Охорона праці та пожежна безпека в Україні

Понеділок, 14.10.2019
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 3.227.233.78· RSS

Меню сайту
Категорії розділу
Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок [80]
Соцстрахування [27]
Безпека дорожнього руху [133]
Виробнича санітарія [131]
Акти [21]
інші журнали [9]
інші документи [789]
Питання та відповіді [253]
Посадові інструкції [20]
Цікаве та прикольне [568]
Відео [544]
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників [35]
Спецодяг та ЗІЗ [141]
Розслідування нещасних випадків [95]
Корисні програми [70]
Цивільний захист [229]
Медичні огляди [39]
РЕКЛАМА
загрузка...
Останні коментарі
у автора есть такая?
продаёте?


В Держаному реєстрі нормативно-правових актів з питань пожежної безпеки станом на 01.09.2017 року во...

Действуют ли ппбо-07-91 на сегодняшний 2018 год


РЕКЛАМА
Свята

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всього: 4
Гостей: 4
Користувачів: 0
 Охорона праці та пожежнаа безпека
загрузка...
Головна » Файли » Інше » Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників

Національний классификатор профессий ДК 003:2010
[ · Викачати видалено (6.77 МБ) ] 27.12.2010, 22:45

ДК 003:2010
Національний класифікатор професій

Затверджено наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року № 327. У ньому враховано всі чотири зміни, внесені у 2005–2010 роках.
Класифікатор професій призначений для застосування центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, Федерацією роботодавців України, всіма суб'єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників. 
Професійні назви робіт, які наведені у Класифікаторі, рекомендовано застосовувати під час утворення нових назв професій та посад у зв'язку з розвитком нових видів економічної діяльності та технологій.
За основу розроблення Класифікатора було прийнято Міжнародну стандартну класифікацію професій (ISCO 88: International Standard Classification of Occupations/ILO, Geneva), яку Міжнародна конференція статистики праці Міжнародного бюро праці рекомендувала для переведення національних даних у систему, що полегшує міжнародний обмін професійною інформацією.
Кваліфікаційний рівень робіт, що виконуються, визначається залежно від вимог до освіти, професійного навчання та практичного досвіду працівників, здатних виконувати відповідні завдання та обов'язки. Професії, пов'язані з виконанням робіт високої кваліфікації, вимагають від особи кваліфікації на рівні молодшого спеціаліста.




Категорія: Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників | Додав: ohranatruda | Теги: класифікатор професій
Переглядів: 7521 | Завантажень: 1220 | Коментарі: 6 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 6
avatar
1 Виктор • 22:09, 28.12.2010
Просьба проверить ссылку - не качается.
avatar
2 ohranatruda • 22:47, 28.12.2010
Исправлено.
avatar
3 Виктор • 23:11, 30.12.2010
Спасибо!
avatar
4 ohranatruda • 20:33, 14.02.2012
Как быть, если запись в трудовую книжку не соответствует «Классификатору профессий»


В первую очередь обращаем внимание, что кадровой службой учреждения запись в трудовую книжку относительно наименования работы, профессии или должности, на которую принят работник, вносится в соответствии с указанными в Классификаторе профессиями (на сегодня это Национальный классификатор Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденный приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327). Такие записи и в штатном расписании, утвержденном приказом руководителя учреждения, и в приказе о приеме на работу, и в трудовой книжке должны быть одинаковыми. Указанную оговорку содержит, в частности, п. 2.14 Инструкции № 58.
Классификатор профессий ДК 003:2010 предназначен для применения всеми субъектами хозяйствования во время записи о работе в трудовые книжки работников. В его разделе «Общие положения» предусмотрено, что записи о работе вносятся в установленном порядке в трудовые книжки работников в соответствии с профессиональными названиями работ, приведенными в указателе профессиональных названий работ по кодам профессий и алфавитном указателе профессиональных названий работ.
Кроме того, в п. 16 Общих положений Справочника квалификационных характеристик профессий работников, которые содержатся в Выпуске 1 «Профессии работников, общие для всех видов экономической деятельности» Справочника, утвержденного приказом Минтруда и соцполитики от 29.12.04 г. № 336, предусмотрено, что во всех записях о выполняемых работах (штатное расписание, запись в трудовой книжке и т. п.) следует употреблять полное название должности в соответствии со Справочником, включая квалификационную категорию, например: «Художник-конструктор (дизайнер) I категории».
Чтобы предотвратить несоответствие записей в трудовой книжке работников «Классификатору профессий», следует тщательным образом пересмотреть штатное расписание по каждой предусмотренной в нем должности и привести их в соответствие с Классификатором профессий. При выявлении несоответствия названий должностей этому Классификатору необходимо внести изменения в штатное расписание, оформленные соответствующим приказом, а впоследствии - после получения согласия работников на продолжение работы по должностям, название которых изменено, вносятся изменения в трудовую книжку каждого работника, по должности которого сделана некорректная с точки зрения действующего законодательства запись.
При внесении изменений в штатное расписание относительно изменения наименования должностей следует учесть требования ст. 32 КЗоТ, в соответствии с которой изменение названий должностей квалифицируется как изменение существенных условий труда, и в таком случае работники должны быть поставлены в известность об этом не позднее чем за два месяца.
Если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается по п. 6 ст. 36 КЗоТ. Детализация названия должности с квалификационными характеристиками по отраслевым признакам содержится в отраслевых выпусках Справочников квалификационных характеристик профессий работников.
Например, при выявлении несоответствия исправление осуществляется в порядке, предусмотренном п. 2.10 Инструкции № 58: «Запись № 7 недействительна. Название должности «упаковщик» переименовано в «укладчик-упаковщик» для приведения в соответствие с Национальным классификатором Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий». Приказ от___201_ г. №___».
Напомним о необходимости соблюдения требований постановления КМУ от 27.04.93 г. № 301 «О трудовых книжках работников», в соответствии с п. 4 которого за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - другую ответственность. Применение дисциплинарной ответственности регулируется гл. X «Трудовая дисциплина» КЗоТ
avatar
5 Ярослава Глухенька • 14:53, 09.03.2014
Классификатор профессий и пенсия: что нужно знать?
Национальный классификатор Украины "Классификатор профессий" является основным нормативно-правовым документом, определяющим профессиональные названия должностей для применения в кадровой деятельности. Но, как известно, не все профессии есть в документе. Поэтому бытует мнение, что работники, должность которых не содержится в Классификаторе, не получат пенсию, потому что не формируется страховой стаж. Классификатор профессий содержит должности: резчик свеклы, мыловар, сортировщик шкурок кроликов, обкатчик клюквы, аpтист pитyальных yслyг и другие не менее "веселые" профессии. Но, например, одной из самых популярных профессий – менеджера по продажам, в документе нет. "Соблюсти сей документ эйчарам и кадровикам при создании штатного расписания порою очень трудно, учитывая максимальную отделенность от реальностей рынка труда, которую умудрился достичь законодатель при его создании. В итоге, в кругу тех, кому приходится работать с Классификатором, до сих пор царит неопределенность: соблюдать Классификатор или игнорировать его, называя SMM-менеджера именно так, не боясь за то, что он лишится пенсионного обеспечения и больничных" - отмечает юрист международного кадрового портала Украина Анна Воеводина. Поэтому в случае отсутствия в классификаторе профессий соответствующей профессии, многие эксперты советуют работодателю подобрать наиболее близкую по своему значению профессию, а в должностной инструкции отметить все специфические особенности работы. "Информация о том, что пенсию могут получать лишь те, чия должность содержится в Классификаторе профессий, не отвечает действительности. Согласно действующему законодательству, условием для получения пенсии является уплата страховых взносов, то есть фактический страховой стаж лица", - говорит юрист юридической группы Ярослава Глухенька. В то же время, Анна Воеводина подчеркнула, что формирование страхового стажа не зависит от названия должности, которую занимает человек в компании. Страховой стаж формируется в том случае, если за человека уплачивается единый социальный взнос. Независимо от того, работает сотрудник по трудовой книжке, занимается предпринимательской деятельностью, либо не занимает вообще никакую должность, но при этом просто, ведя домашнее хозяйство, добровольно уплачивает взносы на социальное обеспечение с целью получать на старости лет пенсию от государства. "Это прямое указание ст. 1 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", где сказано, что страховой стаж – период, в течение которого лицо подлежало государственному социальному страхованию, и которое или за которого платился сбор на обязательное государственное пенсионное страхование согласно законодательству" - добавляет юрист. По словам эксперта, о необходимости соблюдать Классификатор профессий косвенно упоминают некоторые подзаконные акты. Например, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, которая говорит о том, что должности в трудовых книжках работников должны соответствовать Классификатору. При этом никакой ответственности за нарушение этого требования законом напрямую не предусмотрено. В КЗоТ о необходимости соблюдать Классификатор нет ни единого слова. "Классификатор профессий в контексте выплаты пенсий не имеет никакого практического значения. В КЗоТ нет упоминаний о Классификаторе профессий вообще, и соответственно не предусмотрено ответственности за его нарушение", - отмечет Ярослава Глухенька.
avatar
0
6 ohranatruda • 20:46, 03.11.2015
Изменения к национальному классификатору Украины Классификатор профессий ДК 003:2010. Внесенные изменения вступают в силу с 1 октября 2015 года.
СКАЧАТЬ
Приказ Минэкономразвития от 02.09.2015 г. № 1084
 
