиного нормативно-правового акта з охорони праці, що зобов'язував би підприємства мати медичні аптечки, нині немає, проте необхідність забезпечити робочі місця аптечками випливає з вимог законодавства про охорону пращ.
Крім того, про обов'язкову наявність аптечок на тих або інших підприємствах згадують й окремі нормативи.
Так, в Інструкції № 49 визначено, що аптечка повинна бути на кожному підприємстві, у цеху, ділянці мережі, у місцях постійного чергування персоналу, що обслуговує електроустановки. Крім того, у випадку роботи бригади за межами підприємства в бригадира повинна бути медична сумка. Або, от  і ще, Санітарні правила для підприємств громадського харчування, включаючи кондитерські цехи й підприємства, що виробляють м'яке морозиво (СаПіН) від 19.03.91 р.  говорять: усї підприємства громадського харчування, включаючи кондитерські цехи й підприємства, що виробляють м'яке морозиво, зобов'язані мати аптечки для першої медичної допомоги. І подібних нормативних актів чимало.
Завершуючи розмову про формування аптечок, додамо кілька слів про документальне оформлення. Так, для закупівлі ліків потрібно видати наказ по підприємству, яким призначити відповідального за формування переліку медичних препаратів та засобів (у наказі підкреслити необхідність узгодження цього питання із лікарем) і їх закупівлю.

Створюємо медпункт

Медпункти (здоровпункти), як правило, створюють і утримують великі підприємства або ті, на яких обов'язковість медпункту обумовлена - специфікою діяльності. Далі ми розмежуємо ці дві категорії.
Одразу ж зазначимо, що, на жаль, вимоги щодо організації на підприємстві медичного пункту (здоровпункту) урегульовано в законодавстві нечітко.
Перш за все слід мати на увазі, що пункт охорони здоров'я (здоровпункт) створюється на підприємствах, в установах, організаціях і входить до складу поліклініки або амбулаторії (ст. 2 Пояснень № 385),Тоді представники медичного персоналу здоровпункту мали б бути працівниками поліклініки або амбулаторії. Утім, на практиці часто підприємства приймають їх у штат.
Якщо здоровпункт входить до складу поліклініки або амбулаторії, то його діяльність здійснюється на підставі договору між підприємством та органом охорони здоров'я.
Підприємства, на яких створюють здоровпункти, повинні безкоштовно надавати, утримувати приміщення здоровпунктів та забезпечити їх опаленням, освітленням, водопостачанням, охороною, прибиранням і ремонтом (абз.2 пп. 4.3 п. 4 р. IV додатка № 28 та пп. 5.2 п. 5 р. І додатка № 29 до наказу № 33).
Здоровпункти можуть бути двох типів: лікарські та фельдшерські, залежно від виду діяльності та кількості працівників на підприємстві.
Фельдшерські створюють на (пп. 4.2 п. 4 р. IV додатка 28 та пп. 6.2 п. б р. І додатка № 29 до наказу № 33):
— промислових підприємствах, у портах та на підприємствах зв'язку з чисельністю працівників не менше 500;
—  підприємствах транспорту з чисельністю працівників не менше 500 або водіїв не менше 300 осіб у кожному з них;
— шахтах;
— об'єктах капітального будівництва з чисельністю працівників не менше 500 у кожному з них або в декількох близько розташованих об'єктах;
— у вищіх і середніх спеціальних навчальних закладах з чисельністю осіб, що навчаються на денних факультетах (відділеннях), не менше 800, які не мають лікарських здоровпунктів;
— мореплавних училищах (школах) з числом учнів не менше 500;
— професійно-технічних, технічних, торгових, кулінарних, торгово-кулінарних з числом учнів не менше 500 (у сільській місцевості і з меншим числом) у кожному з них, які не мають лікарського здоровпункту;
— підприємствах, комбінатах та училищах з числом працівників-інвалідів (учнів-інвалідів) не менше 500;
— геологорозвідувальних, розвідувальних та дослідницьких партіях і експедиціях, які не мають лікарських здоровпунктів.
На одному промисловому підприємстві може бути два і більше здоровпункти. Але їх створюють за погодженням з органом охорони здоров'я за умови надання медичної допомоги кожним здоровпунктом не менше, 1500 працівникам.

Лікарські здоровпункти створюють при (пп. 5.2 п. 5 р. І додатку № 29 до наказу № 33):
—  промислових підприємствах та об'єктах капітального будівництва з чисельністю працівників не менше 1200 або на декількох поряд розташованих об'єктах капітального будівництва, до яких не застосовують нормативи лікарів цехових лікарських дільниць і які розташовані на відстані понад 4 км від інших поліклінік, амбулаторій, лікарських здоровпунктів;
— підприємствах транспорту та зв'язку з чисельністю працівників понад 1200, які не мають фельдшерського здоровпункту;
— вищих та середніх спеціальних учбових закладах, сільських професійно-технічних та технічних училищах з чисельністю учнів на денних факультетах (відділеннях) не менше 1200 осіб — у кожному з них, які не мають фельдшерського здоровпункту.
Підприємства, організації та заклади, де створюються здоровпункти, повинні безкоштовно надавати й утримувати приміщення здоровпункту із забезпеченням опалення, освітлення, водопостачання-, охорони, прибирання і ремонту. Посади медичного персоналу лікарських здоровпунктів (за винятком державних учбових закладів та підприємств для інвалідів та об'єктів з особливим режимом роботи) утримуються за рахунок підприємств.
У Згаданому вище наказі № 33 визначено й граничну кількість штатних одиниць медперсоналу лікарських та фельдшерських здоровпунктів»
Звісно, наведений перелік підприємств, які повинні відкрити медпункти, не вичерпний. Для деяких вимоги забезпечити медичне та санітарно-побутове обслуговування працівників висуває галузеве законодавство.
Зокрема, за ст. 46 Закону про дорожній рух для медичного контролю обслуговування водіїв та їх оздоровлення підприємства з чисельністю водіїв 100 і більше осіб створюють відомчі спеціалізовані медичні, фельдшерські та оздоровчі пункти, медико-санітарні частини, поліклінічні відділення та заклади охорони здоров'я, а при чисельності водіїв менше 100 чоловік — із територіальними медичними закладами укладають договори на їх медичне обслуговування.
Якщо здоровпункт входить до складу поліклініки або амбулаторії, то для його функціонування підприємствам не потрібна ліцензія на медпрактику. А от коли здоровпункт не входить до складу поліклініки або амбулаторії, без ліцензії не обійтися (див. п. 20 ч. З ст. 9 Закону України " Про ліцензування певних видів господарської діяльності" від 01.06.2000 р.№ 1775-111). Вказували на це й спеціалісти МОЗ України у листі від 22.03.04 р. № 13/05.03.02-17: "Оскільки диіяльність фельдшерських здоровпунктів промислових підприємств здійснюється в межах медичної практики, яка відповідно до п. 26 ст. 9 Закону України "Про ліцензування певних видів господарської діяльності" є видом господарської діяльності, що підлягає ліцензуванню, вони повинні отримати відповідну ліцензію".
Також варто зауважити, що законодавство не забороняє створювати медпункти й іншим підприємствам. Такий здоровпункт перебуватиме на балансі підприємства, тобто буде його структурним підрозділом та безпосередньо підпорядковуватиметься керівнику підприємства. Як ми вже підкреслили, тут доведеться одержати ліцензію на здійснення медпрактики. Крім того, підприємству необхідно пройти державну акредитацію здоровпункту. Як саме це відбувається, розписано в Порядку державної акредитації закладу охорони здоров'я, затвердженому постановою КМУ від 15.07.97 р. № 765. За ним усі заклади охорони здоров'я, незалежно від форми власності, підлягають акредитації раз на три роки. Першу акредитацію проводять не пізніше ніж через два роки від початку діяльності.
Такий медпункт, як і аптечка, забезпечуватиме у першу чергу додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці, зокрема, щодо надання працівникові першої медичної допомоги під час нещасного випадку на виробництві.

Податковий облік
У податковому обліку витрати (крім тих, що підлягають амортизації), здійснені в порядку, встановленому законодавством, на організацію, утримання та експлуатацію пунктів безоплатного медичного огляду, безоплатної медичної допомога та профілактики працівників, у тому числі забезпечення медикаментами, медичним устаткуванням, інвентарем, а також витрати на заробітну плату найманих працівників) у повному обсязі потрапляють до податкових за пп. 140.1.1 ПКУ Звісно, надання допомоги саме працівникам варто прописати у внутрішніх документах підприємства.
Отже, якщо створення й утримання медпункту для вашого підприємства обов'язок, ви можете визнавати податкові витрати. А от якщо це "примха" власника, то тут у контролерів можуть бути запитання щодо податкововитратності. Хоча, підійшовши до цього питання зважено, ми наполягали б на тому, що витрати в податковому обліку слід визнавати в повному обсязі. По-перше, фразу "витрати... здійснені у порядку, встановленому законодавством ", на нашу думку, слід читати так; витрати на створення та обслуговування медпункту мають бути належним чином підтверджені, і не важливо, чи зобов'язане було підприємство створювати медпункт відповідно до законодавства чи його створення передбачили у колдоговорі. По-друге, першочергове призначення медпункту — надання невідкладної медичної допомоги, зокрема, при нещасному випадку на виробництві. А як ми вже підкреслювали, це прямий обов'язок працедавця, закріплений у законодавстві (див. розділ щодо аптечок). А значить, витратам на формування та обслуговування такого медпункту прямий шлях до податкових (звісно, інколи через амортизацію). Їх варто відносити до таких, як інші витрати господарської діяльності на підставі пп. 138.12.2 ПКУ або як загальновиробничі витрати за пп. 138.8.5 ПКУ
До речі, витрати на ліцензію для здійснення медичної практики здоровпункту прямують до податкових витрат за пп. "ж" пп. 138.10.6 ПКУ
Витрати на формування та обслуговування (поповнення) аптечки також можна відносити до податкових. Причому тут можна посилатися або на згаданий вище пп. 140.1.1 ПКХ або на пп. 138.12.2 ПКУ Нагадаємо: останній дозволяє включати до податкових інші витрати госпдіяльності, для яких у р. ІІІ ПКУ прямо не встановлено обмежень щодо віднесення до складу витрат.

Бухгалтерський облік

• Аптечка
Якщо ви придбаваєте аптечку, то її вартість слід обліковувати на субрахунку 112 як малоцінний необоротний матеріальний актив (МНМА), адже строк її використання більше року, а вартість зазвичай не дотягує до вартісного порогу, встановленого підприємством для визнання її основним засобом. Причому, якщо аптечку придбали вже укомплектованою, то окремо виділяти вартість ліків не потрібно. Амортизацію МНМА можна нараховувати;
—  у першому місяці використання об'єкта в розмірі 50% його вартості, яка амортизується, та решту 50% вартості, яка амортизується, у, місяці їх вилучення з активів (списання з балансу) внаслідок невідповідності критеріям визнання активом;
— або в першому місяці використання об'єкта -100% його вартості - ц. 27 П(С)БО 7 "Основні засоби".
Метод амортизації обирає підприємство самостійно і фіксує його в наказі про облікову політику. До речі, там же має бути зафіксована верхня межа вартості МНМА.
Куплені для аптечки ліки (коли їх придбають окремо, зокрема, при заміні прострочених чи використаних) відображають на субрахунку 209 " Інші матеріали". Якщо їх відразу по оприбуткуванню вкладають в аптечки першої допомоги, то їх списують на видатки діяльності підприємства на підставі акта.
Конкретні статті витрат (зокрема і щодо нарахування амортизації) залежать від того, який об'єкт має аптечку.Так, коли вона перебуває у виробничому цеху, видатки на неї відносять до загальновиробничих. Коли ж ця аптечка для підприємства в цілому, це інші операційні видатки (див. таблицю 1).



• Медпункт (здоровпункт)


Під час створення медпункту не обійтися без закупівлі медобладнання, яке залежно від строку використання та вартості буде визнано або основними засобами, або МНМА, та ліків (закупівлю останніх відображають аналогічно до закупки ліків для аптечки). Витрати, понесені на утримання медпунктів, зокрема, і витрати на опалення, зарплату лікаря, фельдшера, медичної сестри (якщо вони є найманими працівниками) та єдиний внесок, нарахований на їхні зарплати, відносять на субрахунок 949 " Тиші витрати операційної діяльності" (див. Інструкцію № 291). У таблиці 2 (див, стор. ЗО) ми зобразили основні проведення щодо закупки обладнання та утримання медпункту


Із організаційними питаннями розібралися. Але медпункт надаватиме медичну допомогу працівникам, та й ліки з аптечки також витрачатимуться на благо останніх. Звісно, бухгалтер замислиться над ще одним запитанням» відповіддю на яке ми завершуємо нашу консультацію.

Чи є додатковим благом вартість медичної допомоги, наданої працівникам

Тут ми мусимо звернутися до пп. 165.1.19 ПКУ Саме він виводить із-під оподаткування кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування платника коштом його роботодавця, у т.ч. на обов'язковий профілактичний огляд працівника згідно із Законом № 1645 та на вакцинацію.
Таким чином, вартість переданих медикаментів або наданого працівнику медобслуговування не включають до його оподатковуваного доходу.
Щоправда, тут не все ясно з відображенням такого, хоч і неоподатковуваного, доходу у ф. № 1ДФ. На наше переконання, робити цього відносно наданих працівникам ліків не потрі6но, адже інформація про це не буде персоніфікованою. Неможливо визначити й вартість медобслуговування конкретного працівника.

Віктор НАГОРНИЙ, консультант газета "Все про бухгалтерський облік"
Джерело: "Все про бухгалтерський облік" №80 від 31.08.2012 р.





