Экспертиза условий труда <1> на предприятиях и в организациях, независимо от форм собственности,  выполняется в целях обеспечения правильности  применения  списков  на  льготное пенсионное обеспечение и дополнительные отпуска,  подготовки  предложений  по  совершенствованию этих  списков, контроля  за качеством проведения  аттестации рабочих  мест,  дифференциации  тарифов  на  социальное страхование, защищенности трудящихся,  занятых на работах с неблагоприятными условиями труда.

      Органами государственных экспертиз условий труда, исходя из конкретных задач, могут выполняться следующие виды экспертизы:

      экспертиза условий  труда  в проектах строительства новых и реконструируемых предприятий;

      экспертиза условий труда на рабочих местах;

      экспертиза правильности применения списков  производств, работ, профессий, должностей  и  показателей,  по которым устанавливаются льготные пенсии и дополнительные отпуска;

      экспертиза качества проведения на предприятиях и в организациях аттестации рабочих мест по условиям труда и их отнесения к категории с вредными и тяжелыми условиями труда;

      экспертиза труда по оценке затрат на льготы  и  компенсации  за работу в неблагоприятных условиях труда для дифференциации тарифов социального страхования;

      экспертиза условий  труда  для  разрешения споров,  возникающих между юридическими лицами <2> и гражданами (работниками),  по вопросам оценки условий труда , предоставления льгот и компенсаций за

   работу в неблагоприятных условиях труда,  а также  других  споров, подлежащих рассмотрению Государственной экспертизой условий труда;

      экспертиза условий труда по предложениям предприятий и  организаций в  целях  изменения списков производств,  работ,  профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение и  дополнительный отпуск <3>;

      другие виды экспертизы, вытекающие из задач Государственной экспертизы условий труда.