Должностная инструкция заведующего кабинетом охраны труда.

Обращаем внимание на то, что конкретное наименование должности работника определяется в соответствии с действующим на предприятии (в организации, учреждении) штатным расписанием.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора организации от 00.00.0000 № 000 (либо иным соответствующим решением — указать конкретно) на основании квалификационной характеристики, …..

1.2. Заведующий кабинетом охраны труда относится к категории специалистов.

1.3. Квалификационные требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее 3 лет.

1.4. Заведующий кабинетом охраны труда назначается на должность и освобождается от должности приказом директора по представлению аттестационной комиссии.

1.5. В своей работе заведующий кабинетом охраны труда должен руководствоваться:

1.5.1. Положением о службе охраны труда.

1.5.2. Положением о кабинете охраны труда.

1.5.3. Положением об охране труда.

1.5.4. Настоящей должностной инструкцией.

1.5.5. Приказами директора, распоряжениями  и указаниями начальника службы охраны труда.

1.6. Заведующий кабинетом охраны труда должен знать:

1.6.1. Нормативные правовые акты в сфере охраны труда по направлению профессиональной деятельности.

1.6.2. Локальные нормативные акты в сфере охраны труда, действующие в организации.

1.6.3. Назначение, состав, оснащение кабинета охраны труда.

1.6.4. Задачи кабинета по охране труда, организацию их выполнения.

1.6.5. План работы по охране труда на период (месяц, квартал, год) и в условиях чрезвычайной ситуации.

1.6.6. Задачи, предусмотренные личным планом работы.

1.6.7. Деловые качества подчиненных, их возможности по выполнению задач, возложенных на кабинет охраны труда.

1.6.8. Менеджмент в сфере охраны труда (применительно к кабинету охраны труда).

1.6.9. Правила профессионального обучения в сфере охраны труда.

1.6.10. Порядок ведения документации.

1.6.11. Этику и психологию профессионального общения.

1.6.12. Основы трудового законодательства.

1.6.13. Правила охраны труда, пожарной безопасности и оказания первой помощи при выполнении работы.

1.7. Заведующий кабинетом охраны труда должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе: ... (указать конкретно наиболее важные).

1.8. Заведующий кабинетом охраны труда подчиняется начальнику службы охраны труда.

1.9. Заведующему кабинетом охраны труда подчиняется персонал кабинета охраны труда.

1.10. На время отсутствия заведующего кабинетом охраны труда его замещает инструктор по охране труда.

1.11.... (иное—указать конкретно).

2. ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Заведующий кабинетом охраны труда обязан:

2.1.1. Организовывать работу кабинета охраны труда, руководить подчиненным персоналом.

2.1.2. Поддерживать надлежащее состояние (комплектацию) базы материально-технических средств кабинета охраны труда.

2.1.3. Координировать деятельность кабинета охраны труда с другими подразделениями, в том числе при возникновении чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий.

2.1.4. Осуществлять действенный контроль за работой персонала кабинета охраны труда, надлежащим выполнением подчиненными работниками должностных полномочий, нормативных актов, распоряжений, указаний, регламентирующих их повседневную деятельность, ведением документации.

2.1.5. Ежемесячно анализировать работу кабинета охраны труда, по его итогам представлять начальнику службы охраны труда:

а) к 7 числу каждого месяца — докладную записку с основными итогами анализа;

б) к 10 января, 10 апреля, 10 июля, 10 октября — квартальный отчет;

в) к 10 января, помимо предусмотренного подпунктом «б» — годовой отчет.

2.1.6. Создавать условия для профессионального развития персонала кабинета охраны труда, повышения его работниками квалификации в системе корпоративного тренинга, систематически работать над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

2.1.7. Проводить вводный инструктаж по безопасности труда вновь принимаемых на работу работников, а также лиц, привлекаемых к участию в производственно-хозяйственной деятельности организации.

2.1.8. Периодически контролировать организацию работы общественных инспекторов по охране труда в подразделениях организации.

2.1.9. Осуществлять организационно-методическое руководство работой по созданию в подразделениях организации уголков охраны труда, стендов с документацией по охране труда, подготовке публикаций в корпоративных средствах информирования персонала (газета, интернет-сайт и др.) по злободневным вопросам охраны труда.

2.1.10. Принимать участие в работе по информированию персонала о состоянии условий и охраны труда (в форме консультаций, лекций и т. п.).

2.1.11. Утверждать у начальника службы охраны труда личный план работы не позднее 27 числа месяца, предшествующего планируемому.

2.1.12. Консультировать начальника службы охраны труда по насущным вопросам охраны труда.

3. ПРАВА

3.1. Заведующий кабинетом охраны труда имеет право:

3.1.1. Принимать обоснованные решения по вопросам, отнесенным к его компетенции.

3.1.2. Давать персоналу кабинета задания и поручения, требовать от подчиненных их своевременного, полного и качественного исполнения.

3.1.3. Подписывать документы по вопросам, отнесенным к его компетенции, осуществлять лично и через подчиненных контроль за их своевременным, полным и качественным исполнением.

3.1.4. Готовить и представлять на подпись начальнику службы охраны труда проекты распоряжений по вопросам, отнесенным к своей компетенции.

3.1.5. Обращаться к начальнику службы охраны труда с предложениями, направленными на совершенствование деятельности кабинета и службы.

3.1.6. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, а также вопросы деятельности кабинета и службы.

3.1.7. Получать (своевременно и в требуемом объеме) от начальника службы охраны труда достоверную информацию для эффективного осуществления своих полномочий.

3.1.8. Обеспечивать предоставление начальнику службы охраны труда информации о деятельности кабинета в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами организации.

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПО ДОЛЖНОСТИ

4.1. Заведующий кабинетом охраны труда осуществляет организационно-информационное взаимодействие:

4.1.1. С начальником службы охраны труда —по вопросам текущей и перспективной деятельности в сфере охраны труда и деятельности кабинета.

4.1.2. С руководителями подразделений службы охраны труда — по вопросам, отнесенным к их компетенции.

4.1.3. С представителями органов, уполномоченных на проведение мероприятий по контролю (надзору) за деятельностью службы — при проведении соответствующих контрольных (надзорных) мероприятий.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Заведующий кабинетом охраны труда несет ответственность за:

5.1.1. Нарушение порядка управления деятельностью кабинета.

5.1.2. Невыполнение приказов директора, распоряжений и указаний начальника службы охраны труда.

5.1.3. Разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну организации, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных полномочий.

5.1.4. Неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование их в личных целях.