Категорія: Статті з питань охорони праці та пожежної безпеки ( | Додав: ohranatruda | Теги: медпункт, здоровпункт, аптечка, санітарний куточок
Переглядів: 10685 | Завантажень: 1 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 0
avatar




Copyright otipb.at.ua © 2019
Форма входу
Пошук

Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 923

Книга скарг та пропозицій

РЕКЛАМА

Архів записів
Закон про охорону праці Закон про охрану труда Закон України Про охорону праці Закон Украины Про охрану птруда ГПК Украины Гражданско-процессуальный кодекс Ук ДНАОП 0.05-8.04-92 Журнал журнал обліку електроінструментів електроприймач журнал учета Журнал учёта аварий и отказов в раб Акт акт огляду акт осмотра заземлители Наряд-допуск роботи в електроустановках вимірювання опору розтікання протокол протокол перевірки Правила пуе діюча електроустановка електроустановка ДПД ПТК служба охорони праці xtybt jhfyt nhelf? положение про об Адміністративно-громадський контрол положення інструкції з охорони праці Типове положення Перелік від 27 червня 2003 р. № 994 15.11.2005 N 606 безпека руху НПАОП інструкція графік будівлі споруди закон кабінет охорони праці инструктаж водії положение водители інструктаж медичні огляди Навчання 1 група електробезпеки медичний огляд первая помощь скачать скачать книгу охрана труда инструкции учебник книга Виробів мультфильм Видеоприкол видео анекдоты инструкция кран робота такелажники автомобіль Веревка канат Працівник будівництво Електромонтажник юмор прикол дрель атестація дерева автотранспорт гуртожиток готель норми Порядок Освіта баня видео урок автомобили грузовики торговля баз деревообработка Бесплатно лекции плакаты Приказ Безпека Скачати кодекс лекції железнодорожный транспорт метро авария автомобиль пожар книги вправи лифт гост Відео правила пожарной безопасности Кино пособие банк програма тестирование Программы лист транспорт культура библиотеки номенклатура Заява пиротехника строительство розслідування гражданская оборона плакат Постер дтп БЖД литература водитель цирк зоопарк пневмоинструмент животные агропром АЗС аптечка огнетушители скринсейвер комментарий взрыв презентация связь Зв'язок Холодильники Освітлення медицина здравоохранение молниезащита ремни безопасности художник Воздух шум Архивы тренировка ОЖОГИ Памятка питание Харчування Игра Склад офис Электрооборудование ПУЭ офіс сельское хозяйство безопасность сварка аптеки Вывоз мусора бомбы общежитие психология ограждения Образование Машинобудування машиностроение КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ сборник автовышка Вопросы и ответы молот ОКРАСКА заборона ISO бухгалтер артисты газ инсульт пчеловодство авторемонт театр справочник видеоурок powerpoint Програми пляж Дозвіл аптека ЖКХ ДСП глаза очі НПК Ринок Промисловість лабаратория біологія легкая промышленность ВЫВИХ спирт радиация Випромінювання школи залізниця спорт аудит відпочинок средства защиты Довідник Методика ионизация учебное пособие статистика стенд плакаты ГО информатика очки железная дорога фільм туризм флот вентиляция Компьютер зберігання бассейн трактор больницы история історія Вагон Вокзал трамвай документи пропаганда діти титан Цинк бензол ОБЖ оплата праці ДНЗ ЗНЗ школа навчально-виховний процес Тиск выставки обморожение Землетрясение дозиметр концепт Звітність Лесное хозяйство Декларація детский сад Дизайн тележки знезараження билеты вопросы Карбамид автоклав законодательство агітація АЕРОПОРТ Повідомлення ведро Станки Бункер байк en Відповідність дрон катастрофи допуск СОУ Вимірювання енергія ГРИПП Концертный зал библиотека музей Вимога дворник БРОНХИТ
РЕКЛАМА

Кнопка сайту




Виджет для yandex

Выбрать язык / Choose language:
Russian
English
French
German
Japanese
Italian
Portuguese
Spanish
Danish
Chinese
Korean
Arabic
Czech
Estonian
Belarusian
Latvian
Greek
Finnish
Serbian
Bulgarian
Turkish

Интернет-магазин подарков и сувениров Nice-Surprise

Проектирование противопожарных систем

Пожарный сайт 01

Веселый пожарный

Державні Будівельні Норми України


Яндекс

 

Хостинг від uCoz

До уваги користувачів! Вся інформація, розташована на сайті, взята з відкритих джерел в осівтніх цілях та призначена виключно для приватного використання. Інформація з сторінок цього сайту не призначена для комерційного використання! Ні власник ресурсу, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи сайт otipb.at.ua користувач підтверджує свою повну згоду з усіма раніше зазначеними умовами користування інформацією з цього сайту.