 Щодо відпустки прибиральниці за особливий характер праціВідповідно до статті 8 Закону України "Про відпустки" щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються працівникам, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я. Згідно розділу XXII Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р . № 1290, прибиральники службових приміщень, зайняті прибиранням загальних убиралень та санвузлів, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів. Конкретна тривалість відпусток встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах (стаття 8 Закону). Згідно вимог Порядку застосування зазначеного вище Списку, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.98 р. № 16, додаткова відпустка за особливий характер праці надається пропорційно фактично відпрацьованому часу. У розрахунок часу, що дає право працівнику на таку відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці, в розглянутому випадку прибиранням загальних убиралень та санвузлів, що не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, цехів , професій, посад.
Облік часу в зазначених умовах здійснюється власником або уповноваженим ним органом.
Джерело Департамент заробітної плати та умов праці Мінсоцполітики України лист від 15.03.2013 р. № 38/13/82-13
| 
Середа, 18.12.2024
