Нормативно-правові акти з трудових відносин та діяльності профспілок - Інше - Охорона праці та пожежнаа безпека

О компенсации за работу в выходной день (Письмо Минсоцполитики от 19.09.2012 г. N 321/13/133-12)

О компенсации за работу в выходной день
Письмо Минсоцполитики от 19.09.2012 г. N 321/13/133-12

Про застосування підсумованого робочого часу (лист Мінпраці від 29.08.2012 р. N 317/13/116-12)

Про застосування підсумованого робочого часу (лист Мінпраці від 29.08.2012 р. N 317/13/116-12)

Які кадрові документи має вести фізична особа – підприємець?

Які кадрові документи має вести фізична особа – підприємець?

Порядок проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів

Порядок проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів
Затверджений Наказом Міністерства соціальної політики України від 02.07.2012 № 390 / Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 30 липня 2012 р. за # 1291/21603

Цей Порядок встановлює процедуру проведення Державною інспекцією України з питань праці та її територіальними органами перевірок додержання законодавства з питань праці у межах повноважень.

Втратив чинність згідно з Наказом Міністерства соціальної політики України від 04.12.2017 року № 1917 / Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 12 грудня 2017 р. за № 1501/31369

Довідкові брошури щодо основних аспектів застосування трудового законодавства

Довідкові брошури щодо основних аспектів застосування трудового законодавства
«Інспекція праці допоможе Вам на робочих місцях!»
Розроблені в рамках проекту МБП"Удосконалення колективних переговорів і дотриманнятрудового законодавства в Україні"

ЯК ІНСПЕКЦІЯ ПРАЦІ МОЖЕ ВАМ ДОПОМОГТИ / ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ У СФЕРІ ПРАЦІ / НЕЗАДЕКЛАРОВАНА ПРАЦЯ В УКРАЇНІ / ЗАРОБІТНА ПЛАТА В УКРАЇНІ / РОБОЧИЙ ЧАС В УКРАЇНІ

Запрещается не предоставлять ежегодные отпуска полной продолжительности в течение 2-х лет подряд

Запрещается не предоставлять ежегодные отпуска полной продолжительности в течение 2-х лет подряд
Письмо Минсоцполитики от 21.06.2012 г. №207/13/116-12 «О денежной компенсации за неиспользованный отпуск»

Про переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників

Лист Міністерства соціальної політики України від 21.05.2012 р. N 80/06/187-12

Про переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці

Письмо Минсоцполитики от 24.05.2012 г. №81/06/187-12 «О мерах взыскания за нарушение трудовой дисциплины»

Письмо Минсоцполитики от 24.05.2012 г. №81/06/187-12 «О мерах взыскания за нарушение трудовой дисциплины»

Які внутрішні документи регламентують роботу з персоналом?

Які внутрішні документи регламентують роботу з персоналом?

Методичні рекомендації щодо застосування графіків використання робочого часу при роботі змінами
Методичні рекомендації підготували: С.В. Мельник, к.е.н., В.О. Краснобаєва, к.е.н. (ДУ НДІ соціально-трудових відносин) / Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин / Рік: 2011 / Вид-во: "Соцінформ"

Методичні рекомендації підготовлені з метою надання практичної допомоги підприємствам усіх форм власності та господарювання, які в своїй виробничій діяльності застосовують багатозмінні режими роботи.

Форма № ПП-2 «Подання представника Профспілки з питань охорони праці»

Форма № ПП-2 «Подання представника Профспілки з питань охорони праці»
Додаток 2 до Типового положення про представників профспілок з питань охорони праці.
Формат: doc

Форма N ПП-2 «Висновок представника Профспілки з питань охорони праці»

Форма № ПП-2 «Висновок представника Профспілки з питань охорони праці»
Додаток 2 до Типового положення про представників профспілок з питань охорони праці
Формат: doc

Хто має право на відпустку без збереження заробітної плати і чи можна брати таку відпустку частинами?

Хто має право на відпустку без збереження заробітної плати і чи можна брати таку відпустку частинами?

Джерело Моя КАДРОВА газета № 1 (9), 12–25 січня 2012 року

Методичні рекомендації щодо розробки на основі тарифної системи гнучких систем оплати праці та їх впровадження на підприємствах і в організаціях виробничої сфери
Методичні рекомендації підготували: І.Ф. Ломанов, В.В. Кузьменко, С.В. Мельник, к.е.н. (Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин). / Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин / Рік: 2011 / Вид-во: "Соцінформ"

Методичні рекомендації направлені на застосування на підприємствах виробничої сфери недержавної форми власності, незалежно від їх приналежності до виду економічної діяльності.

Прийняття та звільнення з роботи (Знайте свої права і вмійте їх захищати)

Прийняття та звільнення з роботи
(Знайте свої права і вмійте їх захищати)
Автор: Комберянов С, Феофілов А. / Вид-во: Ін-т громад, суп-ва / Рік: 2003 / Стор.: 48 / Формат: pdf

У даній брошурі, згідно з чинним законодавством, описується процедура прийняття та звільнення з роботи осіб. Також подано стислий перелік юридичних термінів, шо використовується в трудовому законодавстві. Видання розраховано на широке коло працівників, посадових осіб підприємств, установ, організацій, а також громадян, яких цікавлять правові питання прийняття та звільнення з роботи працівників.

Виджет для yandex