В якому разі на підприємстві потрібно заводити журнал реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки та які дані заносити до нього

Усі працівники підприємств, установ і організацій (далі — підприємства), яких щойно прийняли на роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи, а також особи, які прибули на підприємство у відрядження або мають проходити навчальну практику, стажування, підвищення кваліфікації, повинні пройти навчання діям та способам захисту в разі виникнення аварійних ситуацій та аварій. Це зазначено у Правилах техногенної безпеки у сфері цивільного захисту на підприємствах, в організаціях, установах та на небезпечних територіях, затверджених наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 15.08.2007 № 557 (далі — Правила № 557).

Таке навчання проводять у вигляді інструктажів, про які у журналі реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки роблять відповідні записи.

Ведемо журнал реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки
Спеціалісти з охорони праці часто стикаються з такою проблемою: чи потрібно заводити окремий журнал реєстрації вступного інструктажу з питань техногенної безпеки, якщо вступний інструктаж з охорони праці для працівників підприємства містить правила поведінки у разі виникнення аварій та порядок надання першої медичної допомоги потерпілим, й, відповідно, заведено журнал вступного інструктажу з питань охорони праці?

Форми журналів й справді практично однакові, різниця між ними лише у тому, що у журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці зазначають вік особи, яку інструктують.

Також варто зауважити, що у Правилах № 557 зазначено таке: «навчання персоналу діям та способам захисту на випадок виникнення аварійних ситуацій та аварій на підприємствах проводиться у формі інструктажів та навчань, які проводяться в системі охорони праці, з включенням питань техногенної безпеки, відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15».

Тому доцільність використання єдиної форми журналу реєстрації вступного інструктажу є очевидною і може встановлюватись затвердженим на підприємстві Положенням про інструктажі, навчання та перевірку знань. Оскільки єдина форма журналу реєстрації вступних інструктажів є відступом від законодавства, то таке Положення має погоджуватися з представниками відповідних контролюючих органів.