Зупинимося на наступному важливому запитанні: який одяг належить до спеціального? До мене часто надходять запитання такого змісту: чи можна формений або фірмовий одяг віднести до спеціального? Розглянемо, як класифікується одяг, що надається працівникам

Вид забезпечення працівників	На підставі чого надається	На підставі чого класифікується
Спеціальний одяг	Обов'язковість надання передбачено ст. 163 КЗпП і ст. 8 Закону про охорону праці	Одяг (взуття) відноситься до спеціального, якщо його видачу для певного виду робіт або професій передбачено Типовими нормами безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ (зазначено у відповідному переліку)
Спеціальне взуття
Засоби індивідуального захисту
Формений одяг*	Обов'язковість забезпечення передбачено п. 9 Правил торгівлі продтоварами і п. 1.9 Правил торгівлі непродтоварами ії	Одяг (взуття) відноситься до форменого, якщо його призначено для дотримання санітарних вимог, що висуваються до виду діяльності чи профес
Фірмовий одяг**	Може надаватися для присвоєння такому суб'єкту вищої категорії класності (як правило, використовується з рекламною метою для формування іміджу і торговельної марки)	Одяг (взуття) можна віднести до фірмового, якщо його елементи є одними зі складових, що формують стиль підприємства (магазину, виробника тощо). Тобто фірмовим може вважатися одяг (взуття), що має символіку такого підприємства, зображення його товарного знака, виконана у його фірмовій кольоровій гаммі, що підкреслює його стилістичний образ

* У межах цієї статті не розглядаються питання про формений одяг посадових осіб органів державної влади та осіб, які перебувають на державній службі. Наприклад, формений одяг мають особи начальницького та рядового складу органів внутрішніх справ, митної служби тощо. Вигляд і перелік такого форменого одягу установлюються КМУ.
** На мою думку, є різновидом форменого одягу.

Отже, поняття «спецодяг» не можна ототожнювати з поняттями «формений одяг» та «фірмовий одяг». Оскільки спецодяг, формений (фірмовий) одяг видаються конкретним працівникам, подивимося, як їх видача пов’язана з фондом оплати праці (див. табл. ).

Складові елементи ФОП	Класифікація виду доходу згідно з Інструкцією № 5
	підпункт	опис
Фонд додаткової заробітної плати	2.2.11	Вартість безплатно наданого працівникам форменого одягу, обмундирування, які можуть використовуватися поза робочим місцем та залишаються в особистому постійному користуванні, або сума знижки у разі продажу форменого одягу за зниженими цінами
Інші виплати, що не відносяться до фонду оплати праці	3.19	Вартість виданих згідно з діючими нормами спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту або відшкодування витрат працівникам за придбання ними спецодягу та інших засобів індивідуального захисту в разі невидачі їх адміністрацією

Отже, вартість спецодягу, що надається працівникам, до фонду оплати праці не включається (навіть наданого понад установлені норми***). А вартість форменого одягу (у тому числі фірмового) до фонду оплати праці включається. Отже, поняття «формений» та «фірмовий» одяг тотожні для цілей включення вартості того й іншого одягу до фонду оплати праці і до сукупного оподатковуваного доходу працівників при його видачі.

(*** Такого висновку доходимо на підставі положень Закону про податок з доходів, оскільки такий спецодяг належить до додаткових благ (див. далі).)

Далі йтиметься тільки про спецодяг, під яким, ще раз нагадаємо, розуміється спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту.