Охорона праці та пожежна безпека в Україні

П`ятниця, 17.05.2024
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гість · Група "Гости"Вітаю Вас, Гість Ваш IP 3.144.69.54· RSS

Меню сайту
Категорії розділу
Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок [80]
Соцстрахування [27]
Безпека дорожнього руху [133]
Виробнича санітарія [131]
Акти [21]
інші журнали [9]
інші документи [789]
Питання та відповіді [256]
Посадові інструкції [20]
Цікаве та прикольне [568]
Відео [544]
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників [35]
Спецодяг та ЗІЗ [141]
Розслідування нещасних випадків [95]
Корисні програми [70]
Цивільний захист [229]
Медичні огляди [39]
РЕКЛАМА

Останні коментарі
Доброго дня. 
Прошу пояснити, потрібно видавати наказ/розпорядження чи просто затвердити пере




спасибо за труд, спасибо за сайт )) Сколько лет прошло ... Пришла за инструкцией

у автора есть такая?
продаёте?


В Держаному реєстрі нормативно-правових актів з питань пожежної безпеки станом на 01.09.2017 року во

Действуют ли ппбо-07-91 на сегодняшний 2018 год


Свята

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всього: 2
Гостей: 2
Користувачів: 0
 Охорона праці та пожежнаа безпека
Головна » Файли » Інше » Питання та відповіді

Комментарии к примерам сложных обстоятельств формированиия комиссии по расследованию несчастных случаев
[ ] 28.11.2009, 17:37


Пример 11: Гражданин Любимов М.Ю. работал бригадиром плотников по трудовому договору в одной из строительных фирм города Тулы. Руководство строительной фирмы — работодателя командировало Любимова М.Ю. в город Орел для руководства бригадой плотников фирмы — партнера на время болезни их бригадира. Во время производства плотницких работ в фирме по месту командирования с Любиовым М.Ю. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ему был ампутирован третий палец на левой кисти руки.

Между двумя фирмами возник спор — кто должен формировать комиссию и проводить расследование несчастного случая, произошедшего с Любимовым М.Ю.?

Комментарий: В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса РФ комиссия по расследованию несчастного случая, произошедшего с Любимовым М.Ю., должна быть сформирована и расследование организовано работодателем той организации, куда был командирован Любимов М.Ю. для проведения работ. В состав комиссии может быть включен представитель организации. Командировавшей работника.

 

Пример 12: Алехин П.М. работал сантехником по трудовому договору в ГУП ДЕЗ района «Перово» г. Москвы. Во время производства работ по установлению сантехнического оборудования в здании одной из компаний, расположенных на территории, подведомственной ГУП ДЕЗ «Перово» с Алехиным П.М. произошел несчастный случай. У работодателя — ГУП ДЕЗ «Перово» возник вопрос — каким образом должен быть сформирован состав комиссии для расследования несчастного случая, произошедшего с Алехиным П.М.?

Комментарий: Комиссия для расследования рассмотренного выше несчастного случая должна быть сформирована организацией, направившей работника для выполнения работ на территории другой организации, т. е. работодателем — ГУП ДЕЗ «Перово». При этом, в состав комиссии в случае необходимости может быть включен представитель организации, на территории которой производились работы.

 

Пример 13: Заболотный Е.А. являлся индивидуальным предпринимателем, был зарегистрирован в данном качестве в установленном порядке и осуществлял трудовую деятельность лично без привлечения работников. Во время осуществления трудовой деятельности с Заболотным Е.А. произошел несчастный случай, в результате которого он получил небольшое повреждение здоровья и несколько дней был временной нетрудоспособен.

У Заболотного Е.А. возник вопрос — кто должен формировать комиссию для расследования произошедшего несчастного случая и кто должен быть включен в ее состав?

Комментарий: В состав комиссии должен быть включен специалист по охране труда, который привлекается к расследованию на основе гражданско-правового договора, представитель территориального объединения профсоюзной организации и сам индивидуальный предприниматель.

 

Пример 14: Матроскин Р.О. работал матросом по трудовому договору на одном из кораблей, принадлежащих судоходной компании «Люкс». Во время нахождения судна в плавании Матроскин Р.О. мыл палубу корабля, поскользнулся и упал, в результате чего получил вывих голеностопного сустава и несколько дней был временно нетрудоспособен.

Капитан судна задумался над следующим вопросом — кого следует включать в состав комиссии для расследования несчастного случая, произошедшего с Матроскиным Р.О.?

Комментарий: В соответствии с пунктом 9 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и в организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 № 73, в состав комиссии для расследования несчастного случая, произошедшего с Матроскиным Р.О. следует включить представителя командного состава судна, представителя судовой профсоюзной организации, а при его отсутствии — еще одного представителя судовой команды. Председателем комиссии должен быть назначен капитан судна.

 

Пример 15: Систук Е.А. работала по совместительству на основании трудового договора врачом — терапевтом в одной из районный поликлиник города Тулы. Во время совершения обхода больных пациентов на дому она оступилась на лестнице, в результате чего подвернула ногу и несколько дней была временно нетрудоспособна.

Руководство поликлиники отказалось создавать комиссию для расследования произошедшего с Систук Е.А. несчастного случая, мотивируя свой отказ тем, что Систук Е.А. является внешним совместителем и проводить расследование должен работодатель по основному месту работы.

Комментарий: Действия руководства поликлиники являются неправомерными. Согласно пункту 11 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и в организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 № 73, несчастные случаи, происшедшие с работниками при выполнении работы по совместительству, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), у которого фактически производилась работа по совместительству. В этом случае комиссия, проводившая расследование, информирует о результатах расследования и сделанных выводах работодателя (его представителя) по месту основной работы пострадавшего.

 

Пример 16: Студентка третьего курса Налоговой академии Смирнова Е.А. проходила производственную практику в районной налоговой инспекции. Во время прохождения практики с ней произошел несчастный случай: при поиске необходимых документов в архиве инспекции на Смирнову Е.А. с верхнего стеллажа упала папка. В результате Смирнова Е.А. получила сотрясение мозга и некоторое время была нетрудоспособна.

Комментарий: В соответствии с пунктом 12 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и в организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 № 73, для расследования несчастного случая, произошедшего со Смирновой Е.А., налоговая инспекция, в которой она проходила производственную практику, должна создать комиссию для расследования несчастного случая. В состав комиссии должен быть включен представитель образовательного учреждения — Налоговой академии, а также представитель вышестоящего органа (по отношению к районной налоговой инспекции) по подведомственности, т. е. представитель управления федеральной налоговой службы по соответствующему субъекту.

 

Пример 17: Гражданин Федоров П.И. работал проводником электропоезда по контракту. Во время выполнения должностных обязанностей с Федоровым П.И. произошел несчастный случай тяжелой степени тяжести. В результате полученных повреждений здоровья Федорову П.И. было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности.

Комментарий: Несчастный случай, произошедший с Федоровым П.И. должен быть расследован комиссией в следующем составе: государственного инспектора труда, осуществляющего контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в организациях железнодорожного транспорта, руководителя железнодорожной организации, в которой работал Федоров П.И., руководителя соответствующего управления железнодорожного транспорта, а также представителей работников и специалистов по охране труда.

 





Категорія: Питання та відповіді | Додав: ohranatruda
Переглядів: 1653 | Завантажень: 1 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всього коментарів: 0
ComForm">
avatar




Copyright otipb.at.ua © 2024
Форма входу
Пошук

Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 987

Книга скарг та пропозицій

РЕКЛАМА

Архів записів
журнал акт протокол правила Анимешник S2014 графік Будівлі закон инструктаж положение водители навчання первая помощь скачать безопасность жизнедеятельности скачать книгу охрана труда инструкции учебник книга підручник инструкции по охране труда мультфильм видеоприкол Видео анекдоты Инструкция Кран робота Должностная инструкция грейфер такелажники АМОРТИЗАТОР веревка Канат юмор Прикол Дрель Дерева автотранспорт шиномонтаж Порядок трубопровод баня видео урок Автомобили грузовики Торговля БЕЗКОШТОВНО бесплатно Лекции плакаты агитация приказ скачати Кодекс науково-практичний коментар лекції Метро авария автомобиль Пожар Книги травматизм звіт издательства Лифт электроустановки Гост відео Опс ост горение киностудия Кіно кино Пособие Банк програма тестування тестирование программы лист транспорт культура библиотеки номенклатура Заява пиротехника строительство Цивільний захист плакат постер Цивільна безпека дтп бжд литература Водитель цирк сиз спецодежда зоопарк Реєстрація погрузка выгрузка Автослесарь животные грузчика дворника азс аптечка скринсейвер коментар Комментарий взрыв Презентация связь ртуть холодильники медицина Здравоохранение ppt Художник воздух шум СН Документальний фільм Архивы Эвакуация Тренировка заземление ожоги памятка угарный газ Питание харчування игра Гра склад офис электрооборудование ПУЭ офіс презентація сельское хозяйство розрахунок Пожарная безопасность безопасность Дробление сварка вывоз мусора Бомбы должностные инструкции СП общежитие психология ограждения образование Машиностроение снип сборник вопросы и ответы Молот окраска Первая медицинская помощь iso бухгалтер артисты библиотекарь библиограф газ инсульт Пчеловодство Театр авіація Справочник детское кресло электросварка Видеоурок PowerPoint стрес пляж Аптека Газонокосилка жкх вибрация ДСП Глаза НПК ринок Автодор біологія Легкая промышленность кон спирт атп Радиация излучение школи ультразвук спорт аудит Делопроизводство и секретарское дел відпочинок Средства защиты эргономика опасные грузы интимный словарь смотреть онлайн бе методика гн учебное пособие рабочее место статистика стенд ЗОШ Тара Інформатика та комп'ютерна техніка Информатика очки железная дорога фільм Туризм респиратор флот вентиляция контроль компьютер бассейн трактор больницы виноградарство Фізична культура история Історія вагон вокзал буй трамвай авиастроение Пропаганда Діти лифты Respirator дк титан цинк пожаротушение журнали Обж чрезвычайные ситуации ДНЗ Школа заряд выставки землетрясение тваринництво судна дозиметр ожог концепт Лесное хозяйство Методичний посібник детский сад дизайн роз'яснення завдання гидротехнические сооружения ПТМ НС билеты вопросы автоклав дискомфорт гармонизация Законодательство авиапредприятие аеропорт ведро станки Бункер вебинар байк басейн en кровотечение настанова допуск грипп заходи Відеоурок асбест библиотека музей Дворник бронхит крани Bulldog Kärcher зерно
РЕКЛАМА

Кнопка сайту




Виджет для yandex

Выбрать язык / Choose language:
Russian
English
French
German
Japanese
Italian
Portuguese
Spanish
Danish
Chinese
Korean
Arabic
Czech
Estonian
Belarusian
Latvian
Greek
Finnish
Serbian
Bulgarian
Turkish

Интернет-магазин подарков и сувениров Nice-Surprise

Проектирование противопожарных систем

Пожарный сайт 01

Веселый пожарный

Державні Будівельні Норми України


Яндекс

 

Хостинг від uCoz

До уваги користувачів! Вся інформація, розташована на сайті, взята з відкритих джерел в осівтніх цілях та призначена виключно для приватного використання. Інформація з сторінок цього сайту не призначена для комерційного використання! Ні власник ресурсу, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи сайт otipb.at.ua користувач підтверджує свою повну згоду з усіма раніше зазначеними умовами користування інформацією з цього сайту.