avatar




Copyright otipb.at.ua © 2019
Форма входу
Пошук

Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 924

Книга скарг та пропозицій

РЕКЛАМА

Архів записів
Закон про охорону праці Закон про охрану труда Закон України Про охорону праці Закон Украины Про охрану птруда ГПК Украины Гражданско-процессуальный кодекс Ук ДНАОП 0.05-8.04-92 Журнал журнал обліку електроінструментів електроприймач журнал учета Журнал учёта аварий и отказов в раб Акт акт огляду акт осмотра заземлители Наряд-допуск роботи в електроустановках вимірювання опору розтікання протокол протокол перевірки Правила пуе діюча електроустановка електроустановка ДПД ПТК служба охорони праці xtybt jhfyt nhelf? положение про об Адміністративно-громадський контрол положення інструкції з охорони праці Типове положення Перелік від 27 червня 2003 р. № 994 15.11.2005 N 606 безпека руху НПАОП інструкція графік будівлі споруди закон кабінет охорони праці инструктаж водії положение водители інструктаж медичні огляди Навчання 1 група електробезпеки медичний огляд первая помощь скачать скачать книгу охрана труда инструкции учебник книга Виробів мультфильм Видеоприкол видео анекдоты инструкция кран робота такелажники автомобіль Веревка канат Працівник будівництво Електромонтажник юмор прикол дрель атестація дерева автотранспорт гуртожиток готель норми Порядок Освіта баня видео урок автомобили грузовики торговля баз деревообработка Бесплатно лекции плакаты Приказ Безпека Скачати кодекс лекції железнодорожный транспорт метро авария автомобиль пожар книги вправи лифт гост Відео правила пожарной безопасности Кино пособие банк програма тестирование Программы лист транспорт культура библиотеки номенклатура Заява пиротехника строительство розслідування гражданская оборона плакат Постер дтп БЖД литература водитель цирк зоопарк пневмоинструмент животные агропром АЗС аптечка огнетушители скринсейвер комментарий взрыв презентация связь Зв'язок Холодильники Освітлення медицина здравоохранение молниезащита ремни безопасности художник Воздух шум Архивы тренировка ОЖОГИ Памятка питание Харчування Игра Склад офис Электрооборудование ПУЭ офіс сельское хозяйство безопасность сварка аптеки Вывоз мусора бомбы общежитие психология ограждения Образование Машинобудування машиностроение КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ сборник автовышка Вопросы и ответы молот ОКРАСКА заборона ISO бухгалтер артисты газ инсульт пчеловодство авторемонт театр справочник видеоурок powerpoint Програми пляж Дозвіл аптека ЖКХ ДСП глаза очі НПК Ринок Промисловість лабаратория біологія легкая промышленность ВЫВИХ спирт радиация Випромінювання школи залізниця спорт аудит відпочинок средства защиты Довідник Методика ионизация учебное пособие статистика стенд плакаты ГО информатика очки железная дорога фільм туризм флот вентиляция Компьютер зберігання бассейн трактор больницы история історія Вагон Вокзал трамвай документи пропаганда діти титан Цинк бензол ОБЖ оплата праці ДНЗ ЗНЗ школа навчально-виховний процес Тиск выставки обморожение Землетрясение дозиметр концепт Звітність Лесное хозяйство Декларація детский сад Дизайн тележки знезараження билеты вопросы Карбамид автоклав законодательство агітація АЕРОПОРТ Повідомлення ведро Станки Бункер байк en Відповідність дрон катастрофи допуск СОУ Вимірювання енергія ГРИПП Концертный зал библиотека музей Вимога дворник БРОНХИТ
РЕКЛАМА

Кнопка сайту




Виджет для yandex

Выбрать язык / Choose language:
Russian
English
French
German
Japanese
Italian
Portuguese
Spanish
Danish
Chinese
Korean
Arabic
Czech
Estonian
Belarusian
Latvian
Greek
Finnish
Serbian
Bulgarian
Turkish

Интернет-магазин подарков и сувениров Nice-Surprise

Проектирование противопожарных систем

Пожарный сайт 01

Веселый пожарный

Державні Будівельні Норми України


Яндекс

 

Хостинг від uCoz

До уваги користувачів! Вся інформація, розташована на сайті, взята з відкритих джерел в осівтніх цілях та призначена виключно для приватного використання. Інформація з сторінок цього сайту не призначена для комерційного використання! Ні власник ресурсу, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи сайт otipb.at.ua користувач підтверджує свою повну згоду з усіма раніше зазначеними умовами користування інформацією з цього сайту.